提高国有企业教育有效性的措施

摘 要：教育是新时期下开展建设的基础,也是从源头上预防和治理国有企业内部腐败现象发生的重要举措.教育作为新形势下国有企业党政思想工作的重要内容,在开展过程中既要突出重点,发挥领导干部的带头作用,还要积极建立与之相关的机制,通过多样化的形式和载体来提高的实效.

关 键 词：国有企业；教育；措施；领导干部；工作机制；形式载体

加强国有企业内部的教育是新时怎么发表展中深化企业改革的需要,也是推动党政机关廉政建设的重要方式和手段.针对当前国有企业改革和发展的新情况,有效地开展企业内部的教育不仅能够增强党政干部的领导力和亲和力,还能加强企业的科学化管理,促进现代企业制度的建立.本文主要从党政干部建设和制度建设以及教育的形式载体三个方面来讨论分析国有企业内部的教育,以期促进国有企业的健康发展.

一、突出重点,积极发挥领导干部的带头作用

领导干部作为国有企业管理和生产经营的组织者,其在企业内部的教育中发挥着关键性的作用.国有企业教育实施的好坏在很大程度上取决于企业领导干部对企业廉政建设的认识,因此,在教育的推行中首先要加强对企业各级领导干部的思想教育,以充分发挥他们在教育中的示范和带头作用.德育教育作为提高党政干部政治素养和思想境界的关键,可以端正领导的思想动机,帮助他们树立正确的人生观和价值观,从而增强他们的政治免疫力,从源头上祛除企业国有内部腐败现象的发生.

同时,发挥领导干部的带头作用还要注重对他们的官德教育.领导干部在国有企业的改革和发展中要时刻保持立党为公、执政为民的思想意识,增强自律观念,以更好地发挥自身的领导带头作用.在国有企业教育的推行中,要加强对领导干部的官德教育,坚定他们的政治理想,促使他们把正确的官德理念更好地付诸于从政实践,以实现为人民怎么写作的目的.此外,还要加强对领导干部腐败成本的教育,让他们在教育中懂得腐败对于个人和企业带来的危害,从而增强他们的廉政意识,让他们在思想上杜绝腐败.

二、加强工作机制的建立,促进“大教育”格局的构建

随着国有企业改革的深入和败斗争的推进,加强企业内部的任务也更加繁重,因此,在实际的教育推进中不单单要依靠企业内部的纪检监察职能部门,还要加强相关工作机制的建立,积极构建的“大教育”格局,以形成教育的强大合力.在具体的教育中,国有企业可以通过聘请政法宣讲团和公检法专业人员来为党政干部进行的理论宣传与案例教育等,以增强教育的深度和影响力.同时,企业还可以通过与纪检监察机关和地方党建部门等相关单位的沟通与协调来建立的“预防共建”网络,从根本上预防腐败现象的发生.

教育作为国有企业内部党政建设思想政治工作的重要内容,在教育的推行过程中要建立与之相适应的工作机制,以提高教育工作的有效性.如在领导干部的教育中可以建立相关的考核制度,通过记录领导干部的上课情况来贯彻落实领导干部的廉政建设；此外,在教育工作的推进中,还要建立企业工作的汇报制度和教育经费保障制度,以明确企业教育开展的情况,保证教育活动的顺利进行.教育作为新形势下国有企业改革和发展的重要内容,在教育活动的开展中还要把工作的教育目标落实到各个基层单位,使每个党员干部都有学习和教育宣传的任务,从而扩大教育的形成合力,促进“大教育”格局局面的形成.

三、积极运用多样化的形式和载体,增强教育的影响力和实效性

国有企业的教育作为党政干部思想政治教育的重要组成部分,其教育效果的好坏与教育开展的形式和载体有重要的关系.因此,在教育的推行过程中,国有企业可以根据实际情况运用不同的教育形式和载体,以增强教育活动的实效性.如国有企业可以根据企业自身的改革和发展情况有针对性地开展企业内部的教育,把企业的日常教育和集体教育有效地结合起来,以扩大教育的感染力与影响力.企业通过日常教育和专题集中教育的开展可以为职工干部创建良好的廉政教育氛围,增强他们对于教育的认识,以促进教育质量的提高.

在国有企业的教育推行中,企业还可以通过具体案例的分析来对职工干部进行正反方面的教育,让他们在学习中不断受到感染和共鸣,增强他们的直观感受力,以帮助他们自觉树立起正确的价值观和人生观,从而提高教育的效果.同时,国有企业还可以把进行教育的载体和形式结合起来,如通过知识竞赛和电化教育等来丰富教育活动的组织形式,从而增强国有企业教育的亲和力和吸引力,深化教育力度.

国有企业内部的教育作为推动企业健康发展的重要动力,是新形势下国有企业改革和建立现代企业制度的需要.加强国有企业的教育不仅有利于企业自身的健康发展,还有利于社会廉政风气的营造,对于提高党政干部的亲和力和影响力有重要的作用.在新时期的发展中,只有不断加强国有企业的教育,才能保障企业改革的顺利进行,促进企业自身的健康可持续发展.