新时期大学生管理工作探究

点赞:20620 浏览:93984 近期更新时间:2023-12-28 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】大学生管理工作是一项长期的、系统性很强的工作.本文结合实际,剖析了新时期大学生管理工作存在的问题,提出了加强大学生管理工作的策略.

【关 键 词 】大学生 管理工作 管理理念

新时期,大学生的思想观念发生了根本性变化,其思想动态日益复杂.因此,大学生管理工作应该打破传统观念,优化教育管理方法,创新管理理念,以适应新时期大学生管理工作的需要.

一、大学生管理工作存在的问题

高等院校属于一个人才培养的摇篮,而做好大学生管理工作则可以提升人才培养之质量.所以,高等院校应该充分重视大学生管理工作,结合实际研究新时期大学生管理工作存在的问题,积极探索教育管理规律,认真做好这项工作.


1.未摆脱传统管理模式之束缚

一些大学生管理工作至今还处于“重管理与轻怎么写作”的阶段.这些高校在大学生管理过程中认为管理人员在学生管理过程中扮演着非常重要的角色,而大学生仅仅是处于辅助地位,只是简单的被管理人员.为此,这些高校坚持认为通过规章制度管好大学生以及管住大学生就可以满足大学生发展需要,以及维护高校稳定.这样大学生在管理过程中的主体地位就被进一步削弱,导致大学生综合素质的发展受到许多管理体制的约束.

2.大学生管理难度进一步增大

当前,高等院校已经进入大众化教育的关键时期,扩招规模日益扩大,大学生招生人数不断增加.然而,许多大学生面临“一毕业就失业”的困境.当前,许多大学生面对经济负担、学习压力以及就业压力等种种压力,在内心深处产生了许多心理障碍.这样给大学生的管理工作造成了一些负面影响,使得大学生管理难度进一步增大.

二、加强大学生管理工作的策略

1.加强与大学生的沟通

大学生管理工作人员应该基于大学生这个角度,了解与掌握大学生之各种需要.一般来说,不同的大学生具有不同的实际需求;不同的大学生处于不同时期、不同的环境,其需求也是不一样的.为此,这需要高校大学生管理工作人员应该注重跟大学生的沟通,认真做好沟通工作,倾听每一位大学生真实的声音.在做好沟通交流工作的基础上,认真做好规范与引导工作,引导大学生正确的需求,激发大学生的生命活力和学习动力.

2.引导大学生积极参与管理

新时期做好大学生管理工作关键的一点,是要高度重视大学生之真实的想法,不断引导其积极参与高校决策与大学生管理工作,从而给大学生充分发挥出真实才能之机会,结合实际赋予大学生一定的管理自主权与管理参与权,要广纳善言接受及允许大学生在大学生管理工作中提出的各种决策以及各种批评建议,不断增强大学生的自尊心和自信心.

3.坚持怎么写作育人、形象育人与环境育人

高校应该坚持“三育人”的育人理念,即怎么写作育人、形象育人、环境育人.要积极打造出“三育人”之校园文化的精品工程,不断优化校园育人环境,让高校管理工作人员高度重视育人之重要性,树立文明怎么写作、科学育人的管理理念.可以结合大学生在“德、智、体、美”等方面的实际表现,营造良好的校园文化氛围,给大学生提供更多的活动与学习空间.比如,高校团委、各个学生社团组织可以运用校广播站、学生网站、广播电台以及校报等多个舆论阵地与手段,积极开展丰富多彩的思想政治与科技文化等活动.

4.高度重视大学生体育活动与心理健康教育

高校要高度重视大学生体育活动,通过组织各类体育竞赛活动,比如,足球竞赛、篮球竞赛、拔河比赛等,让大学生在这些体育活动中锻炼体魄、培养良好的品格.同时,要高度重视大学生的心理健康教育,针对大学生出现的各类心理问题,采用健康讲座、心理健康沙龙等方式进行心理健康教育,帮助大学生疏导不良的心理情绪,促进大学生心理健康.

5.关心家庭经济贫困学生的生活与学习

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高校应该通过“奖、贷、助、减、免”等多维体系,鼓励生活困难的大学生学会自强自立,减轻其生活压力与生活负担,帮助他们顺利渡过难关,让其安心学习.

6.认真做好大学生就业工作

当前,大学生就业压力十分严峻.为此,高校应该充分重视大学生的就业指导工作,可以从新生入学那天起,抓好新生入学教育,帮助大学生树立正确的就业观与人生观,也帮助大学生端正学习目标.比如,可以在大学生一年级与三年级开设公选课或必修课,也可以定期或不定期地举办就业讲座、开设专题就业辅导报告等,不断加强大学生就业指导.

三、结语

大学生管理工作在扮演人才培养、促进高校科学发展等方面肩负着非常大的重任.新时期高校应该坚持树立“以人为本”之管理理念,不断探究教育管理工作规律,在实践中积极探索大学生管理工作之新模式与新思路,从而为人才培养保驾护航.

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