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【摘 要】坚持教育创新,深化教育改革,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以万计的专门人才和一大批。
摘 要:本文笔者通过对人力资源培训特点的深刻认识的基础上,主要分析了我国供电企业中人力资源培训存在。
时值银行各项业务寻思发展的今天,创新型人才已成为新的竞争焦点 如何把持队伍的创新性,这就要。
摘 要：石化企业的职工教育培训基础性强,条件得天独厚 但是受制于多方因素,培训工作未。
【文章摘 要】职工教育培训工作是企业内部劳动管理的一项日常性工作 本文拟通过总结分析职工整体素质方面存ß。
[摘 要]本文分析了公路部门建设学习型组织的重要性和必要性,提出发展公路职工教育,不断提高公路部门干部职工的学习能。
上海烟草集团有限责任公司党委紧紧围绕集团中心工作,根据干部职工不同岗位、层次、类别的特点和需求,分层分类,积&。
摘 要：人才是企业的第一资源,教育培训是一种投资,人才的教育培训是现代企业人力资源开发获取高素质人力资源的一。
摘 要：从实际工作中出发,分析了目前电力企业职工教育培训的类型和存在的问题,并提出了自己&。
摘 要：职业教育培训是企业内部职工教育的主要工作职责之一,也是企业人事进行人才管理的一项日常工作,从战略的高。
摘 要：现代企业要想在市场竞争表现出强大生命力,除狠抓技术创新,还需要获得源源不断的优质人才资源 对企业来说,。
摘 要：在煤化工企业中开展职工教育培训关键是确定职工教育培训在企业发展中的重要地位,保证企业资金投入,不断完。
【摘 要】本文在分析煤矿职工培训教育总体趋势的基础上,结合我集团公司的实际情况,提出了提高职工教育质量的措施 【关。
摘 要：企业培训是指企业为实现企业和职工的双赢发展,周期性对职工进行素质、能力、工作效率的培养和训练工作,能极大提。
近几年来,随着兵团农牧团场产业结构的调整,兵团经济的迅猛发展,各团场引进和招用了大批的新职工 这些新职工。
摘 要：现代企业的职工教育目的,是通过提高企业员工的岗位工作能力和职业素质达到提高企业的。
摘 要：随着改革开放的不断深入,职工教育工作也面临来自外来思想侵蚀和人们世界观、人生观及价值观不断。
【摘 要】本文分析了在企业职工培训过程中,存在的一些问题,对完善职工教育工作,提高培训效果,提出了一些建议 【关 键。
摘 要：职工教育经过60多年的历程,有过两次突显阶段,后都淹没在职业教育和成人教育之中 现在进入第三阶段,应该以“终身。
摘 要:职工的素质决定了企业的素质,职工的能力决定了企业的发展,教育培训则是提高职工素质与能力的有。
摘 要：随着多媒体技术与网络技术的日益普及,通过网络教育对现代企业职工进行培训日渐兴起,网络教育在提高企业职工技能与素质。
随着科学技术的进步,市场经济的推进,公路改革的深入,公路职工教育的重要作用已广泛被人们所认同,但同时也存在着一些与公路行。
[摘 要]企业文化可理解为企业精神文化、企业行为文化、企业形象文化,文章从电力企业精神文化、电力企业行为文化,电力企业形象文化。
【摘 要】随着企业改革的不断深化,我国港务市场竞争压力变得越来越激烈,如何做好职工培训工作,提高企业职工队伍的整体素质,是。