高职学生人文素质教育途径实践

摘 要：本文重点探索了高职学生人文素质教育的途径：通过提升高职文化品位,建设精神家园；打造“双师”教学团队,重视师德建设；加强思政教育教学,密切联系实际；交叉专业教育和人文教育,促进全面发展等方式,培养具有高水平职业技能、良好品德与和谐人格的高素质、技能型人才.

关 键 词：人文素质教育途径高职学生

人文教育注重智能、情感、态度、价值观及行为规范等诸多方面的整体协调,目的是把高职学生培养成为有明确生活目标,有审美情趣,既能创造又懂得享受的人.在教育的终极目标上,对人文价值的关怀与追求,是高职教育发展的魅力所在,对培养具有高技能、良好品德与和谐人格的高素质、技能型人才至关重要.

一、提升高职文化品位,建设精神家园

人文精神以崇高的价值理想为核心,以人自身的发展为终极目的.高职院校在史中,积淀了深厚的文化底蕴.以精神文化建设为核心,以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体,立德树人,以文化人,凝练弘扬具有鲜明特色的高职精神,构建富有时代特征的高职校园文化.高职院校要提高学校品位,为提高高职学生的综合素质创造良好的文化氛围.

校企共同设计融合企业文化的育人环境,通过对校园环境文化的解读,让高职学生感受优秀文化和社会流变的价值,与物质文化和形象符号形成非功利的精神呼应.要将校企文化内涵转化为“文化符号”融入校区优美、高雅的物质文化环境,承袭传统、积淀精神、价值凝练,有形的文化形态展示学院的核心价值观,与高职学生的道德情操、知识结构、思维方式、心理素质和价值观密切联系,使置身其中的高职学生受到无形的教育.要将职业技能教育与企业文化、与弘扬中华优秀传统文化、与促进高职学生健康和谐发展结合起来,使高职学生拥有善良、感恩、责任、爱国之心,自觉规范自身行为方式,成长为优秀的职业人.

二、打造“双师”教学团队,重视师德建设

高职教师的世界观及责任意识、敬业精神、团队合作能力、日常行为等对高职学生有着潜移默化的影响,教育部2006年16号文明确规定要建立“双师”结构的专兼结合的师资队伍.我们应牢固树立依靠教师办好学校的意识,树立尊重知识、尊重人才的风尚,建立和谐的校园人际关系.要重视教师的职业道德、工作学习经历和科技开发怎么写作能力,引导教师为企业和社区怎么写作.同时从思想上、政治上、生活上关心高职教师的成长,积极创造良好的发展环境和工作条件.

高职院校一方面要聘请德才兼备、有实践经验、高技能、技术开发能力强的专家能手为教师,鼓励专业带头人和骨干教师到企业挂职锻炼,安排专业教师到生产、建设、管理、怎么写作第一线实践和培训,丰富实践经验.另一方面要完善人事改革制度,激励教职工奉献教育事业、完善自我人格,用社会主义核心价值观武装自己,从而解决高职学生的理想信念问题,引导教育高职学生树立远大理想,用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题,树立正确的人生观、价值观,提高教育效果.

三、加强思政教育教学,密切联系实际

要认真分析各个职业的社会特性,了解不同的职业承担的不同社会责任.紧密结合当代中国的实际和时代的发展,把职业道德和敬业精神教育作为人文素质教育的核心,通过理论课教学提高高职学生的职业素质和职业道德修养.要注重对行业规范和职业道德规范的传授,教导高职学生要做到乐岗敬业,必须具备良好的职业道德和敬业精神.

要加强高职学生思想政治工作,探索工学结合模式下思政教育教学新方法.教学团队应注重坚持理论联系实际和“少而精”的原则,针对未来从事行业职业的特点,开展诚信、责任、创业、敬业的教育,遵循高职教育的规律,着眼于提高教学效果,积极探索教学内容、教学方法、评价方式的改革,加强实践教学,通过参观、考察、社会调查,让高职学生掌握以科学的政治分析方法,思考和判断当今世界不断出现的政治现象和社会问题,写出有理论分析的总结.

正确把握处在青年期的高职学生的身心发展的特点,结合丰富生动的改革开放实践成果实例,把社会主义核心价值体系融入到生动活泼的课堂教学中,引导高职学生领会马克思主义的精神实质,深刻理解和全面掌握政治、经济、法律等方面的知识,严格规范自身行为,完善自我,塑造高尚的人格,使高职学生在思想素质上具有较强的就业竞争能力,为未来的提升和发展拓展空间.培育突出职业特点的人文素养,发挥其在高职文化素质教育中的主渠道作用.

四、交叉专业教育和人文教育,促进全面发展

人文精神对职业能力起着极为重要的支撑作用,要想培养出“既具有过硬的专业知识和岗位技能,又具备远大的个人理想和良好的道德风尚”的高职毕业生,人文素质教育与职业技能培训必须融合.要挖掘专业课内容中的哲学内蕴,加强学生科学与社会、文学艺术欣赏、音乐欣赏等艺术修养的培养,以课堂的人文氛围和教师的人格魅力,尊重、体现和诱导学生的自由、、平等意识和情感,引导、鼓励和培养学生积极思维,科学认知,丰富情感,磨练意志,亲近美善,学会做人和做事.

首先,重点开发整合以职业道德、职业意识、职业心理、职业精神等为内容的职业人文素质教育体系,学会应用马克思主义的基本世界观和方法论去解决问题和分析问题.加强职业生涯指导等课程建设,开设富有地方特色的人文实践课程,引导高职学生汲取优秀地方文化精华,融入人文环境.要将企业文化融入课程教学,结合校企合作“订单式”培养模式,在专业教学中渗透企业核心价值观.坚持人文素质与职业技能并重,不是削弱专业知识和岗位技能培养,而是将职业道德教育、法制教育和人文素质教育融入专业课程体系,把人文素质教育融入专业技能教育.

其次,在实际的生产实习当中,不断深化课程改革,在其中贯穿劳动教育、意志教育、情感教育及个性教育,强化高职学生责任意识和遵纪守法意识,培养高职学生诚实笃信、敬业爱岗、吃苦耐劳、虚心好学的优秀品质.要在实践教学的关键环节渗透人文素养养成教育.同时,利用校本文化平台,注重实训基地的“软环境”建设.在实训室营造人文关怀环境,布置张贴温馨的警示语和名人名言,培养学生严谨的工作态度,按照企业文化精神建设校内生产性实训基地的制度文化.要定期组织“实习实训基地企业文化设计比赛”等职业素质培育活动,与企业共同制定职业素质培育方案.按照岗位职业素质和道德规范要求,在专业实践活动中,重视培养学生的怎么写作意识、安全保密意识.

五、结束语

人文素质教育强调其过程性,通过过程体验、领悟人文精神,激发人文需求.在高素质技能型人才培养的全过程开展职业人文素质教育,注重职业价值观、职业道德、职业文化等教育内容,旨在培养高职学生诚信、敬业、乐学、协作等职业素质和职业精神,促进人文素质教育向学生现实能力的转化.