网站原创摘 要：毕业设计对于培养学员严肃认真、实事求是的科学态度以及综合运用知识分析、解决实际问题的能力具有重要作用.通过对军队院校工科专业本科毕业设计现状进行分析,分别从推行毕业设计先行、优化毕业设计选题、强化毕业设计过程控制与指导和科学开展毕业设计成绩评定等方面提出了提高本科毕业设计质量的措施.
关 键 词：军队院校；工科；毕业设计；质量；提高途径
作者简介：张林森（1982-）,男,湖南邵东人,海军工程大学兵器工程系,讲师；赵军（1967-）,男,江苏宿迁人,海军工程大学兵器工程系,副教授.（湖北武汉430033）
中图分类号：G624.477文献标识码：A文章编号：1007-0079（2013）26-0102-02
毕业设计是高等院校本科教育至关重要的一个教学环节,[1]对于培养学员严肃认真、实事求是的科学态度以及综合运用知识分析、解决实际问题的能力具有重要作用,其质量好坏直接反映了高校办学水平的高低.军队综合大学作为承担军队成长干部培养任务的主体,必须切实做好本科毕业设计工作,提高毕业设计质量,才能更好地适应新的历史时期下军队“能打仗、打胜仗”的目标要求,培养出真正适应军队信息化建设需要的复合型初级军事人才.[2-5]本文结合多年指导毕业设计的实践,分析了军队院校工科专业本科毕业设计的现状和存在的问题,探讨了提高本科毕业设计质量的方式和途径.
一、军校工科专业本科毕业设计的现状
1.毕业设计选题存在欠缺
毕业设计选题是否恰当很大程度上决定了毕业设计能否顺利进行,是毕业设计最终质量的关键所在.目前,军校工科专业的本科毕业设计选题主要由指导教员事先拟定,有的选题内容陈旧、范围狭窄,反映不出本学科的发展现状和趋势；有些选题虽然体现了本学科的前沿技术动态,但难度太大,工作量过大,不适合作为本科生的毕业设计选题；虚拟选题较多,真正具有工程背景的选题少.另外,大部分院校在第八学期开学才确定毕业设计的题目,学员必须在一两天内完成选题,这种方式使学生往往只能仓促进行选题；或者直接被安排设计题目,很少结合学员的兴趣和实际,这在很大程度上影响了学员对毕业设计的主动性和积极性.
2.教学资源不足
工科专业的本科毕业设计需要一定的实验经费和硬件设备作为保障,而且每个选题所需要的经费和硬件支持不尽相同.从目前的现状来看,军队院校给予指导教员用于指导本科毕业设计的经费尚不能满足实际需求,指导教员必须从自己的其他课题经费中补贴一部分资金才能保证学生顺利完成毕业设计.对于年轻教师而言,科研经费较少,往往不得不通过压缩实验的规模和工作量以节约费用.除了经费,实验设备特别是大型设备的缺乏也是制约本科毕业设计质量的重要原因.因为大型设备昂贵,配备数量少,往往是满负荷运行也不能同时满科生、研究生和其他从事科研的教师的使用需求.
3.毕业设计的有效时间不足
一个完整的工科专业本科毕业设计流程包括前期准备、查阅资料、理论分析、方案设计与实现和撰写论文等,需要较长时间才能较好完成.目前笔者所在学校规定毕业设计安排在第八学期的第九周至第十八周进行,为期十周.这个时间还要除去论文格式调整、答辩准备以及节检测日休息时间等,此外,学员毕业联合考核等工作与毕业设计在时间上存在冲突,容易使学生精力分散；个别学员队为了方便管理,不允许学员熄灯后到实验室加班；对于考研分数过线的直通车学员,还要除去参加复试的时间.总之,这些现象的客观存在,使得大部分学员的毕业设计实际有效时间平均在八周左右,这对于需要进行大量实验的军校工科专业毕业设计来讲显然是不充分的,这也是当前军校工科专业本科毕业设计质量不高的一个重要原因.
4.存在复制抄袭现象
得益于网络技术和信息技术的迅猛发展,各院校的图书馆都有海量的文献数据库,非常有利于学员查阅资料和了解本学科的发展前沿.但这也助长了一些学员学术不正之风,个别学员缺乏科学研究态度,畏难情绪较重,在撰写毕业论文时抄袭他人成果,导致整篇论文基本上是他人论文的堆砌,毫无自己的观点和结论.
5.毕业设计评价体系不够严谨
目前,军校工科专业毕业设计的评价主要包括论文评阅和论文答辩两个方面.论文评阅一般由指导教员评阅和评阅教师评阅两部分构成.对于指导教员而言,几乎没人希望自己所带的学员毕业设计被评价为“差”,这就导致指导教员评阅意见存在明显的主观性.此外,由于目前本科毕业论文并未采取匿名评阅的方式,往往碍于同事的面子,评阅教师的评阅意见也缺乏充分的客观性.对于论文答辩而言,其情况与论文评阅类似,结果都是皆大欢喜,答辩流于形式.
二、提高军校工科专业本科毕业设计质量途径的探讨
毕业设计是提高学员科学素养和动手能力的有效途径,对形成和培养学员今后工作态度、工作能力和专业素质具有深远影响,为了进一步加强军校工科专业学员毕业设计的针对性,应当对工科专业毕业设计进行以下几个方面的改革,这样才能不断提升毕业设计水平,提高人才培养质量.
1.结合本科生导师制,推行毕业设计先行模式
近年来,本科生导师制作为一种培养学员自学能力、实践能力和创新能力的有效方式,[6]正在被越来越多的军队院校所采用.本科生导师制的出发点就是全面推进素质教育,从单纯传授知识向培养学员自主发现并解决问题的能力转变,从而进一步培养学员的创新能力.本科生导师制的一般做法是低年级学员采用导师组方式,高年级学员采用固定导师的模式,帮助学员制定课程学习计划,指导学员开展课外科技活动,带领学员参加力所能及的科研项目.
对于进入高年级的本科学员,指导教员可以尝试推行毕业设计先行模式,即以不影响院校整体教学计划和正常课堂教学秩序为前提,提前与本科生商定毕业设计题目,使学员有意识地提前进入状态.结合学员的实际情况,毕业设计可以从第七学期开始,直到第八学期结束.在第七学期,学员的主要任务是完成前期知识能力的准备.在确定毕业设计题目后,学员开始检索文献资料,明确国内外当前的研究现状和发展趋势,确定毕业设计的内容和目标,并完成开题报告.在这个过程中,指导教员要与学生进行充分沟通和指导.第八学期为毕业设计的主体阶段,学员按照开题报告中的实施进度推进毕业设计工作,教师定期检查节点,并针对学生遇到的困难及时进行指导.2.依托指导教员科研课题,进行本科毕业设计选题
依托指导教员科研课题指导工科学员毕业设计,是解决毕业设计选题欠缺的有效途径.[7]因为教员承担的科研课题大都是本学科的研究前沿,容易激发学生的兴趣和探索精神.这样既容易实现在选题上推陈革新,保持毕业设计题目的新颖性和多样性,又便于学员在毕业设计完成过程中有充足的经费开展实验研究,从而保证毕业设计的质量.除此之外,学员的毕业设计作为科研课题的一部分,如果学员无法完成毕业设计任务,势必会影响课题的完成,这样可以增加学员完成毕业设计的压力,有利于培养学生的责任意识.
在依托科研课题进行毕业设计、题目设计时,需要注意恰当选题.毕业设计题目首先要符合本专业的培养目标,否则选题再好也不适合作为本科生毕业设计题目.其次要注意难度适中,因为题目太难会让学员无从下手,题目太容易则达不到进行毕业设计的目的.
3.保证师生之间有效沟通,加强毕业设计的过程控制与指导
加强毕业设计的过程控制与指导,对于提高本科毕业设计的质量至关重要.由于学员的自控能力与自我管理能力参差不齐,很多人遇到困难往往会想退缩,加之毕业设计期间还有毕业学员联合考核等事务的干扰,毕业设计也很难一成不变地进行.为此,指导教员与学员之间保持有效沟通是非常必要的.在笔者指导学员进行毕业设计过程中,首先根据毕业设计进程设计好时间节点,并据此进行考核.此外,还建立与学员进行每周例会的讨论制度,每周固定一个时间,让学员汇报前一周的工作及进展,并讨论学员在这个过程中遇到的问题,对其做好引导和启发,最后布置下一周的任务.
为了检查学员各阶段的毕业设计任务完成情况,有条件的院校可以实行中期检查制度.在每年的5月中旬左右,组织学员进行中期检查,中期检查以教研室为单位,导师组通过学员答辩等方式,掌握学员毕业设计进展情况,并有针对性地提出后期工作的意见和建议,从而保证学员能够按时完成毕业设计.
4.合理组织毕业设计答辩,科学开展毕业设计成绩评定
成绩评定是毕业设计的最后一个环节,应该制订规范的毕业设计考核办法,合理组织毕业设计答辩.指导教师在指导学员完成论文撰写后,应该事先指导学员进行预答辩,学员按照正式答辩的要求完成预答辩工作,指导教师则根据学员在预答辩过程中暴露的问题提出改进意见,学生修改后并经指导教师确认后再准备正式答辩.正式答辩时,答辩成绩由答辩委员会共同商议确定,成绩不合格者经修改后重新答辩.
有的院校将答辩成绩直接作为学员的毕业设计成绩,笔者认为这是不合理的.科学的毕业设计成绩评定应该全面衡量学员在整个毕业设计过程中的工作态度、工作量及完成水平,合理地确定每环节所占比重,例如平时的工作态度占15%,毕业设计工作量和论文水平占40%,答辩成绩占45%,这种评价方式可以有效激发学员完成毕业设计的热情和积极性,从而保证毕业设计的最终质量.
在毕业设计结束后,应该以学院或系为单位,按比例评选出若干优秀论文,并对获得优秀论文的学员和指导教员给予奖励.
三、结语
综上所述,通过对军事院校工科专业本科毕业设计现状进行分析,分别从推行毕业设计先行、优化毕业设计选题、强化毕业设计过程控制与指导和科学开展毕业设计成绩评定等方面提出了提高本科毕业设计质量的措施.毕业设计是军校学员在院校培养的最后一个阶段,指导教员和学员都应该充分重视,合理安排,抓好毕业设计的各个环节,努力提高毕业设计的质量,真正使毕业设计达到培养实践能力和创新能力的目的.