就业为导向的汽车营销专业大学生实践能力培养

摘 要：近年来汽车营销人才需求剧增,本文通过分析汽车企业对汽车营销人才实践能力的需求现状,提出以就业为导向的汽车营销人才实践能力的构成,探索该实践能力培养的方法和途径,并对实施过程中的障碍提出了解决的对策.

关 键 词：就业；汽车营销专业；实践能力

中图分类号：F241.4

【资助基金项目】：2009年湖北省高等教育省级教学研究项目,项目编号：2009263,项目名称：构建多层次的实践教学体系,培养应用型的汽车营销人才

汽车营销专业作为伴随着中国汽车产业的快速发展而蓬勃兴起的新兴专业,在2004年国家六部委所圈定的6个紧缺专业中,汽车营销人才培养成为紧缺人才培养的重要领域.鉴于此,我校从2005年开始在本科专业中招收工商管理（汽车营销方向）的学生,本专业学生的就业也从汽车企业不考虑招收到汽车企业有意向准备定向招聘的转变.

1汽车相关企业对汽车营销人才实践能力的需求现状

汽车营销专业方向是一个跨越经济管理和汽车两大门类的交叉专业,其职业素养和专业岗位技能涵盖了汽车工程技术和人文社会科学两个方面.从专业所对应的工作岗位来看,汽车营销专业主要面向汽车整车及零部件企业的市场策划及销售管理工作、汽车怎么写作企业的汽车销售与汽车售后怎么写作管理等岗位群,通过调研,我们发现汽车企业对本专业方向学生的能力需求是：具有良好道德品质和团队合作精神,具备市场营销管理理论、汽车营销专业知识及汽车工程技术知识,能熟练运用数据分析工具和专业外语,有较强的实践能力和创新能力,能在汽车及相关行业从事管理、策划、咨询、销售等工作的高级应用型营销人才.这就需要在制定人才培养计划时,充分考虑到学生的就业和未来的工作岗位安排,理论课程和实践教学环节的开设要达到相应的能力.

2以就业为导向的汽车营销专业大学生实践能力的构成

我们在衡量专业办学情况时,往往以就业率为考核指标,笔者认为,不仅考虑就业率指标,还应考虑在本行业的就业率,如果学生都能就业,而就业的岗位大多与汽车有关,那就说明本专业开设很有必要.学生经过本专业的学习与训练,在毕业时应具备以下的知识和能力：一是掌握市场营销学、管理学、经济学、法律和企业管理的基本理论和基本方法；掌握汽车构造、汽车技术及怎么写作的基础知识.二是掌握市场营销的定性、定量分析方法,掌握现代企业管理的方法和工具,具有较强的实践能力和创新精神,有较强的组织管理和沟通协调能力,能够独立进行市场研究、营销活动策划以及企业管理工作.三是了解本学科的国际前沿和发展动态；了解汽车及相关行业的发展现状和发展趋势.四是掌握信息收集、分析和处理方法,熟练运用数据分析工具和专业外语,具有初步的科学研究能力.因此学生应具备的实践能力侧重在：计算机操作能力、数据收集和分析能力、市场分析和研究能力、营销策划能力、沟通和协调能力、资料收集和文献检索能力、写作能力.

3以就业为导向的汽车营销专业大学生实践能力的培养

（1）计算机操作能力的培养.可通过计算机基础、windows、Office等基本办公软件的使用、VisualBasic程序设计、管理信息系统等理论课程来实现.

（2）数据收集和分析能力的培养.作为汽车营销学生,在工作中涉及到大量的数据,因此应通过概率论与数理统计、应用统计学、运筹学、电子商务、数据库技术、数据挖掘、spss统计软件应用、CRM实训等理论和实践课程的学习,学会常用数据处理软件的使用方法,学会借助软件进行数据统计分析.

（3）市场分析和研究能力的培养.汽车营销专业的学生,不管从事什么岗位的工作,都必须要了解汽车市场,可以通过市场调查与预测、消费行为学、营销前沿知识讲座、会计学、财务管理、经济法、税法等课程,市场调查与预测课程设计,当然,学生必须具备较扎实的专业基础知识之后,才能做市场分析和市场研究,这还需要汽车构造、汽车电子技术、二手车贸易、汽车保险与理赔、汽车金融等相关课程的学习.

（4）营销策略能力的培养.市场营销学、汽车营销学、营销策划、广告学等理论课程和市场营销模拟训练、汽车市场营销课程设计、汽车销售实训等.通过理论学习、实践课程和实训课程,综合培养学生的实践能力.

（5）沟通和协调能力的培养.通过管理沟通、商务谈判、商务礼仪、项目管理、管理学原理等的学习,掌握沟通和协调的方法,在汽车销售实训、社会实践、认识实习、专业实习、毕业实习和毕业设计中,都会应用到这些具体的方法,促使学生在这些环节锻炼沟通和协调能力.

在培养途径上,可依托东风公司的汽车行业背景,利用我校车辆工程专业资源,通过构建多层次的实践教学体系,培养应用型的高级汽车营销人才,在培养环节上,通过理论课中的实践能力培养、独立实训课中的实践能力培养、校外实践环节的实践能力培养这三个环节,探索并实践行"理论教学+实践教学"、"课堂学习+课外指导"、"校内实训+校外实践"的多元化的教学模式.也可过相关比赛,以赛促学,学生可以参与的主要比赛有岗位技能模拟大赛、全国营销大赛、各类行业及企业举办的汽车营销策划大赛、全国ERP沙盘模拟大赛、全国和湖北省组织的学生创业设计大赛及论文比赛,也可鼓励学生参与教师科研,提高研究能力.

4以就业为导向的汽车营销专业大学生实践能力培养的实施

（1）实施障碍.一是体现在课程体系设置的滞后性.原因主要是学校实行教学计划制度,许多课程是在学生入学之前人才培养计划中就已经设定好的,不能随意更改.二是缺乏具有实践经验的教师.因此,从事实践教学的往往是职称不高和实践经验不足的教师,严重影响了实践教学效果.三是学生实习过于形式化.一些学生在实习中成为某个特定业务环节的临时打工者,不能深入了解实习单位的实际运作.四是作为工科院校,我校对汽车营销专业实践经费的投入远远不够.主要是因为我校汽车营销专业开办的比较晚,在社会上的影响力也不大.

（2）实施对策.一是建立以就业为导向的科学系统的汽车营销课程体系.在人才培养方案中,把课程体系的设置与用人单位的需求相联系.二是提高教师的实践教学能力.可以选派一些理论扎实、业务水平高的教学骨干到汽车企业任职,或者是从企事业单位聘任既有丰富的实践背景,又有深厚的理论积淀的优秀管理人员担任教师.三是加强校企合作发挥校外实习基地作用.对于企业而言,可利用学校师生的专业知识,解决企业实际问题,费用支出少；对于学生而言,实习工作更有针对性,避免了形式主义；对于学校而言,事后评价学生实习效果的标准会更客观.四是学校政策的支持,要加大实践教学的投入.