1 加强药学人员的管理和培训
药学人员素质是医院药房质量管理的基石,要实现药剂工作职能转化,必须有一支政治素质好、业务技术精的药学人员队伍,对医院药学人员的管理、培养、使用直接关系到药房工作的发展与提高.药学人员应始终把提高专业技术和为患者怎么写作的技能作为立身之本.随着药学科技的迅速发展和药学知识的不断更新,药学人员的业务培训越来越重要.应当抓好执业药师的继续教育和从业人员的定期与不定期培训;加强药师与医师、患者的沟通,通过协调药医、药、患的关系,共同提高药房人员的整体素质;建立药学人员在职教育制度,举办各类型药学专业培训班(如采取全脱产和半脱产学习或参加短训班),召开多种形式专业学术会议,鼓励各项业务交流,丰富药学人员的知识面,掌握新技术;针对药学技术人员具体情况,提高他们业务水平,并建立技术考核制度,严格执行各级药剂人员岗位责任制,建立岗位责任制奖罚制度,藉此调动工作人员的积极性.
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