法务会计在中国的应用和

摘 要：法务会计的起源首先在西方国家,随着我国经济的发展,社会的进步和日益完善的法制制度,我国会计领域出现了新鲜的血液──法务会计.本文主要就是分析我国当前的经济发展状况,探讨法务会计在我国的发展前景,并且针对我国的国情,提出法务会计在我国应用中存在的问题,并针对提出的问题提出相应的解决方案.

关 键 词：法务会计；应用；前景；金融危机

一、法务会计的起源和在我国发展的现状

法务会计的概念就是通过在特定的情形下把法学和会计学结合使用,同时在必要的时候运用调查和审计手段辅助.其目的在于,通过个方面的调查,获取法庭能够接受的形式的财务方面的证据,通过在法庭上展示或者是陈述自己的证据,总而言之,法务会计就是融会计学、审计学、法学、证据学、侦察学和犯罪学等学科相关内容为一体的顺应时代现状而产生的一门新兴学科,其产生的目的就是为了解决和法律相关的事件.

20世纪七十年代美国因为会计检测账,导致美国境内甚至是世界的金融危机问题,市场秩序混乱等一系列不利于社会经济发展和人类安定和谐生活的问题,美国加大了对会计方面的改革力度,此时法务会计在美国开始了序幕.该领域在我国被研究开始于20世纪末,近几年在理论界和实务界都得到了显著发展,但是我国从事法务工作或者是相关工作的人对法务会计的概念和如何运用都十分模糊.每个国家的现状和国情都不一致,所以法务会计的概念更加不能统一而论.我国的法务会计的概念主要根据我国的的实际国情进行定义的,主要是以会计理论和法律知识为基础,结合审计学和侦查设备一起的学科,而它创立的主要目标就是通过法律的手段,解决实际生活中的有关法律的问题.我国法务会计可以说是两个学科的组成,同时也是会计学和法学中的重要组成部分.

法务会计在我国的发展相对滞后,法务会计的市场需求日益显现.据了解,引入法务会计的起因是由于我国证券市场的第一例民事侵权赔偿案——渤海集团民事侵权案.这件案件主要是涉及到原被告双方在财务问题如何处理,检测账黑账等经济问题.并且由于这次案件中的问题涉及到非常复杂的会计专业知识,引起了司法界与会计界的高度重视.所以我国在20实际末引进了法务会计,但是法务会计的真正发展是近几年才开始的,专业人士对法务会计的研究也是近几年才开始的,总而言之,法务会计在我国仅局限于学术界的探究阶段,没有完善的理论体系结构.下面主要分析了阻碍法务会计在我国发展应用的问题,以及解决相关的问题的解决方案和建议.

二、法务会计在我国发展过程中存在的问题

就中国实际国情而言,在处理一些实际工作的过程中法务会计得到一定的开展,但是,现今法务会计处理事情的层面主要是审查与经济犯罪领域相关的案件?以及会计师事务所、律师事务所开展的怎么写作内容单一法务会计相关业务.是什么制约了法务会计在我国的发展和应用,下面就是笔者的分析.

1.缺乏法务会计人才.法务会计的引进时间还很短,而且,发展也刚刚起步,我国各高校关于法务会计专业的设置,师资力量和教材都很短缺,同时也缺少法务会计相关工作的时间经验,缺乏相关应变能力.而且我国的现状就是法律工作从事者普遍都不懂会计.正因为法务会计在我国刚开始发展,在有些方面还存在争议,导致法务会计在最基本的概念、理论的认识上都存在很大的差异.正因为理论上欠缺,从而使的在培养相关专业人才时没有准确的目标和方向.导致法务会计人才在我国十分的缺少.

2.没有完善的法务会计制度体系.不管是企业单位还是政府部门,它能达到的高度在一定程度上取决于的制度体系的完善程度,而我国关于法务会计方面的制度几乎一片空白.对法务会计方面的知识和法务会计的基本性质都没有准确的界定,严重阻碍了法务会计在我国的发展.

3.法务会计的理念不普及.在我国,法务会计理论体系不都完善,而且相关的专业人士在法务会计的一些方面存在很大的差异,了解到法务会计的理念都是在一些论文和出版的书籍中,受众面积太少,宣传力度过小,传播不到位,导致法务会计理念在我国不普及,更有甚者,是存在几种不同版本的解释.

4.没有权威性的指导机构.就我国目前而言,我国没有成行的法务会计理论体系,更加不存在专业的指导规范学习法务会计知识的机构.更加没有负责法务会计相关工作的政府人员.

三、法务会计在中国应用中存在问题的解决方法建议

1.建立完善的法务会计相关考试的制度.对法务会计相关考试指定统一的规范的考试标准,统一法务会计的性质.

2.建立法务会计的监督管理机构.针对法务会计的相关考试过程中存在的和贿赂行为进行监督和管理,以及通过法务会计考试的法务会计师的日常工作情况进行监督,检查,对于违反法律行为的法务会计师给予惩罚.

3.注重人才的培养.法务会计在我国是一个新型的会计领域.是我国会计行业的明日之星.但是在企业所以资源中,最缺乏的就是人力资源.我国法务会计发展缓慢,理论研究和法务会计实践缺少的主要原因就是我国在法务会计方面人才缺少.所以我国要注重法务会计人才的培养,让法务会计人才成为集会计,审计,法学,侦查等于一身的复合型人才.解决措施如下：（1）普及法务会计的理念,让更多的人了解法务会计.（2）对具有司法知识基础的人员进行会计,审计等知识的培训,以便在短期内缓解我国法务会计人员短缺的压力.（3）鼓励社会中多开设法务会计专业培训班的开设,帮组指导学生更好的,更多渠道的学习法务会计知识.