技术能手编织纺织强国希望

随着纺织业强国建设的深入,高技能人才已经成为推动新型工业化的重要力量.

行业进步离不开一线实践

2013年“纺织之光”教育科技奖励大会共评选出26名全国纺织行业技术能手、5个全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖单位、5名全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖个人.与往年不同的是,今年对技能人才的奖励范围更加广范,评选活动面向全国纺织行业大中小企业,包括服装、棉纺、针织、毛纺、印染、丝绸、化纤、家用纺织品、产业用纺织品、纺织机械、麻纺和长丝等12个产业,涉及20多类技术工种,为企业一线技术工人评选技术能手搭建了广泛的创新平台.

中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲表示,近年来纺织行业把培育开发人才资源作为实践“科学技术是第一生产力”战略思想的新突破口,在全行业已形成共识,把人才作为第一资源是加快纺织经济发展方式转变的必然要求.任何科技创新和技术改造都离不开一线工人的实践,纺织业的转型升级对高素质技能人才的需求更加迫切.

技术人才离不开教育培训

全国“纺织之光”教育培训突出贡献单位奖就是专门为人才培育机构而设立的奖项.行业技术能手是对行业技术先进工作者成绩的鼓励,也是对高素质人才培育工作的关注.技术能手的成绩离不开教育培训工作的深入开展,教育培训机构的不懈努力也为企业输送了大量高技能人才.2013年度获奖单位分别为富润控股集团有限公司、常州市润源经编机械有限公司、九牧王股份有限公司、山东科技职业学院、南通纺织职业技术学院,他们在教育人才培育方面的突出贡献得到了行业的认可.全国纺织行业技能人才培育机构不仅为行业储备了人才,而且为技术人才带来更多就业机会.

山东科技职业学院就是这样一所公办国家示范性高职院校,他们以独特的“品牌”教育博得了行业对其办学质量的交口称赞,并荣获了本年度“纺织之光”全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖.

学院依托基地条件,为纺织、化工等企业培养经理人、中基层领导等各类管理者2500余人,并对纺织等企业培训专业岗位3000余人进行了技能提升培训.建立“职场化教学”人才培养模式,为纺织企业培养“金蓝领”高技能人才近600人.2001年至今,学院着手大规模开展定向培养、岗前培训工作.为孚日集团、岱银集团、即发集团、昊龙纺织、豪迈科技等三十余家企业定向培养技能人才、岗前培训员工7000余人,把人才培育与企业发展努力结合,提高了企业员工入职水平,降低了企业的培养成本,加快了企业的起步发展速度,实现了从弱小中专到国家示范高职院校的跨越.

纺织强国人才建设任道重远

人才强国是建设纺织强国四大战略目标之一,科技工作者是人才,品牌领军企业家是人才,高技能人才同样是人才.工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量.目前,中国纺织业的全球新定位已明确,纺织行业技术工人在行业实战的领军作用也日益凸显.加快高技能人才队伍建设,为建设纺织强国提供坚强的人才保证和智力支持,是行业发展的一项紧迫任务.

中国纺织工业联合会10年来持续关注行业人才的培育与发展,今年评选出的26名行业技术能手更是充分发挥了技术示范带动作用,突出了奖励工作的激励和导向作用.纺织行业技术能手全部来是自纺织行业第一线的纺织技术工人,是纺织产业进步的实践者.他们踏实质朴的风格为纺织行业编织着希望,他们细致入微的工作保障了企业纺织产品的优良品质,他们高超娴熟的技术帮助企业提升了生产效率,他们在一线生产中活跃的思维引领着纺织技术不断创新.在他们的示范带动作用下,企业得到快速发展,纺织行业充满生机.他们的典型事迹和优秀技术不仅得到了纺织企业的推崇,还在行业内形成了合力与共识.