船舶能效管理探析

【摘 要】本文就船舶能效管理内涵、理念发展,探讨了船舶能效管理计划的目标,分析了具体实践策略以及制定计划阶段中应注意的相关问题.对提升船舶能效管理水平,创设显著效益,实现能源节约,构建优质的能效管理体系,有重要的实践意义.

【关 键 词 】船舶；能效管理；计划

1.船舶能效管理内涵与理念发展

船舶能效管理主要为通过对船舶运行耗费能源状况、总体资源利用效益、产生排放二氧化碳气体实施有效管控,明确方针,制定能效管理策略、体制,进而实现能源节约、污染降低、改进能源的最终目标.船舶能效管理理念的形成受到京都议定书的影响.该协议明确了有关温室气体应承担的减排任务.基于海运事业具有一定的特殊性,当时该议定书并没有明确需要在报告之中涵盖该行业数据,而是通过IMO进行减排.经过研究,IMO明确了船舶排放二氧化碳等温室气体总量,并清晰计算出其占世界排放量的百分比,通过环委会的综合审议,制定了针对性节能减排策略.最终船舶能效设计标准指数、相关的分析方式、能效管理计划以及运营指数等通过核准,为船舶能效管理工作明确了指标与核心依据.IMO在2011年7月15日通过纳入船舶能效要求的MARPOL附则VI修正案MEPC62,该修正案于2013年1月1日生效实施,适用于所有400总吨及以上的船舶,新造船即实施,现有船在2013年1月1日后的第一次中间检验或换证检验时实施.

2.船舶能效管理计划目标

海洋运输的发展运营、综合管理虽然对全球环境产生的影响并不大,但基于单独一艘船舶运行效率优化,可显著的节约燃油耗费,降低成本投入,抑制对环境的破坏,因此,从整体层面来讲实施综合调控效果将十分显著.为此,各国逐步意识到进行有效的船舶能效管理尤为重要,并制定了相关计划导则,体现了计划管理的自愿性.同时,通过能效理念,而非片面的温室气体,令船舶能效管理的外延更加广泛.制定船舶能效管理计划的核心目标在于为企业以及船舶创建有效提升运营作业、生产管理能效的制度体系.理想的目标为,船舶能效管理计划需要同管控、运行及所有船舶的单位综合能效管理策略紧密相关,进而意识到只有针对自身特征、运营特点、综合需要制定有针对性的船舶能效管理计划,自愿而为,方能取得显著成效,降低成本,保护生态环境,获取长效利益.

3.船舶能效管理计划科学制定策略

3.1完善准备、明确职能,全面制定管理计划

船舶能效管理计划的科学制定,首先应在初期阶段做好充分的准备,明确船舶运行耗费能源状况、具体应用状态以及优化能效的核心预期.确保计划制定阶段不能操之过急,应花费充分的时间进行论证,方能明确最为契合、最切实可行的能效管理计划.进行船舶的更新改造,提升运行效能的方式多种多样.例如,进行船舶速度优化更新、航线完善、船体保养维修,并提升运行效能等.因此,就特定船舶,应合理明确优化更新能效的显著方式,通过列表方式记录有效的改进措施,进而明确可制定计划并贯彻执行的宏观状况.该阶段中应明确并分析船只应用能源的现实状况,而后由列出的具体优化策略表格之中,找到真正能节约能源的有效方式,并明确该类方式对于优化船舶能效具体的效果程度.应关注的是,并不是各个方式对各类船舶均适用,即便同类船舶,其呈现的运行怎么写作状况不同,则方式也有可能产生互相排斥,并影响实践应用效果.

当然,优化船舶运营整体效果,不仅需要针对独立的船舶进行优化管控协调,还应从利益相关联的角度出发,也就是说需要从船舶维护修理场所、承租方、船东、航行港口以及交通运输怎么写作管控等层面进行协调管控.该类相关利益方只有关系融洽、协调有序,能效管理实践效果方能实现优化提升.一般来讲,该类协调管控需要基于战略视角,做好全方位管控.因此公司应承担主要职责,而非单独的一只船舶管理.公司要明确整个船队应制定怎样的能效管理计划,规范实践体制,并做好各方利益的有效协调与管控.再者,为确保选用策略的全面贯彻执行、落实岗位职能到位,应做好岸上员工、船舶人员的综合管理.引入科学有效的人力资源激励策略,通过广泛宣传、专项培训,提升员工能效管理意识,优化实践工作效果.进行目标的设定其核心用意在于,可令员工提升警觉意识,进而形成良好的创造力,激发主观能动性,制定出有效的执行方案,并提升能效,坚守承诺.因此,目标形式无需固定,只要可行、可度量便可以接受.

3.2有效执行、科学监测管理

为优化船舶能效管理工作的执行效果,应创建执行系统.即一旦船舶以及相关单位明确了执行能效管理计划的相关策略后,核心任务在于明确能效管理工作的流程,构建相关措施的有利执行体系.通过任务的明确定义,实现层级的任务落实与分配,方能实现责任到位,优化执行效果.因此,船舶能效管理计划应针对具体的执行措施、方式策略以及相关责任人进行清晰的界定与描述.另外,应依据预先构建的系统进行计划方略的有效履行,并全面登记各项措施完成的状况、具体效果.该项工作对于以后执行效果评估、优化措施检验发挥了有利影响.倘若受到某类因素的影响,导致执行措施效果不佳、或根本无法执行,则应将引发成因全面记录,并为内部系统的参考应用提供依据.执行阶段中还应实施有效的监测管理,优选管控工具.例如,可应用能效运营指数,依据相关操作指南展开科学的分析计算.同时,还可应用他类量测方式,并且该类手段、监测方法应首先在初期计划环节予以明确.再者,应创建切实可行的监测管理系统,汇总集成各类全面的船舶运营信息数据,巩固监测管理基础.管控系统应涵盖数据信息的全面汇总、制定具体负责人等内容.为预防令船舶工作人员面临较多的行政压力与负担,实施监测管理交由岸上人员进行负责.同时,应采用已有记录,例如日志、船舶燃油记录等,额外信息则可选择适宜方式有效获取.

3.3实施自我评估与合理整改

该环节工作主要针对船舶能效管理计划的手段策略以及执行效果进行分析,进而深化船舶运营显著特点,明确何类措施能够全面发挥效用,何类措施效果不佳,形成的作用影响与具体成因,探究船舶能效未来更新优化趋势方向,为后续周期计划的制定提供科学参考.实施自我评价阶段中,应参照监督管理阶段中获取的各项信息数据,实施周期性评估分析.为优化后续的管理计划,综合客观的自我评估,明确船舶的具体表现实施有效的因果分析.

4.船舶能效管理计划实践制定中应注意的问题

制定船舶能效管理计划,应明确各公司以及各船舶的显著特点、核心运行需要.公司在计划制定以及执行阶段,应确保船舶管理面临较低的负担.首先,做好船舶航线的优化、完善气象导航管理、确保准时的实践生产、进行船速以及轴功率的合理优化.同时有效管理压载物,完善螺旋浆管理,确保自动驾驶设施的合理应用.再者,应完善船体保养,做好动力系统、废弃回收系统的优化管理,提升装卸系统以及船队管理水平,做好能源系统管控,优选燃料,探究科学应用再生能源,进而真正提升船舶能效管理水平,创造显著效益.

5.结语

总之,为船舶能效管理意义重大.我们只有明确其核心内涵,科学制定管理计划,有效执行、规范落实,方能优化实践管理水平,降低能源消耗,全面保护生态环境,提升船舶整体运营怎么写作水平,实现可持续的全面发展.

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