不一样的12天:更新观念改变行为

当省管国有企业组织(人力资源管理)干部学习党的十七届四中全会精神暨岗位业务能力培训班圆满结业时,41名学员收获的不仅是知识和友情,更鼓舞了斗志、激发了潜力、增强了参与意识和责任心.

12天,在人生旅程中只是短暂的一瞬,但却给来自省管国有企业的41名组织人事干部留下了深刻的印象.2009年年底,当省管国有企业组织(人力资源管理)干部学习党的十七届四中全会精神暨岗位业务能力培训班圆满结业时,41名学员收获的不仅是知识和友情,更鼓舞了斗志、激发了潜力、增强了参与意识和责任心.

把握时代脉搏

培训贴近现实

打铁还需自身硬.党的十七届四中全会对今后的党建工作提出了更高更严的要求,组织部门作为党委抓党的建设的职能部门,组织人事工作干部(以下简称“组工干部”)作为从事党的建设的骨干力量,更需要认真学习、深刻领会、准确把握新时期党的建设和组织工作的科学内涵,不断提高组织工作科学化水平.

面对新形势、新任务,本次培训班的举办正是国企组织人事干部系统学习党的十七届四中全会精神的具体行动,是推进省管国有企业组织(人力资源管理)工作上水平、上台阶的有效举措,是提高组织(人力资源管理)干部综合素质的有效方法.

课程内容丰富

讲授形式多样

本期培训班学员来自全省数十家企业,年龄跨度较大,既有年过半百、从事组织人事工作几十年的老同志,也有刚刚参加工作“80后”的年轻人.为使培训具有“吸引力”和“磁性”,达到较好的培训效果,2009年年初,省委组织部培训中心专门召开了“省管国有企业组工干部培训需求座谈会”,听取了部分企业代表对此次培训的建议,后又多次与省国资委协调,精心安排了政治理论、组工业务和综合能力知识三个部分内容,具体包括党的建设、人才队伍建设、干部工作、劳动合同管理、党风廉政建设、干部档案管理等方面,课程几乎涉及了全部组织人事(人力资源管理)工作业务.

“省委组织部副部长郑德川,省委政策研究室副主任吴祖平,省检察院副检察长杨发远,建工集团总公司党委书记、董事长刘建忠,省物资集团有限责任公司书记任建生,省有色地勘局书记王生光,瓮福集团董事长何浩明等”授课教师名单上罗列的一长串名字,既有政府官员,也有企业高层领导.正是通过他们理论联系实际、旁征博引、深入浅出地讲解,学员们对企业领导班子考核的重要性、严谨性有了更加深刻的认识,掌握了工作中沟通协调的新方法等

教学方法多样是本次培训的又一特点.除采取课堂讲授外,还开展互动式教学、体验式教学、现场教学、行为训练、工作交流等新的授课方式,如组织学员赴息烽集中营参观,接受党性锻炼,在红枫湖进行拓展训练,培养学员自信、磨练学员意志,深入基层,参观考察贵州铝厂基层组织建设等.整个教学过程张弛有度、活泼生动,使学员们开阔了眼界、打开了思路.

拓展培训 点燃

收获友情

“在我心中曾经有一个梦,要用歌声让你忘了所有的痛.灿烂星空谁是真的英雄,平凡的人们给我最多感动等”贵阳市红枫湖,冷峭的寒风中,伴着这首老歌,学员们结束了一天的拓展培训,泪水弥漫了脸庞,在这一刻释放.

拓展训练是一种精心编排的集沟通、合作、智慧、经验、技巧、体能为一体的游戏式的团队式体育项目,注重关注和考验集体智慧和合作精神.在这天的“突出重围”项目中,一位女学员因自身一个小小的失误而导致整个团队受到惩罚,看到男队友们被罚做俯卧撑,她哭了.一天的训练,用最短的时间把41位绝大多数不曾谋面、素不相识的人团结在一起,缩短了彼此之间的距离感、陌生感,同时也令学员们增强了团队合作意识.

“训练开始的时候,没有人会预料到这次拓展训练的结果,没有人相信它能给自己带来什么,但当训练结束时,培训中的点滴感受却久留心中,和感动充斥了我的心灵！”学员刘妍的话,道出了拓展培训的目的.

12天,伴随着挑战、压力,伴随着辛劳、汗水,伴随着喜悦、收获,学员们敞开心扉,彼此坦诚交流,谈工作、谈生活、谈共同感兴趣的话题.学员们挑战自我、挖掘潜能,求知、求新、求进步,及时“加油”、“充电”、“打气”.“更新观念,改变行为”――学员们将把12天的所感、所学、所悟付诸于今后的工作实践.