试述独立学院大学生就业难的问题

点赞:6124 浏览:21257 近期更新时间:2024-02-04 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:在市场经济环境下,大学生就业难已经成为备受关注的问题,尤其是独立学院学生的就业问题,更是引起了社会和高校的关注.本文通过对独立学院学生就业困难的原因分析,提出指导独立学院就业工作几点建议,希望能在实际的学生工作中起到一定的作用.关键字:独立学院;就业指导;人才培养中图分类号:G642文献标识码:A文章编号:1003-2851(2012)-12-0052-01大学生就业指导工作更是关系到高校发展和维护社会稳定的大事.做好独立学院大学生就业指导工作,已经成为多数独立学院的共识和重要工作.一、独立学院学生就业难的原因分析(一)独立学院大学生的心理状态由于独立学院的学生都是经历过不快乐的高考而最终来到独立学院,很多学生在中学期间就没有养成良好的学习习惯和自我管理能力,早就对学习失去了兴趣没有了动力,很多学生选择独立学院其实是家长的“选择”,他们只能被逼我耐的接受.在这种前提条件下,独立学院的学生在走进课堂时,仍旧带着抵触、叛逆的情绪去被动的接受,而非主动的吸取,他们选择传统的“填鸭式”听课方法,对课堂上老师的授课内容完全没有兴趣可言,只是选择了“家长的选择”,没有任何活力和朝气.(二)独立学院大学生四年的学习状况独立学院是依附母体优势,依靠母体高校的优质资源和历史积淀在办学,招收的学生入学成绩比较低,这些学生由于基础不牢,在独立学院的学习中也不能顺利的达成知识的链接,而且大部分学生都是中学时代就学习不好、成绩不高,大部分学生走进了课堂也是打发时光,老师在讲什么完全不理会,更有甚者,根本就不知道什么时候有什么课程,只是一味的躲在网络游戏的魔幻世界中不肯出来,考试成绩也自然是差强人意,十分不理想.因此独立学院学生的学习问题一直是独立学院的工作的重中之重,如何能够行之有效的改善学生的学习态度、提高学生的学习能力成为了独立学院教学研讨的热门话题.(三)独立学院大学生对于就业的不良心态独立学院学生进入高校的起点低,成绩不突出,以至于面对用人单位的招聘表现出十分的不自信和抵触情绪.大四面临就业的学生都会十分懊悔自己四年对时间的挥霍,看着别人制作的厚厚的简历,自己的简历却是寥寥几笔、A4纸打不满三页,这对他们的自信心无疑又是一次沉重的打击,索性就选择逃避躲到自己熟知的网游世界中继续做起“英雄霸主”,就业市场即便有再多的机会也不肯亲自去尝试.很多学生自卑情绪严重,过分看重自己的劣势,常常对自己文凭的含金量和毕业后的待遇等方面有怀疑,直接导致毕业生就业不积极,不愿意推销自己,就业主动性差.另外还有一些学生由于家庭条件优越和上学期间付出的学费较高,他们在就业过程中更看重经济利益,主要着眼于丰厚的经济收入和福利待遇,不愿意到条件艰苦的基层、偏远地区单位工作,把经济发达地区作为首选.这种就业的不良心态,将给就业带来巨大的困难.(四)在市场经济环境下,就业市场对于独立学院学生的排斥独立学院招收“三本”层次的学生,这部分学生相对于“一本”和“二本”而言,入学成绩较低.用人单位由此会认为独立学院毕业生不如普通高校毕业生,对独立学院毕业生的素质与能力持怀疑态度,这导致社会和用人单位对独立学院毕业生望而却步.二、对今后独立学院就业工作的指导意义(一)专业设置应区别于其他高校独立学院应通过教育资源优化配置,突出重点,加强特色,对专业定位明确、培养方案切实可行、有较大的社会需求的专业积极扶持,对一些社会需求小的专业,则果断采取减少人数规模、停办等措施.(二)提高人才培养质量,培养应用型人才独立学院应通过对现有教师进行实践培训和引进“双师型”教师的办法来大力发展“双师型”的教师队伍.建立适合独立学院学生的课程体系,树立以培养动手能力强的应用型人才为目标,在教学工作中为学生提供更多到实际工作岗位实习的机会,强化学生应用能力的培养、提高动手能力,侧重职业技能的掌握,真正实现其人才的应用型区别于其他院校差异化战略.独立学院需要有计划地逐步增加实验室建设投入,为教育教学提供物质保障.(三)建立健全就业指导机构,完善就业怎么写作体系1.独立学院要尽快完善大学生就业指导机构的怎么写作职能,深化对学生的就业指导与怎么写作.提高就业指导队伍的专业培训,对各个年级的学生开展有针对性的就业指导课,有的放矢的在授课中辅导学生做好自己的职业生涯规划,有方向有目标的进行自我提高.扩宽学生获得就业信息的渠道,动员所有学生形成以就业指导机构为中心的横纵贯通的就业信息网,提高学生就业机率.2.独立学院还要加强与用人单位的密切联系,努力构建订单式培养模式,结合社会实际需要适时灵活调整专业设置及教学大纲设置.同时,有条件的学校应邀请职业成功人士和创业成功人士,适时的来学校举办宣讲报告会,以榜样的力量激励学生开拓就业思路.为学生提供创业能力指导及怎么写作,帮助学生借助国家相关创业政策畅通创业渠道,以创业促就业.真正把提高毕业生就业率的工作落到实处,实现独立学院就业工作结构合理、渠道广泛、形式多样的全面可持续发展.参考文献[1]伍力.论独立学院毕业生就业渠道的拓展[J].教书育人,2006(2).[2]潘红军.关于高校毕业生就业工作的几点思考[J].江苏高教,2005(6).

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