班级管理有感

点赞:2450 浏览:7930 近期更新时间:2024-01-28 作者:网友分享原创网站原创

摘 要 :任教以来,我担任了一段时间的班主任工作,我觉得:高效率的班级管理,是教学成功的一个不容忽视的重要因素.班级是一个集体,它需要有效的管理才能发挥这个团体的最大作用.要有效组织班集体就要有好的班委带头;要用激励制度激发每个人的进取心;要组织活动实施他们的抱负.给每一位同学一个舞台,相信他们都能做好这个集体中的一员,而也正是他们每个人的努力使班集体凝聚在一起.文章探讨如何做好班级管理工作.

关 键 词 :班级;管理;方法

班级管理是职业学校重要的工作之一.高效率的班级管理,是教学成功的一个不容忽视的重要因素.班级是一个集体,它需要有效的管理才能发挥这个团体的最大作用.要有效组织班集体就要有好的班委带头;要用激励制度激发每个人的进取心;要组织活动实施他们的抱负.给每一位同学一个舞台,相信他们都能做好这个集体中的一员,而也正是他们每个人的努力使班集体凝聚在一起.笔者认为,应从如下几个方面着手做好班级管理工作.

1.组织好班委

班委是一个班的主心骨,是全班同学生活学习的榜样,有模范带头和协助老师管理班级的作用,它的力量不可忽视.一帮好的班委不仅可以组织班级活动,引导好的学风,更能增强班级凝聚力,但是要选对班委就不是那么简单的事情了.

初选班委,在刚入学时,刚刚接触同学们,师生之间缺乏了解,作为班主任无法准确选好班委,于是可以让同学们毛遂自荐,他需要有勇气和信心自我推荐,若获得同学们的认可的话,这样的同学已经是很优秀了.所以通过这种方法基本上主要班委也确定了下来.

接下来就要仔细观察,多方问讯,通过同学的反馈判断班委是否尽职尽责.如果班委不作为,引起大多数同学不满,则应免去班委职务重新选择.也有这种情况,班委是好的,但由于同学们了解之后,相互之间分帮结派,出现了对某些班委存偏见的同学,强烈要求要换班委.这时班主任就要坚定不换班委的决心,有效地说服那些有意见的同学,让他们以后不会对班委“不敬”.帮助班委树立威信.但说法也要委婉:“人无完人,今天按照你们的要求换了班委,明天你就有可能不满于另外的班委,所以换班委不是解决问题的办法.”大部分同学很认同这个观点,“班委是不会换的,我们大家要相信某班委的能力,给予他为大家怎么写作的机会.希望大家多积极配合做好班级工作.”这样同学们的矛盾化解了,他们渐渐和睦起来,班级凝聚力也增强了.

2.开主题班会

大部分中专生年龄不大,对一些行为规范不太明确,很多违规的事情他并不了解其利害,所以先打开他的心结是很必要的.可以借助主题班会的形式,将一些违规行为拿到桌面上来大家一起探讨,来增强他们的是非道德认知,这是对于他们的认识的重新塑造.如对于吸烟问题曾经开展过主题为“现在耍酷以后残酷”的主题班会.会上大家一起讨论了“同学们抽的哪些牌子的烟?价钱是多少?平均一月花多少钱写烟?”“为什么有些同学喜欢吸烟?”“吸烟有哪些坏处?”同学们很感兴趣,积极发言,“有双喜牌”“将军牌”“因为寂寞”“因为无聊”“吸烟危害身体健康”“吸烟会引发肺癌”等整个班会讨论热烈,从吸烟的原因、吸烟的成本到吸烟的危害,大家都有了清楚地认识,青少年吸烟不仅危害健康、增加了花费,还是不文明的行为,也存在火灾隐患,同时对班级造成不好的影响.最后大家一起下定决心,吸烟的戒烟,不吸的监督别人不要吸烟,还帮助“烟民”想了很多戒烟的好办法.


3.激励每一个同学

每个学生在家长眼里都是宝贝,都有很大的潜能,我们要向家长学习,多发现孩子的优点,及时鼓励他,给他信心.这种精神的支持能够改变他们对于自己自卑的认知,使每个学生都找到自己积极的那一面,并发挥出来.多数同学都是高中或初中成绩不理想才来职校的,他们大多心灰意冷,对于学业冷漠和对自身缺乏了解,迷茫是他们的主要心理问题.这时候最重要的就是给予他们信心,不管他以前的成绩多么差,现在都要让他端正态度,积极面对新的环境和任务.班会中分析他们的优点,用激昂的话语鼓励他们可以解决这个问题,“同学们来到我们学校是一个新的开始,一个新的起点,但是实话说,你们的起点并不高,甚至是有点低.但是,多年以后,我们并不一定会比别人差,要相信自己.你们中每个人都可能成为成功的人,而方法就是现在,坐下来,踏踏实实学点知识,这虽不是成功的必要条件,但它是最初始的必不可缺的那一步.希望你们迈好这一步,然后走向你们的成功之路.”

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这样不仅是在课堂上对于学习问题,还是生活中遇到小事情小困难,老师都以鼓励的态度对待学生,同学们增强了自信心,正确地解决了自己的问题,在良好的班级氛围中班委的带领下迈向他们成功成才之路.

作者简介:岳光芳(1982-),女,汉族,山东新泰人,广东省高州农业学校助教,华南农业大学动物科学专业05级硕士研究生,研究方向:动物生殖生理调控与繁殖新技术.