打造多元融合式企业党建

总书记指出：“党建工作始终是国有企业独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征.”这就为我们打造多元融合式的国有企业党建指明了方向.多元融合是立足全局观念、前瞻意识和开阔视野的一种战略思维.打造多元融合式的企业党建模式,将企业党建系统各个单元和要素在理念、内容、方法、机制上进行一体化融合,从而增强企业党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力,以企业党组织政治核心作用的充分发挥来保证企业党建和企业改革发展两个进程相一致、两个规划部署相配套、两个体系相兼容,使之真正融为一体,确保企业党建目标和改革发展中心任务的实现,是加强企业党建和完善现代企业制度同频共振的新命题.

那么,如何打造多元融合式的企业党建呢?

打造多元融合式的企业党建,必须强化一体化的多元融合理念.思路理念源于实践,经过对实践经验的提炼实现质的升华飞跃而成为理论,又回到实践中指导工作.要立足战略大局、战略思维、战略整合和战略定力,在坚持全面的、联系的、发展的观点的基础上,谋划系统发展、整体发展,把企业党的建设放在整个企业治理的大格局当中去整体规划、系统推进,实现各种党建资源、党建要素的有效整合,实现党建内涵、手段、路径,包括党务人才队伍的共享和融通,形成一体化的组织体制、管控体制和工作机制.这样,通过抓好党建工作,不断催生企业的强大生产力和竞争力.

打造多元融合式的企业党建,必须不断丰富多元融合的内容.总书记指出,要把作风建设的要求融入党的思想建设、组织建设、作风建设、建设和制度建设之中,全面提高党的建设工作水平.打造多元融合式的企业党建,要以多元融合的一体化理念和措施,把党的思想建设、组织建设、作风建设、建设和制度建设按一体化的要求去谋划、实施和推进,使之相互融合,实现五位一体.要把发挥企业党组织的政治核心作用与建立现代企业制度和用好群团桥梁纽带诸要素相融合,使企业党务、生产经营业务、群团工作事务“三务”融合,并把“三务”作为企业治理系统框架的有机单元、有机组成部分,在实践中不断深化拓展它们之间的互动关系,特别是党务和业务之间的良性互动关系,使党群工作的优势转化成企业发展的优势,使企业改革创新的成果转化成党建工作的保障.通过多元要素互相转化,使企业党组织在发挥政治核心作用中为企业的科学发展在“把关定向”、“组织凝聚”、“保证监督”等方面提供政治组织保证,在组织落实企业重大决策部署中使党建成效得以检验.

打造多元融合的企业党建,必须强化企业党建多元主体力量的一体化融合.对多元主体力量进行优化配置,可使其在相互补充、相互作用中产生整体聚合能动效应.要以企业怎么写作型党组织建设为牵引,以“四好”班子、“四强”党组织、“四优”党员的创建为载体,以包涵企业精神和企业价值观的企业文化为纽带,把企业党委、基层党支部、员等方面的主体力量融合起来,拧成一股绳；把政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用三种作用力量融合,实现主体力量上的三位一体.要充分发挥广大职工群众的主人翁作用,把大家的思想行动融入企业的改革发展当中.要在履行企业党建责任中实现力量的融合.把作为企业党建第一责任人的企业党委书记,履行双重岗位职责的党员董事长、总经理,结合业务分工来抓党建工作的企业其他领导人的三个主体融合,做到党建共商、难题共解.要争取非党员的企业领导人等方面力量的支持.要注重引入社会治理理念,积极探索组织建设新的模式,凸显多元参与特点,合力构筑务实的企业党建形态、高效的企业党建业态和优良的企业党建生态.

打造多元融合式的企业党建,必须注重完善多元融合的工作机制.制度规范人,也造就人.要按照遵循客观规律、紧跟时代步伐、务求取得实效的要求,谋求科学的企业党建制度和现代企业制度之间的有机融合.要完善党委会与董事会、经理层的重大问题决策沟通机制,使制度约束力和制度激励力深度融合,相得益彰.要形成党务和业务一体化的述、考、评的工作机制,并使党务和业务干部同一层级待遇同等同酬.要健全党群工作与职工群众之间的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制等长效机制.

打造多元融合式的企业党建,以突出多元主体、多元路径、多元保障等要素,不断推进企业党建工作从内涵、机制、力量资源等多方面的融合,以创新的思路举措推进企业怎么写作型党组织建设,使企业党组织和广大党员成为加强理论武装和思想政治建设的表率、怎么写作和保障全面深化改革的表率、怎么写作地方经济社会发展的表率、怎么写作职工群众做职工群众工作的表率、加强纪律建设和作风建设的表率,以企业党建的实际成效怎么写作“三个定位、两个率先”的总目标.

（作者为广东省直机关工委书记）

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