网站原创2013年硕士研究生报名工作刚刚结束,据有关专家预计：今年研究生招生将延续“升温”势头,报名人数或将再创新高,达到180万左右,连续四年年增长人数达10万人以上.与此同时,关于研究生低就业率的报道也频频见诸报端,甚至有人感慨“上了研究生也白上”.诸多报道无疑给研究生火热的招生形势泼了一盆冷水.
研究生就业率低并非空穴来风.据有关统计,2009年以来,硕士生的总体就业率不及本科生.如同本科生就业难一样,许多人将研究生就业不佳归咎于扩招政策.人招得多了,教育质量难免会下降,就业率低也就在所难免了.但以此否定研究生现有招生政策和培养方式,笔者并不完全赞同.
诚然,现有研究生培养过程中,由于研究生扩招,存在一些导师忙科研无暇顾及所带学生、教学资源不足的状况,但总体而言,相对于我国对高学历、高技能人才的需求,我国研究生招生人数并不过量.统计显示,近十多年来,我国大学招生人数扩张了6倍,而研究生招生人数只是原来的2倍,而且研究生大幅扩招也仅是近几年的事情.
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值得一提的是,从教育主管部门的招生计划中,人们不难发现,从2009年以来,所谓的研究生大幅扩招,主要集中在旨在培养国家产业升级所需的应用型、高技能人才的专业硕士上,学术性硕士并没有扩招.不同于大学扩招,硕士研究生扩招除了规模上的扩大,更加注重教育结构的调整,是为了满足社会人才需求.
再从就业能力上看,本科毕业,再多学几年,难道会技不如人?显然不是.从社会大环境看,人们对高学历的推崇并没有根本性改变.无论是进招聘会还是网上应聘,都有诸如“研究生以上学历”的硬性要求.一些本科生宁愿放弃工作而选择考研这条路,除了就业难这个因素,也不可否认是对社会追求高学历的迎合.就拿当下最火热的公来说,明确表明要求研究生学历的岗位比比皆是.
至于“研究生就业率低”,笔者认为,主要是受目前总体就业形势所迫,研究生就业的确受到了一定影响,但由此否定研究生教育是值得商榷的.何况目前的大学就业率统计本身就存在诸多问题.再说,衡量就业情况的除了就业率,更重要的是就业质量.研究生处于人才金字塔结构中的顶端,有着扎实的知识基础与技能水平,在发展中无疑更有后劲.
除此之外,不同于大学本科毕业生,研究生群体人员身份有别,除了应届毕业生,还有大量的在职研究生、定向培养研究生.个人情况的复杂,决定了统计难度的加大.而且与本科生相比,研究生年龄较长,社会阅历丰富,对于职业方向有着更加理性的认知,即便短期就业率偏低,也并不影响他们未来的发展.因此,对于“研究生就业率低”,可以当作一个问题来看待,借以改进研究生教育,提高人才培养质量,但不可过分解读,就此否认研究生教育的价值,这无疑是一种短视行为,不可取,也不足取.