如何加强机关的思想政治教育

【摘 要】在当今中国社会的发展进步中,机关对维护社会治安和人民生命财产安全、推进社会主义和谐社会起着不可代替的一线作用.同时,它在本身工作任务的基础上所担负的社会责任也越来越多,变得更加繁复.本文就如何加强机关的思想政治教育略述己见,旨在为机关思想教育的推动工作作出切实可行的努力.

【关 键 词】机关思想政治教育现状原因推动

前言

随着社会发展和经济建设的推进,机关作为国家重要的机关之一,其自身职能已经从单纯的打击犯罪,维护社会治安和人民生命财产安全进一步上升到了确保和有效体现党的执政地位的新高度,将自身的职能责任与广泛的社会责任相融合.由此,不难看出,在整个机关的工作中,思想政治工作是机关的生命所在和灵魂体现.随着经济发展的浪潮袭来,我机关人员的思想政治工作往往受到一定程度的冲击,也主要体现在停滞在以前的思维模式上难于前进及一定程度的消极怠惰,由此就需要我们不遗余力找出造成人员思想政治工作不能进一步推进的重要原因,由此提出相应的对策,在推进机关人员思想政治教育方面尽到自己的微薄之力.

一、机关思想政治教育现状

(一)思想政治教育的认识上存在一定程度的偏差

当前我机关总体上在对思想教育这项工作的认识上存在一定程度的偏差.这并非是因为机关人员本身思想认识不到位或有意懈怠,长期以来,工作主要针对社会治安维护及人民生命财安全保护、其他不法犯罪行为的制止等,难免对思想教育工作的灵魂性高度没有科学性的认识.在日常工作中,有所侧重的将自身主要精力放在了完成和完善自身传统职能工作中,而无意间忽略了对思想教育工作的身体力行.

(二)部分人员存在思想政治工作上的畏惧

在体制的交替和转换中,我党积极调动了各方面的力量和智慧,正在使各机关和职能部门完善自身职责,更好的怎么写作于社会大众.难以避免的是,在对机关职能的完善和加强的进程里,部分人员不能够及时的理清处理体制交替中关于思想政治工作的调理性,从而导致了一定程度上对思想政治工作的畏惧.具体表现为开展工作报告时机械单纯的背套话、背条文、缺少建设性提议等等.

(三)政工队伍中存在思想滞后的问题

在当前工作发展进程中,由于部分老一辈政工干部思维上因为年龄及自身工作习惯,不能够十分及时的进行新体制下先进思想的推进工作,这难免造成了下属及整体政治思想上不同程度的迟滞.

二、问题原因探寻

(一)思想政治教育中存在单纯教条化

教条化教育只是单一的把既有的思想政治教育理论予以灌输甚至填鸭,这样的优势在于使得机关内部的人员能够在短时间内充实自己的政治思想,提高觉悟,并且在整体上趋于统一,体现整体的精神风貌.而与此同时,其明显的弊端在于不能够灵活的将既定的思想政治工作和当前及各个地方、下属机关的实际情况相结合,很难从中通过分析找到适合自己发展的最优的方式.长此以往的教条化的思想政治教育极其容易造成机关人员认为思想政治教育不过是老套的理论繁复的教育,只要背会熟记了理论就达到了思想政治教育的目的等偏激的想法,由此在自身工作中就往往将主要精力放在传统职能工作中而忽视了对思想政治工作的完善和与时俱进觉悟的提高.同时,由于教条式的理念,也使得在新旧体制的交替过程中,机关部分人员在自己有建设性意见及创新的同时畏惧开口说话,畏惧提出建议,传统的思想政治教育方式使其不能肯定自身的创新行为的正确性,这就极易造成理论更加趋于老旧,形成恶性循环.

(二)在教育的方式上存在分野

在当前不少机关在进行思想政治教育的工作中,绝大部分是采用分阶段进行,每个阶段定期召开思想政治学习会议,并要求机关人员要做好相应的记录和心得等等,由此容易导致政工干部对思想政治工作内容的挑选能力则逐渐降低.例如一直沿用且已经被广大机关人员熟记于心的基本理论及套路,实际上可以在会议中适当缩减比例,同时进行与自身相结合的实例分析,抑或在阶段的划分上要做到合理性,避免机械的按教育内容、章节、时间等机械的划分.而现实往往不尽如人意.教育方式上的长期分野也造成了政工干部不能及时更新与时俱进的思想,出现不同程度迟滞的现状.

三、以科学发展观为统领,积极推进机关思想政治工作

(一)始终坚持以科学发展观为思想政治工作的统领

科学发展观是我党在长期历史社会实践中总结出来的适合我国当前发展现状及长远发展的科学理论.机关思想政治教育工作首先应当紧密跟随科学发展观,积极践行科学发展观.只有如此,才能够将科学发展观的精髓合理、充分地运用到实际的工作中,使得机关的思想政治工作能够本着科学、持续进行的观点进行.

(二)加大思想创新力度,发掘建设性意见

应当发扬与时俱进的精神与勇于创新的思想态度,在机关思想政治工作中加强对创新能力的启发与挖掘.在按照教育计划进行思想政治教育的时候应当注意广泛的征集积极向上的想法及具有建设性的创新性建议.给广大的机关人员提供平等、广泛的发挥机会和表达空间,并建立相应的鼓励机制,将传统的思想政治教育理论同创新实践及建设性建议良好的结合起来.由此,则能够在按计划完成思想政治教育的同时,充分融入新的思想、新的建议及新的可能性.在新旧体制交替的缓冲期起到很好的填补及过渡作用,推动思想政治工作的进步,更好地提高机关人员思想觉悟,调动其积极创新的想法及能力.

(三)加强政工干部的选拔工作

在机关的思想政治工作进程中,合理甄选优秀的政工干部是十分重要的.避免延续过于固执己见的老一辈政工干部,避免其难以改变的自身习惯阻碍思想政治工作的创新及开展.与此同时,加强政工干部的选拔工作还有利于各级机关有效的对干部队伍进行优化,由于思想政治工作是整体工作的灵魂,政工干部的选拔及任用对整个思想政治工作的开展和提高,对整体机关人员思想的建设及觉悟的提高有着不可提到的重要作用.