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有的教育部门开始实施县域内教育干部调换制,即业绩优异的校长或其他教育干部可以到其他乡镇教育系统任职.这是一个盘活教育管理体制,充分调动教育干部积极性的好举措.但是同时也会产生一些问题,比如,一名校长空降到一所陌生的学校后,很难准确把握本校的实际情况,也难以融入陌生环境当中,在工作中会出现很多被动的局面,甚至会做出一些脱离实际的决定等.有此经历或者管理经验的同行对该问题的看法如下.
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