外贸企业思政教育的问题与

点赞:17782 浏览:80270 近期更新时间:2024-01-05 作者:网友分享原创网站原创

前言

思想政治教育对于外贸企业的整体发展具有十分重要的意义,特别是对于人力资源的开发,是提升企业市场竞争力的重要因素.然而,外贸企业职工思想政治教育存在诸多方面存在问题,在一定程度上影响思想政治教育的价值体现,不利于外贸企业的健康发展.对此,审视新时期思想政治教育工作的重要性,有针对性的强化思想政治教育工作,对于外贸企业的整体发展,无疑起到强有力的推动作用.笔者结合外贸企业思想政治教育现状,就如何强化外贸企业思想政治教育工作做了如下阐述.

1.外贸企业职工思想政治教育存在的问题

1.1思想政治教育工作落实不到位,缺乏外贸企业足够的重视.对于思想政治教育工作,外面企业一直存在片面的认识,表现出“重效益、轻思政”的工作情形,致使思想政治教育工作流于表面,企业上下缺乏对思想政治教育工作的正确认识.在经济全球化发展的背景下,职工的思想结构也在发生着较大转变,一些职工出现迟到、睡岗,企业内部矛盾比较突出,各方利益关系纠结,等等.所以,针对外面企业思想政治教育现状,笔者认为造成思想政治教育工作尴尬境地的主要原因有三:

(1)社会消极因素被片面的呈现,并不断地扩大着其影响,例如享乐主义、贫富差距拉大等的出现.当然,现代文明社会的透明度也在不断地提高,但外面企业在消极因素的片面认识,任有一部分流进了企业的文化内部.这样一来,外贸企业思想政治教育工作遇到现实思想的阻碍,势必影响思想政治教育有序开展.

(2)企业思想政治教育氛围不浓厚,缺乏企业职工的积极参与,致使思想政治工作呈现出流于形式的现实状态.

(3)思想政治教育无法形成直接的企业效益,以及职工的个人利益,致使职工潜意识的对思想政治工作缺乏热情,并且对抽象的思想政治缺乏深入的理解.

1.2思想政治教育工作机制不完善,工作缺乏实质性的涉及.在经济效益至上的经济时代,外贸企业侧重经济效益的谋取,而缺乏思想政治教育工作的落实,致使思想政治教育工作多以企业“口号”的形态出现.也就是说,企业更实质的是抓好生产建设,确保企业经济效益,而忽视了企业文化建设的落实.这种持有偏见的企业发展形态,势必造成思想政治教育工作机制不完善,内部政治工作建设形同虚设,难以满足实际的思想政治教育工作需求.

2.新形势下强化外贸企业思想政治教育工作的措施

务实思想政治教育工作,应认真贯彻党的十八大精神,坚持以人为本,并不断地完善思想政治教育工作体制,形成以思想教育为重点的企业管理.新形势下强化外贸企业思想政治教育工作,成为企业“谋发展、求共存”的重要工作.

2.1认真贯彻党的十八精神,坚持“以人为本”.外贸企业开展思想政治教育工作,旨在正确的引导教育职工,以培养职工良好的思想品行,树立正确的人生观、世界观及价值观.并且,“以人为本”的工作形态,也强调企业职工的发展,特别是外贸企业发展迅速,出现职工能力提升与企业发展相脱节的问题.这就强调企业要落实教育培养工作,构建企业与职工的共同体,双方相互依托发展.与此同时,“以人为本”的思想教育工作,更能有效的处理职工间、职工与管理层间的矛盾,各方以正确的思想观念做好本职工作,更好地怎么写作企业发展.

2.2建立思想政治教育工作核心,全面完善内部工作体制.外面企业务实思想政治教育工作,关键在于企业领导层的认识态度,是落实思想政治教育工作的思想行为指导,也是监督思想政治教育落实到位.对此,外贸企业应建立思想政治工作队伍,积极推进企业内部思想政治教育工作的开展建设,最大程度的调动党员、群众的参与,实现思想政治教育全面铺展.与此同时,抓好企业内部规章制度的建立与完善,推进工资绩效、责任到人的体制改革,避免因管理层的工作问题而造成职工与管理层的紧张关系,强调思想政治教育工作的实际运用.


2.3树立务实的工作之风,密切联系企业职工.新形势下,大型务实之风实践性科学发展观的重要体现.密切联系企业职工,深入职工之中,更便于思想政治教育工作的开展.与此同时,我们也应做到以下几点:一是始终保持真抓实干的优良做份,脚踏实地、兢兢业业;二是做不屈不饶的执行者,发扬雷厉风行的优良作风;三是一身真气,遵守规章制度,发扬廉洁的优良作风.以这种飞扬的工作状态开展思想政治教育工作,无疑会突出思想政治工作的魅力.并且,便于企业文化的建设与沉淀,促使企业上下形成和谐统一的整体.

3.结束语

做好思想政治教育工作对于企业的发展,具有十分重要的现实意义.思想政治教育的务实,关键在于如何强化思想政治教育的地位、建立完善的工作体制,以及如何大兴务实之风,等等,这些都是新形势下外面企业落实思想政治教育工作的重要举措,也是优化企业内部管理,推动企业健康发展的重要体现.