加强党员队伍现代远程教育工作的实践与

中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1007-0745（2014）01-0337-01

摘 要：党员作为先进思想的代表者,坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,对党的路线方针政策带头倡导履行,团结带领广大干部群众艰苦奋斗,在企业的发展过程中带头搞好生产、工作和学习.党员队伍的建设关系着党员素质的提升,企业的稳定长远发展、如何克服距离对信息的制约,对党员队伍现代远程教育工作进行实践及研究,对于一个企业至关重要的.

关 键 词：党员远程教育实践研究

1.研究背景及现状

伊犁永宁煤业化工有限公司（以下简称永宁煤化）成立于2009年年初,现有职工400人,永宁煤化党支部成立于2010年10月份,现有党员34人,支部下设两个党小组.永宁煤化下属潘津煤矿地处中国最西部的新疆伊犁州,地理位置偏远、师资力量的匮乏导致有效信息获取上的缺失制约着党员队伍的建设,进而制约企业各项思想政治工作的开展.

2.党员远程教育的意义

在基层,党员作为先进思想的代表者,坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,对党的路线方针政策带头倡导履行,团结带领广大干部群众艰苦奋斗,在企业的发展过程中带头搞好生产、工作和学习.党员队伍的建设关系着党员素质的提升,企业的稳定长远发展、如何克服距离对信息的制约,对党员队伍现代远程教育工作进行实践及研究,对于一个企业是至关重要的.

创新党员队伍建设方式及方法,从远程教育上着手,实现资源共享,研究探索丰富实用的培训方式方法,着力于提高党员队伍思想素质及业务水平能力.

3.加强党员队伍远程教育的途径

3.1教育资源的开发

教育资源的建设是党员远程教育的首要任务.在如今的时代,我们可以轻松的利用互联网进行各种知识的学习,但这是远远不够的.在党员远程教育上,集团公司针对远程教育资源建设方面投入了大量的人力、物力和财力,取得了可喜的成绩.例如,集团公司经常性的召开远程视频学习会,针对国家的大政方针政策、集团公司发展战略方面组织非本部子公司党员干部们学习；邀请社会政策分析师到各子公司举办讲座、集团公司网站开辟清风网等教育内容、集团公司报纸开辟党员教育专栏等等方式,多层次多形式的形成了党员远程教育体系,实现了各种远程教育资源的共享的优势互补、降低成本、保证质量、提高效益的目的,从而更好地怎么写作于党员现代远程教育工作.

目前,各种形式的党员教育主要以远程教育为手段,远程教育的技术优势、资源优势、规模优势以及成本优势使得各企业普遍采用类似党员教育形式.

3.2教育资源的建设

远程教育的首要任务是教育资源的建设.国家现有的教育资源非常丰富,全国党员干部现代远程教育网、党员干部现代远程教育网等党员教育网站内容充实、覆盖面广、对国家政策方针的解读深入；报刊、杂志等宣传载体,如人民日报等报刊杂志针对党员教育方面的资源较多,电视媒体,新闻报道也是各党员获取知识的重要教育资源.

4.教育资源的利用

4.1“工学”矛盾下教育资源的利用

如何充分利用纸质媒体、广播电视媒体、基于计算机的网络媒体等远程教育方式,也至关重要.现如今,为充分利用人力资源,公司采用“一人多岗、能兼则兼”的岗位用人模式,工效高、人员少.最终结果为劳动力的利用率高,同时,也致使很员的学习时间不能充分得以保证.为有效处理“工学”矛盾,利用多种途径,实现工作中有学习、学习中有工作,以工促学、以学促工的有效学习工作途径.永宁煤化党支部充分利用工余时间,以视频讲座、网络资源下载汇总,特别是利用永宁煤化短信平台进行的每周一题、每周一点（点为政策热点）等宣传教育模式,对党员的理论知识教育、时事政治宣传、热点问题讨论等起到的良好的作用.值十八届三中全会召开之际,永宁煤化党支部通过计算机网络媒体,下载热点解读、政策分析、公报全文等知识点,组织全体党员干部进行学习,并将其作为三课一会的重要内容,通过谈体会、说心得等方式,深入对党员干部进行理论教育、时事教育、热点教育,增强了全体党员干部的责任感及使用感,为更好的开展下一步的工作奠定了坚实的基础.

4.2多途径下远程教育的开展

远程教育作为现代新兴的教育形态,相对于传统教育而言,有着它独特的优势和特点.狭义的远程教育为机构远程教育或学校远程教育,相对于企业而言,狭义的远程教育难以适应企业发展的需要,很员难以在工余参与到机构或学校的远程教育中,且机构或学校远程教育费用较高、时间利用率低,这也是各位党员不愿意选择的学习途径.针对这些,永宁煤化党支部积极筹措,利用多方资源,如在“双创”工作室内设立党员活动专区,活动专区配置有书报刊,图书架等党建教育报刊杂志及图书,活动专区内放置计算机,以供各党员学习、查阅资料、参加网上答题互动等,活动专区内配备有电视机,每晚7点,准时播放新闻联播,供公司的党员们了解国家大事.这些远程教育方式普遍、利用率高、能起到非常好的教育目的.

如今,永宁煤化正处在基建向生产过渡的关键时刻,矿领导曾多次强调：这个时候是永宁煤化非常困难、非常关键、非常特殊的“三非常”时期,这一时期的平稳过渡需要公司各级党员的模范带头,党支部更应该发挥堡垒作用,通过各种教育方式,提升思想素质,加强党性修养,在这一特殊时刻保障永宁煤化安全平稳过渡.