技校计算机网络技术专业人才培养方案的制定

摘 要：本文结合作者的实践,对计算机网络技术专业人才培养方案制定的前期工作和计算机网络技术专业人才培养方案的主要内容进行了阐述.

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一、计算机网络技术专业人才培养方案制定的前期工作

1.分析计算机网络行业现状与发展趋势

目前我国对网络人才有较大需求的主要用人单位是政府机关、企业.政府方面,我国电子政务建设已进入实质性阶段,全国已有2000余个地级以上政府机关建立网站并逐步形成网上办公.已经实现上网的县级以下政府机关数量超过1万个,全国等待建设的政府网站不少于15万个,未来三年从业人员总需求将不少于30万人.企业方面,随着网络的蓬勃发展,企业对计算机网络技术方面的人才需求也将越来越多.截止到2011年12月31日,我国企业网站约130万个,按照每个企业网站1人计算,从业人员共130万人,目前企业上网总数还不足全部企业的5%,企业网站增长速度将会有大幅度的上升,未来5年从事企业信息化工作的网络人才需求将不少于100万人.

2.进行计算机网络行业企业调研

为了科学地制定出计算机网络技术专业人才培养方案,应组织对计算机网络技术类行业、企业进行调研.调研的主要内容有计算机网络相关行业的现状和发展趋势,企业对计算机网络专业人才需求情况,企业对计算机网络技术专业学生的知识、能力、素质要求等.通过实地调研,收集行业、企业对计算机网络技术专业人才的需求等信息.通过与行业企业专家召开专家访谈会,分析网络技术的发展趋势,对计算机网络行业企业职业岗位进行描述,分析企业对计算机网络技术从业人员的职业能力结构与素质总体要求,为计算机网络技术人才培养方案的制定提供科学的依据.

二、计算机网络技术专业人才培养方案的主要内容

1.培养目标

培养德、智、体、美、劳全面发展,具有计算机网络技术领域的基本理论和专业知识,较强的实践能力和创新能力；具有计算机组装与维护能力,初步规划、设计和应用计算机网络系统的能力；能组建较基础的中小企业网络系统；能进行局域网设计、安装、调试、经营及管理维护；能进行网页设计,网站的安装、部署和调试；具有较强的市场经济意识和社会适应能力；实践能力强,有创新精神的应用技术型人才.

2.课程体系设计

（1）设计思路.成立由企业专家和专业骨干教师组成的计算机网络技术专业一体化课程改革小组,以培养学生职业能力为主线,以计算机网络技术工作过程为导向,以企业生产典型工作任务为切入点,按照职业资格标准要求设计课程内容,实现“学中做,做中学,边做边学”,形成工学结合一体化课程体系.

（2）构建一体化课程体系.制定一体化课改实施计划表,主要内容包括：

行业情况分析：开展企业调研,确定专业人才培养目标和就业方向,形成调研报告.

企业调研：针对课改工作进入企业调研,进行工作岗位及工作任务分析,并为下一步课改物色实践专家.制作调查问卷,进行学生、企业、社会等各方面的调研分析,形成企业访谈调研报告.

召开实践专家访谈会：根据实践专家职业能力发展阶段提取有一定职业进阶的典型工作任务,以此作为该专业课程建设的来源.从调研的企业中聘请实践专家,召开实践专家访谈会,结合企业工作过程,从代表性工作任务中提取典型工作任务.

确定学习领域：根据办学目标和人才培养目标,将企业典型工作任务转化为计算机网络技术专业一体化学习领域,并由行业、企业和职教专家进行评审论证.

设计学习情境：在企业实践专家和职教专家的指导下,结合学校师资、场地、设备的实际情况,设计开发可执行的学习情境,并对学习情境设计进行论证.编制一体化课程标准,并组织专家对课程标准进行论证.

根据一体化课程标准及学习情境设计方案,完成8门学习领域课程相关工作页的编写.

3.基本实训条件

（1）校内实训室.为满足工学结合一体化教学需要,在校企合作指导委员会及职教专家的指导下,进行一体化教室的建设,主要内容为：一体化教室（工作站）教学区：改变原有实训室布局,使实训室能满足理论教学、学生小组讨论需要；设置小型宣传层架,用于展示学习小组学习文化及成果,设置信息检索区域,配置电脑、打印机、资料柜等设施设备,配套相关工具书.一体化教室（工作站）实训区：根据不同的实训课题,配备相关实训设备,创建真实的工作环境,实行6S管理.

（2）校外实训基地.为实现校内工学结合一体化教学与校外实训相结合的工学交替教学模式,学校与企业共建了校外实训基地,实现共同建设、共同育人、共同管理,双向互派、双向评价、双向怎么写作.

4.师资要求

师资队伍是保证人才培养质量的首要条件,因此实施人才培养方案对教师的数量和素质要有较高的要求.要求具备本专业大学本科及以上学历；从事实践教学的主讲教师要具备计算机网络规划设计等中级以上的IT认证资格证书或工程师资格；信息系统工程工作过程的每一个环节,至少有一名教师有实际工程经验,能够带领学生完成实际项目；教师“双师”资格的比例要达到80%以上；专任教师与学生比例1：25左右,校外实训基地指导学生实训实习的企业教师的比例不低于80%.

5.教学组织与实施

一是成立课改试点班.在试点班级开展专业一体化教学,进入课改试验性实施阶段.二是创新教学方法.试点班任课教师在教学中贯彻“学中做、做中学”的理念,改变传统教学模式,以学生为主体,通过行动导向法,实施“项目教学”“任务引领型教学”.三是推行工学结合、校企一体、顶岗实习.在教学安排上,加强校企合作,采取校内工学结合一体化教学与校外实训相结合的工学交替教学模式,重点突出实践性教学.具体安排是：第一、二学期主要开设专业基础课程,让学生逐渐了解所学专业；第三、四学期以专业知识学习为主,在夯实专业基础的前提下,渗透专业前沿技术,以拓展学生的视野；第二、三、四学期,每学期每个学生必须到校外实训基地实训不少于100学时；第五、六学期以顶岗实习为主,让学生提前适应企业的氛围,为将来在短期内适应工作打下良好基础.四是邀请行业、企业专家共同研究课程体系改革,共同开发一体化课程并指导一体化教学过程实施.根据企业用工需求、生产需要,安排学生到校外实训基地教学实习和顶岗实习,校企共同做好学生实习期间的组织和管理工作.聘请企业专家指导学生参与企业项目施工、定期到校为学生授课,制定校外实训基地管理制度,参与工学结合课程的教学组织和考核、实习总结、成绩评定等工作.

6.教学评价

校企共同参与专业人才培养质量评价,建立多元评价体系,共同制定并实施“以能力为核心、德技并重”人才评价标准.实施课改教学质量监控,定期组织教学管理部门对课改教学进行检查,通过听评课、座谈会等多种途径监控教学质量.定期开展课改阶段性总结,召集企业专家、职教专家和专业教师对课改实施情况进行总体评价、研讨,评价教学效果并反馈整改意见,课改小组针对存在问题持续改进.