“薪酬管理”计划:薪酬管理,专业理财

您是否希望在第一时间获知您工资、奖金等福利到账信息?您是否希望银行给您提供的不仅仅是简单的存、取款怎么写作?您是否希望有人为您提供便捷的理财、薪酬管理方案?当一切都称心如意、简单易行,生活也会变得轻松愉快!交通银行奉献给您的“薪酬管理”计划就为您带来这样全新的境界!

薪酬管理,生活中您可曾忽视?

2005年11月1日交通银行北京分行向社会各界推出“薪酬管理”计划,此计划利用交通银行现有柜台、自助设备及网上银行功能构筑综合性个人金融怎么写作平台,针对企业员工,以太平洋为载体,为企业员工提供怎么发表工资、奖金、各类补贴等业务,同时结合太平洋卡转账、消费、缴费等功能及相关配套理财方案,为客户提供全方位的薪酬管理方案.“薪酬管理”计划的主要特征是彰显个人价值,为您提供最快捷的理财方式,免除您日常奔波之苦.

另外交通银行为参加此次“薪酬管理”计划的企业员工提供“免费套餐”优惠,包括：免除太平洋（工资卡）年费、免费开通“银信通”怎么写作、2005年12月31日之前怎么发表企业员工申办贷记卡免首年年费.

家庭理财,平日里您可曾烦忧?

如果说品牌是竞争原动力,那么功能一定是产品的生命力.每天工作繁忙,常常让您无暇顾及管理自己的资产,工资发下来往往放在卡上听任其存活期.交通银行推出的“薪酬管理”计划,力求为企业员工提供一个更细致、更周到、更便捷的怎么写作.此计划概括为四大功能：

一是便捷缴费计划.针对企业员工日常缴费需求,推荐太平洋卡“缴费通”,实现一卡在手各项缴费不用愁.配套贷记卡,开卡有礼.代缴联通、移动、网通手机费、水费、电费、燃气费、固定费、小灵通话费、宽带上网费、公积金余额查询等.

二是无忧差旅计划.对于经常到境内、外出差等商务活动及旅游的客户,通过太平洋全国通、购汇通、环球通、速汇金业务,使您使用更方便、更安全；为您提供银信通业务,使账户信息变化随时以短信的方式发送给您,从而提高资金使用效率.全国通业务可以使持卡人进行无卡存款、汇款,款项实时入账.另外太平洋银联卡可在香港、澳门、韩国、泰国和新加坡的业务,即“环球通”业务.此卡可在上述5个国家贴有“银联”标识的自动柜员机(ATM)、商户销售终端(POS)上提款以及刷卡消费.交通银行推出的面向个人的国际间特快汇款业务――速汇金业务急您所急,境外汇款10分钟到账.

三是轻松理财计划.通过交通银行“滚金账户”、“双利账户”等理财产品,配合开放式基金定期定额、国债、怎么发表保险等业务,满足企业员工的理财增值需求.同时,免费的银信通业务将实时为客户提供账务核对信息,资金安全有保障.双利账户是交通银行推出的智能账户,该账户以太平洋为平台,实现卡内活期存款向定期存款的自动转存.对于短期内有大额资金闲置不用的客户,通过滚金账户可自行设定太平洋卡活期留存金额,当卡内金额超过客户约定留存额并符合滚金账户开户标准时,客户资金灵活使用的同时,享受1天或7天通知存款的利率.

四是子女教育计划.“七彩帆”青少年教育投资计划是为学生积累中学、大学以及出国留学学费而进行的理财规划.通过交通银行的“七彩帆”青少年教育投资计划,在为孩子树立理财观念的同时,为孩子准备一份充足的教育资金.

交通银行股份有限公司北京分行与国家开发银行营业部签署业务合作协议

2005年11月30日,交通银行股份有限公司北京分行副行长刘建军与国家开发银行营业部总经理朱裕峰,代表双方签署了《业务合作协议》.交通银行股份有限公司副行长王滨和国家开发银行副出席签字仪式并致辞.

据悉,这个协议是在2005年10月14日,双方总行签署的《业务全面合作协议》框架下,为双方在北京地区的业务开展搭建了一个合作开发的平台,充分发挥开发银行的融资优势和交通银行的网点结算优势,在资产管理、银团贷款、担保互换、结算写作技巧等诸多业务领域开展广泛合作.

双方均表示将以《业务全面合作协议》作为合作的契机,通过双方真诚合作和共同努力,达到携手共进、互惠互利的双赢目的.