网站原创随着大学生就业形势越来越险峻,让就业问题成为每个高校毕业生都亟待解决的问题.在解决就业问题上,我们应该摆脱原有的就业方式,对就业模式进行更新,对学生就业率做到有效的提高.通过对大学生就业现状进行一些简单的分析,并提出一些新的就业模式,使得学生在就业的时候可以进行多元化的选择,解决其所面临的就业问题.
就业模式大学生就业率一、大学生就业现状及原因分析
随着近些年大学的不断扩招,毕业大学生的数量越来越多.因此,近几年的毕业生每年都在同步的增长着.而又因为前几年经济危机的影响,使得很多企业很多岗位都呈现出饱和的现象,这两者之间存在的差异,使得高校毕业生的就业率在不断地下降.
对于目前的就业压力来说,其在近期得不到有效的解决,因为城镇劳动力越来越多,而企业都面临着比较大的压力,对人才的需求量并不是很大,使得每年大量的毕业生都面临着严重的就业问题.
对于就业方面面临的问题,存在着很多的因.而对于大学生,能够找到适合的工作并不是很多.并且对于大学生来说,很多人都想从事脑力劳动,但是我国目前所提供的就业岗位很多都分布在怎么写作行业.这就导致怎么写作行业找不到人才,而大学生却面临着很大的就业压力.
二、大学生就业模式的多样化发展
1.大学毕业生走向基层
对于大学生来说,在毕业之后,可以进入到城乡基层进行工作,这样不仅可以解决其自身的就业问题,还可以对其本身进行锻炼.并且对于这些进入到乡村的基层大学生来说,政府还会给予他们一定程度的补贴.
2.毕业生可以去中小企业进行发展
现在很多大学生在毕业之后都会选择小企业,这已经成为大学生毕业之后的一项比较常见的选择了,但是在中小企业进行就业的过程中,还存在着很多的限制.为了使得更多的大学生能够在这些企业中得到就业,政府应该出台一些措施对其进行鼓励.
3.鼓励学生以自主创业的形式完成就业
对于大学生来说,其在毕业之后可以选择以自主创业的方式来完成就业问题,实现以创业带动就业.对于大学生来说,毕业后进行自主创业是一项很不错的选择,不仅可以对自己的就业问题做到了有效的解决.若是在创业成功之后,还可以提供一些岗位出来,给其他的毕业生也提供一些就业机会,使得他们的就业问题得到有效的解决.并且对于大学创业方面,政府给出了很多的优惠措施,使得大学生创业有着比较大的优势.
三、以校企合作的创新模式来提高就业率
目前存在着很多的高校都与企业有着密切的合作,企业为大学生提供一些实习的岗位,并且还可以在实习的过程中,使得一些大学生对企业的一些环节进行了解,对其毕业之后,顺利地进入到企业进行工作有着很大的帮助.这种模式的使用,让大学生就业渠道有所拓宽,使得更多的大学生就业问题得到了解决.
1.校企合作的方式使双方共同获益
在人才供需环节,存在着很多企业找不到合适的人才,而又有很多的人才找不到合适的去处,企业给出的原因就是对于这些应届毕业生来说,其本身缺乏着实践操作经验,不能够在具体工作过程中独立地完成工作,企业需要花费大量的时间与金钱,才能给他们培训到位.而对于大学生来说,他们面临的问题就是就业难,对于他们来说,很少有机会去进行锻炼,一般情况下都在学校完成知识的学习.所以,根据企业与毕业生双方存在的问题,所以高校就需要更改就业模式,采用校企合作的方式,使学生在实习的过程中,就可以为日后的就业提供保障.对于企业来说,其与高校签订相关的实习协议,使这些大学生能够在校期间在企业进行学习,在今后对这些人才的使用上,他们能够做到更快地满足需求,对企业有着很大的利益.
2.校企合作的模式可以为毕业生提供多项选择
对于这种校企合作的实习模式来说,其本身具有很强的操作性.对于学校来说,其可以将那些收集到的企业对学生进行公布,然后学生可以根据其自身所具备的能力在对其职业生涯进行规划、设计.最后,学生通过合理的方式进行报名,使企业完成对学生的挑选,继而企业与学生之间达成一定的协议,学生在企业这段时间,完成其需要完成的学习任务,获得相应的学分.这期间,有很多的学生,在学习阶段边学习边工作,等到毕业的时候,就可以与企业签订就业合同.对于不愿在企业进行工作的学生,其毕业之后仍然可进行选择,使学生在就业的时候,有更多选择的机会.
四、实现预就业的模式来提高就业率
因为大学毕业生的数量越来越多,而对于企业来说,其对于人才的要求也越来越高,导致毕业生在就业过程中出现很严重的竞争情况,这给大学生就业工作带来很大压力与挑战.因此,为了使大学生就业率得到提高,我们可以建立毕业生预就业的就业模式来增强就业,这让毕业生的就业能力可以得到有效的提高,并且可以使学校教育与企业进行接轨,让企业在用人过程中对于选择的时间得到有效的降低,这对双方都有着很大的好处.
1.预就业模式让学生的盲目性得到了降低
很多毕业生在就业的过程中都存在着很大的盲目性,而对于预就业的就业模式来说,就是对毕业生的盲目性做到最大程度的降低,让学生在毕业之后能够对其自身目标进行确立,使其能够快速地提升自己对社会的适应能力及对工作的完成能力,使毕业生能够最大程度地满足企业的需求,这给高校在做好就业工作的过程中提供了一条道路,使企业在对人才的招聘过程中,能够做到有效、快速,并且对培训所要投入的成本也可以得到降低.
2.预就业可以使学生学习专业与社会需求做到相适应
实行预就业的就业模式,可以让毕业生进入到企业进行实习,可以让毕业生在此过程中对企业有所认识,对自己的工作进行确定,使得在开展工作的时候,能够做到与企业需求的人才做到相适应.
预就业模式在教学过程中更加强调了实践过程,使得学生的就业素质得到更好的提高,加强教学实践,这也是对大学生就业能力提高的基本要求,使毕业生能够在毕业之后就具备工作能力.
五、总结
大学生就业问题,一直困扰着很多人,大学生就业难问题,使得很多人对于大学的重视度有所降低.对于企业来说,其中有很多都在抱怨大学生素质降低,存在着动手能力差等多方面的问题.因此,为了对大学就业问题做到更好的解决,来提高就业率,就需要改变其就业模式.增多就业模式,让学生有更多的选择,并且增加一些与企业结合的就业模式,对学生的实践能力进行提高,让毕业生能够满足企业的需求.