大学生职业生涯规划教育问题与

点赞:3912 浏览:10708 近期更新时间:2024-02-17 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:目前,对大学生进行职业生涯规划教育已成为大多数人的共识.但在职业生涯规划教育体系、职业实践、规划意识等方面还存在一定的不足,这就需要通过构建全方位的职业生涯规划教育体系,搭建“校企合作”职业实践平台,构建全员化的教育怎么写作机制等途径来完善,以提高职业生涯规划教育的实效性.

关 键 词:大学生职业生涯规划问题对策

随着我国高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争越来越激烈,职业生涯规划教育的重要性也日益凸显.部分高校已经意识到职业生涯规划教育的重要性,纷纷开设职业生涯规划课程,提供职业发展咨询怎么写作,举办职业生涯规划大赛,在一定程度上促进了学生对职业发展等问题的思考.但我国职业生涯规划教育在教育体系、职业实践、规划意识等方面仍存在问题,有必要进行深入分析并寻求有效对策,对提升大学生就业率和就业质量具有重要意义.

一、大学生职业生涯规划教育存在的问题

1.职业生涯规划教育体系不完善

第一,课程“本土化”程度不够.职业测评是学生自我认知的重要辅助工具,目前我国高校所使用的测评系统大多数是从国外引进的,往往测评内容和测评结果和我国国情不相符.

第二,专业针对性不强.目前高校的职业生涯规划教育形式多为集中授课,由于课时有限,教师对学生的教育也多限于理论层面上的,缺乏对行业、企业、职业的系统研究与指导,案例、课堂活动也不具有一定的专业针对性.

第三,职业指导队伍专业化程度过低.很多高校没有专职的职业生涯规划教育师资队伍,多数由各院系辅导员或负责学生就业工作的老师担任.有的高校即使有专业任课教师,也多数没有受过相关的专业培训,并缺乏实际工作经历.

2.学生职业实践机会少

我国各高校大学生的职业实践机会普遍较少,尤其是在大学学习过程中.形式也仅限于专业实践课、勤工助学、社会实践等方式,真正能让学生去与专业对口的工作岗位实践的机会不多.

3.规划意识薄弱

我国职业生涯规划教育起步晚,目前大部分职业生涯规划教育仅在大学阶段,因此很多学生在上大学以前从未听说过职业生涯规划.即便在这种情形下,很多学生仍然意识不到职业生涯规划教育的重要性.有的同学即使意识到,也觉得自身目前的现状无法改变,因此也认为职业生涯规划无用.

二、完善大学生职业生涯规划教育的对策

1.构建全方位的职业生涯规划教育体系

高校作为职业生涯规划教育的主体,必须加大对该课程的投入力度,积极探索开发适合我国国情和大学生特点的职业测评系统,建立职业测评室.对不同专业的学生广泛开展行业、职业指导,突出专业性、个性化,完善职业咨询室.通过多种渠道搭建信息交流平台,使学生及时掌握就业创业动态.建立一支业务精湛、充满活力、相对稳定的高素质、专业化教师队伍,使其能够根据学生的不同特点开展针对性的教学与指导,实现教学能力和水平的全面提升.


2.搭建“校企合作”职业实践平台

职业规划教育离不开职业实践.高校在拓展校内实践平台的同时,还要积极搭建校外职业实践平台,加强“校企合作”.其一,高校应当积极主动与社会企业、事业单位等加强校企合作关系,有效开展大学生的在校阶段性实习、检测期实习、毕业实习,让学生切实体验到真实的工作环境和工作内容,增强职业感受,清晰职业目标,在职业实践中得到全面的锻炼和成长.其二,不同行业的企业,可以根据各个高校不同专业,提供行业性职业生涯咨询辅导及开设培训课程.通过他们与学生交流,使学生了解社会的实际需要,增强职业规划的有效性,促进大学生职业规划更加适应社会需求.

3.构建全员化的教育怎么写作机制

仅仅凭借高校某一部门或者某些人员的力量是不能够做好大学生职业生涯规划教育的,需要全社会、全校各学院、各部门、全体工作人员的共同努力和配合.一方面,社会要高度关注高校职业生涯规划教育,建立健全为大学生提供职业生涯规划及咨询的社会机构,利用媒体等多种途径加大对职业生涯规划的宣传力度,提高学生、家长和企事业单位等相关群体对职业生涯规划的认识,逐步形成社会高度关注、学生和家长高度重视职业生涯规划教育的良好社会氛围.另一方面,学校内部要形成以“学生生涯发展”为中心,各分院、各部门、教师、辅导员形成合力,为大学生职业生涯发展提供怎么写作,促进大学生职业生涯规划教育取得实效.

大学生职业生涯规划教育问题与参考属性评定
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