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最低工资之所以有争议,正是因为利弊同样很多,政府和社会要做的,当然就是在利弊当中,选择相对利更多的一种

经过一段时间的讨论,香港特区政府宣布,接受临时最低工资委员会的建议,把每小时的最低工资定在了28港元,如果立法过程顺利的话,最快明年五月一号可以推行.政府做了一个计算,目前每小时的收入在28港元以下的打工仔有314600人,占香港雇员总数的11%,行业主要在物业管理,清洁服务,饮食以及零售业.而如果要保证这些雇员最低收入的话,平均需要加薪16.9%,涉及增加的开支,差不多是33亿港元.

对于这个最低工资标准,各方反应不一.一些一直坚持最低工资应该设定在33港元的工会认为,28港元还是无法保证必要的生活开支.一个月的收入在六千港元以下,在香港,难以维持有尊严的生活.而这些工会里面有好几个立法会议员,让立法是否通过,至少增加了阻力.

作为政府的咨询机构,临时最低工资委员会由商界、学界、劳工界,以及政府官员四方代表总共十三人组成,对于为何没有把标准定在33元,委员会表示,同样是计算过,这样一来,有百分之六十本来赚钱的中小型企业,会面临亏损的局面.

尽管政府选取了较低的标准,但是代表饮食业的立法会议员仍表示担心.这名议员曾经提出每小时20港元的标准,结果遭到社会舆论炮轰,认为对员工过于刻薄,没有良心.他提醒大家,工资占餐厅经营成本的三成多,饮食行业三分之一的员工,也即大约六万二千多人要加薪,会大大增加雇主的负担.自己是否会投赞成票,则要咨询自己代表的业界才决定.

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特区行政长官曾荫权则希望,立法会议员能够看到,讨论多年的最低工资问题,终于能够在最低工资水平问题上取得共识,很不容易,希望能够给予支持.他认为,法定最低工资,作为香港的一个崭新制度,虽然落实之后,会对劳工市场以及营商环境造成一定影响,但是劳工处会加强对青少年、中年人,以及残疾人士的就业服务,并且会制定文字指引,让劳资双方明白自己的责任和权益.

特首特别提到这三类人,是担心这些人反而会因此而受到损害,因为雇主必须要付出更多的工资,于是他们不会像现在这样,选择没有太多技能的年轻人做不太需要劳动技能的工作,选择年纪大、缺乏技能的人士担当类似保安员的工作,甚至会聘请残疾员工处理一些简单工作.就连政府也已经预估,法律如果实施,不少人会被炒鱿鱼,也会有不少中小企业干脆结业.而且企业也可以钻法律的空子,比如之前闹得沸沸扬扬的快餐店“大家乐”开始克扣员工吃饭时间的工资,就是为了迎接最低工资带来的成本增加而做的调整.当然,在社会舆论下,最终公司撤回了这个决定.但是,毕竟不违法,如果其他企业效仿,绝大部分的打工仔只能够哑忍.

反对者一直认为,薪酬水平应该由市场调节,政府不需要插手太多,有违自由经济的原则.包括一些劳工团体,更是担心,最低工资会不会变成最高工资,因为有了法律的保护,你对雇主奈何不得,因为毕竟没有违法.

最低工资之所以有争议,

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7491;是因为利弊同样很多,政府和社会要做的,当然就是在利弊当中,选择相对利更多的一种,如果社会上黑心老板太多,是不是通过法律手段更加有效一点当然,我们也可以换一种思维方式,除了法律的强制手段,有没有其他的方法,让更多的良心老板出现朋友多年没有来香港,感叹说,香港街头的垃圾多了,我告诉他,其实现在管得更严了,被发现扔垃圾,是要罚款一千五百港元的.但立法了,人心不变,是否治标不治本


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