精神加强国企建设

点赞:4862 浏览:18573 近期更新时间:2024-01-18 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:加强国有企业工作,用科学发展观指导国有企业建设,树立建设新理念,成为现阶段壮大国有经济、巩固党执政的物质基础的必然要求.对此,笔者就以改革创新的精神抓好建设工作谈几点看法.

关 键 词:国企建设

▲▲一、坚持以解放思想为动力,强化科学发展观在国有企业建设中的指导地位

解放思想是党的根本思想路线,也是深化建设的巨大动力.贯彻落实科学发展观在国有企业建设中的指导地位,坚持党的领导和围绕中心、怎么写作大局是关键、是本质、是要害.一是要坚持党的领导,把握国有企业建设的政治方向.只有坚持党的领导,才能把握好国有企业建设的大方向,国有企业建设在党的领导下,才能更好的坚持社会主义方向,为国有企业的改革发展稳定保驾护航.二是坚持围绕中心、怎么写作大局,实现企业改革发展与建设协调推进.建设要紧紧围绕国有企业改革发展稳定大局,不断提供思想保证、纪律保证,不断在维护促进国有企业改革发展稳定中增添活力,加强权威性,提高保障力.


▲▲二、坚持改革创新,以完善惩治和预防腐败体系为重点,扎实加强国有企业工作

要继续全面贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,积极构建警示训诫防线,形成党委统一领导、纪检监察部门协调,部门各负其责、群众共同参与的败领导体制和工作机制.一是落实党风廉政建设责任制,切实维护和严格执行党的政治纪律.二是加强领导人员作风建设,切实解决一些领导人员在廉洁从业方面存在的突出问题.重点抓好对落实纪委关于国有企业领导人员“七不准”要求的监督检查,积极贯彻落实政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》“八个严禁”,搞好学习教育.三是积极推进制度建设,建立健全惩治和预防腐败体系.进一步完善国有企业领导班子决策机制、探索健全国有企业内控机制、规范企业领导人员权力运作程序等方面为重点,建立健全配套制度机制,实现对权力的制衡和约束,加大源头防治腐败力度.四是构建日常监督体系,加强对领导人员管理.严格落实党内监督制度.加强和公开工作,积极开展效能监察.五是加强对企业改制过程的监督检查,切实维护国家、企业和职工群众利益.及时发现和严肃查处国有企业改制中的违纪违法案件,对涉嫌犯罪的依法移交司法机关处理.六是严肃查办违纪案件,发挥办案治本作用.认真梳理、排查案件线索,重点查办在企业重组改制、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产案件,企业经营管理人员违规交易、以权谋私、非法获利等侵害国家、企业利益和职工合法权益案件,企业领导人员失职渎职造成国有资产流失案件,在产权交易等领域的商业贿赂案件,重大安全责任事故和污染环境的事件.

精神加强国企建设参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于国有企业的文章 大学生适用: 学术论文、专科论文
相关参考文献下载数量: 64 写作解决问题: 如何写
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文选题 职称论文适用: 刊物发表、高级职称
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 经典题目

▲▲三、勇于实践,确保科学发展观在国有企业建设工作中落到实处

一是切实加强领导班子建设,充分发挥国有企业党组织政治核心作用.按照建立现代企业制度要求,明确董事长、总经理和党委书记权责,认真落实“双向进入、交叉任职”领导体制,完善党组织参与企业重大问题决策规则与程序.二是加强监督,规范国有企业领导班子和成员用权行为.企业“一把手”要自觉接受监督,带头抓好监督,坚决执行集中制和议事规则.加强对企业“一把手”廉洁从业规定执行情况的监督检查力度,认真开展任中和离任审计.规范企业董事会、监事会和经理层职权范围,严格落实“三重一大”集体决策制度,建立健全责任追究机制.三是树立社会主义主流价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线.以企业领导人员特别是“一把手”为重点,深入开展理想信念和价值观、权力观教育.坚持正面教育和警示教育、典型教育和普遍教育、传统教育手段和创新教育手段相结合,增强教育针对性和有效性.积极推进企业廉洁文化建设,营造依法经营的廉洁和谐氛围.四是结合建立现代企业制度,进一步健全和完善制度体系.针对企业容易滋生腐败的关键部位和薄弱环节,超前防范,加强制度建设,注意增强前瞻性、科学性、协调性,强化执行力,形成按制度行事、靠制度管人的全方位制度体系.