大学生就业存在的问题

点赞:27759 浏览:130305 近期更新时间:2024-01-30 作者:网友分享原创网站原创

(河南大学经济学院)

【摘 要】

就业是民之根本,大学生就业更是重中之重.伴随着高校扩招,大学生就业问题一年比一年严峻,也成为社会关注的热点话题.如何解决好大学生就业问题不仅关系到自身和每个家庭的利益,也影响到社会的和谐.主要通过对当前大学生就业问题和未来发展的趋势逐层分析,探索大学生就业过程中存在的问题,包括外部原因和内部原因,并提出了相应解决对策,以增加大学生自身素质,促进社会主义和谐社会建设.

【关 键 词】

大学生就业;社会主义和谐社会;对策

一、当代大学生就业现状和问题

随着大学的扩招、校区的扩建,大学生就业问题越来越严峻,原来被称之为天之骄子的大学生们面临着前所未有的就业压力.现在看看就业形势,用“惨烈”一词来形容也不为过.如何解决大学生就业问题关系着社会主义的和谐,关系着改革发展的进程,因此党和国把大学生就业问题放在执政的重要位置上.

20世纪中期,我国大学生就业制度发生了重大改变,经济体制由“统招统分”到“双向选择、自主就业”的转变.由于各高校的扩招,目前,我国高等教育已经带来了大众化就业,毕业生人数也越来越多,而公司提供的岗位并没有增加,导致了供过于求的现象,就业问题也就随之而来了.很多企业单位盲目的设置各种障碍,如性别、工作经历、家庭住址、学历、是否有在本单位工作的亲属等.而我国每年有近千万的毕业生,学生就业压力大.而且很多大学生缺乏社会实践,就业观念落后,综合素质低,大学生就业更是困难.


二、解决大学生就业问题的对策

(一)完善并促进就业体系和政策

首先,我国教育部门应制定相关政策法规,提升整体就业水平.要着重于就业市场规范化,建立健全的法制制度,逐步将毕业生的工作引入正轨.继续完善毕业生就业体系,消除就业歧视,进一步深化人事、籍贯等与就业相关的体制改革,打破因户口原因带来的市场分割问题.

其次,加强宏观调控,增进人才的流动.增加就来岗位主要靠提高经济增长,只有尽力转换经济发展方式,加快经济发展,用人单位提供尽量多的职位,才肯能从根源解决大学生失业问题.除此之外,国家还应建立大学毕业生失业保障制度和培训机构.大学毕业生是我国宝贵的人力资源,大学生失业是对资源的极度浪费.这样既能维持社会的和谐发展,又体现了国家对人才和知识的渴望.与此同时,对没有来得及就业的毕业进行有针对性的训练和指导,提高大学毕业生在就业竞争市场中的核心竞争力.

最后,完善人力资源市场竞争机制.要管理好人力资源市场达到规范化,努力提高大学毕业生就业怎么写作体系,在全国各地建立大学毕业生就业信息网络.提高全国高等学校的教学质量,完善各专业大学毕业生的数量,定期监测毕业生失业率和就业收入水平等指标体系.其次是严格规范毕业生供需洽会的秩序,禁止任何以赢利为目的的企业在各高校举办招聘会,维护大学生的合法权益.让就业怎么写作深入到每个人的心中,在进行职业咨询和就业指导的进程中,要重点加强自谋职业、开发技能特长和自主创业方面的培训,全面提高个人综合素质,以适应当今就业市场竞争的需要.

(二)改善大学生就业的社会环境

帮助大学生解决就业问题这一课题,牵扯的方面比较广,因此,必须建立一个庞大有力的社会支持系统,由家庭成员、企业单位、学校和各级政府部门全力合作,共同努力.用人单位应该制定科学的人才观.首先,企业应该积极接受大学毕业生,为他们提供发展的空间.其次,用人单位不能只看重当前的利益,还要讲究以后的发展利益.在招聘人才时要要考虑毕业生的特性发展,注重潜在能力.最后,用人单位与高校之间加强联动.充分发挥各自的智慧、金钱和岗位技能优势,寻求人才快速良好的发展,发现人才,培养人才,使之成为独挡一面的人才.

家庭成员要起到鼓励支持的作用.家庭是社会的细胞,教育孩子也是他们不可推卸的责任.家长作为毕业生的后备军,自身应调整好心态,不要对孩子们期望太高,孩子们在求职当中遇到困难时多指导与鼓励,经常以好朋友的身份多交流沟通,树立先就业后择业的理念.同时,家庭还应配合学校,帮助他们在求职之路中遇到的各种问题,通过学校更好地了解孩子在各方面的情况.

(三)深化高等教育的改革

建立一个高质量和专业的就业指导队伍,高校就业指导队伍的整体素质对于促进大学生就业工作中发挥着关键作用.这需要专业人士从事大学生就业指导的专业培训,提升业务水平,提高整体素质.同时,吸收一些对于心理学、教育学、统计学、经济学等专业精通的老师到队伍中来.以就业为导向,加强学校教育和教学的质量.学校改变教学模式、内容和方法,着重培养学生们的实际操作能力,多开设一些实践课程并丰富专业知识.对于社会对复合型人才的极度匮乏,加强学生全方位的培养.

(四)大学毕业生自身做出调整和努力

要想掌握就业主动权就必须提高自身综合素质.当今社会就业市场上的竞争实际上就是素质和能力的竞争,在优胜劣汰的竞争体制下,要想生存下去就必须不断积累知识、提高自身整体素质、扩充自身实际操作能力.抛弃就得就业观念,迎来新时期的就业观.确立自身的职业生涯目标.从今大学的第一点起,就应该给自己制定一个目标,了解自己的优点与缺点,从自身的实际情况出发,准确定位自己的职业目标,有针对性的学习,合理丰富大学的生活在学习过程中不断完善自身不足,开发自身潜力,调整自身职业目标,为以后的职业发展做足准备.

三、结束语

大学毕业生就业受到学校、经济、家庭、社会和自身等多因素的影响,要想彻底解决这个历史性课题需要各方共同努力.身为大学毕业生的我们更应该提升自身的实力,把自己培养成为复合型人才,确定就业的目标与方向,调整好就业心态,主动寻求就业机会,毕竟就业是我们自己的就业,就业的成败主要还是取决于自己.相信在社会的共同努力之下,大学生就业问题根本不堪一击.作为大学生的我们也一定可以找到适合自身的工作,为社会做出自己力所能及的事.

大学生就业存在的问题参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于大学生就业问题的论文范例 大学生适用: 大学毕业论文、研究生毕业论文
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