石油企业知识产权存在的问题其战略措施

点赞:26521 浏览:119799 近期更新时间:2024-01-30 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】石油作为我国国民经济的重要支柱产业,然而我国石油企业知识产权保护起步较晚、水平相对较低,存在较多亟待解决的问题.本文在总结我国石油企业知识产权发展现状和存在问题的基础上,结合该产业实际,提出对策和建议,力争把知识产权保护工作深人到石油企业科研工作的各个环节.

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【关 键 词】知识产权;石油企业;问题;措施

知识产权是指人们对其智力创造成果所享有的专有权利.制定国家知识产权战略不仅是当前我国进一步深化改革开放和经济社会健康发展的客观需要,对知识产权国际规则变革的积极应对,也是维护我国利益和经济安全的紧迫任务.这既有利于加快建立公平竞争的市场环境,更有利于增强我国自主创新能力和核心竞争力.国内知识产权研究较多,但针对这一特殊领域的知识产权研究工作相对较少,本文在总结我国石油企业知识产权现状的基础上,发现问题并提出建议,对我国实施石油知识产权战略具有重要的借鉴和指导意义.


一、中国石油知识产权保护概述

知识产权保护既有利于促进技术进步、文化繁荣和经济发展,保证社会主义市场经济正常运行的重要制度,又有利于开展国际间科学技术、经济、文化交流与合作.中国政府一直高度重视知识产权保护工作,把保护知识产权作为改革开放政策和社会主义法制建设的重要组成部分.需要指出的是,我国知识产权事业虽发展较快,但由于起步较晚,国内企业在与国外公司知识产权竞争中处于劣势.调查显示,我国的90%中小企业、70%的大型企业、60%的高校没有专利,60%的企业没有自己的商标,严重缺乏自主知识产权.石油企业是国有骨干企业,肩负着为国家提供石油和天然气供应的重任.石油工业是技术密集、资金密集的行业,随着科学技术的发展,保护知识产权就越来越重要.其重要意义首先表现在有利于激励发明创造,防止企业无形资产的流失;还有利于开拓石油企业外部市场,实现石油工业的第二次创业目标.石油企业的知识产权涉及面广,主要包括:一是专利或专有技术,包括新产品、新技术、新工艺、新设计、新配方;二是商标、管理、市场、工程设计、财务等信息;三是职务科技作品,石油企业科研工作人员承担的设计图件,计算机软件、勘探开发部署、地质图件、摄影、录像等作品的著作权;四是由科技专著、研究报告、教材等科研作品的著作权.近年来,石油企业十分重视自生知识产权保护,颁布一系列规范条例和管理办法.以中国石油天然气总公司为例,1994年制定和实施了《中国石油天然气总公司知识产权保护暂行规定》,2001年颁布了《中国石油天然气集团公司商业秘密保护管理规定》,并于2001年和2003年先后两次修订石油天然气集团公司知识产权管理办法》并制定了相关实施细则和《知识产权工作考核评价条例》等进一步完善了知识产权管理与激励机制.2003年集团公司在科技发展部专门成立了技术中心管理处,具体负责知识产权管理工作.

二、存在的主要问题

(1)知识产权法制观念不强,保护意识淡薄.由于我国知识产权制度的立法时间不长,很多企业,尤其是企业领导,对该工作重视程度不够,对专利申请、商标流程不熟悉,在权利受到损害时也没有通过行政或法律手段加以保护等.(2)知识产权管理工作有待加强.虽然中石油总公司实施知识产权保护法已经接近二十年,但不少油田二级单位还没有制订适合本单位的管理制度和办法,没有相对固定的管理人员.公司的发明专利常以个人名义申请,进而被私下转让.(3)科技人才的流动造成知识产权的流失.技术竞争带动人才流动,同时也引发一些新的问题.如技术人员调动或者离职后,将原单位的专利技术擅自转让给新用人单位,甚至部分职工离职后办公司,用原单位技术专利牟取巨额利润.(4)技术秘密缺乏有效的保密措施.技术秘密是一种知识产权,其产生往往凝聚着企业大量的人力、物力投入,是企业保持市场竞争优势地位的重要因素之一,对技术秘密的保护不少单位还未引起足够的重视,对涉密人员没有制定有效的管理措施,也易造成本单位知识产权的流失.

三、采取的战略措施

(1)增强知识产权保护意识,适应知识经济的新形势.增强知识产权保护意识,是石油企业科技工作的迫切任务之一.可以采取举办学习班、组织知识竞赛等各种方式,开展知识产权法律知识的宣传普及,使广大科技工作者自觉遵守知识产权法律,保护自己、尊重他人的知识产权.尤其注重油田领导及科研骨干人员的产权意识培训,进而提高整个科研团队的知识产权保护意识.根据子公司实际需要,对颁布的石油知识产权法律进行修改、补充,还可以建立新的石油知识产权法律,两者应当同时、交叉进行.信息立法应遵循“先易后难,分轻重缓急”的原则进行,当前亟待建立信息安全法、网络法、软件法等.(2)把知识产权保护工作深人到科研工作的各个环节.因为产权保护问题贯穿整个科研过程中,科研管理人员要深入研究课题,及时掌握产权保护情况,发现问题及时解决.为避免侵权,可以考虑科研工作完成后,优先申请专利,再发表论文和专著.石油企业与外单位合作的科研课题,要充实合同内容,明确科研成果在权利分享、成果推广、产权所有等方面的问题,按照合同要求检查和验收课题.在引进专利技术时,必须进行专利文献检索,鉴别专利的真伪、先进性、有效性等.(3)加强人员流动中知识产权的管理.明确产权划分,在单位科研过程中获得的成果,应以单位为申请人申请专利.科技人员调离、辞职、退休前,须向科研单位提交工作技术报告、实验数据等与此相关的材料.(4)合理配置技术创新资源,突出重点着力开发新技术.据统计中国石化每年申请专利过千件,其五大研究院所的专利占其中的60%以上,显示出其研发主体的主导作用.中国石油企业的业务涉及勘探、开发、采油、钻并、测井、储运、油建、机械、炼油、精细化工等诸多技术领域,相对而言在上游的技术占有一定优势.因此应本着有所为有所不为的原则,瞄准国际前沿在自己的强项上下功夫,使中国石油的强项更强形成特色和统治力.在此基础上形成配套着力打造具有自主知识产权的中国石油的知名品术和产品.(5)建立有效、严密的知识产权管理制度,保护无形资产.第一,制订知识产权机构的职责:企业内部除了设立专门的知识产权管理部门外,要制定专人负责制度,由专人负责科技成果登记、商标注册、专利申请、软件登记、技术资料加密等工作.第二,完善知识产权内部管理制度:完善包括知识产权管理制度、保密制度、成果归档制度、劳动合同制度、技术合同管理制度在内的一系列知识产权管理规则.石油企业转让科技成果,进行技术交易,应当严格按照《合同法》的有关规定,签订技术开发、转让、咨询、怎么写作以及技术人入股、联营、培训、相似度检测等合同.第三,建立企业无形资产数据库:知识经济以无形资产为主,知识产权作为无形资产,是现代优秀企业的重要资产,在企业总资产中的比例大大增加,给企业带来竞争优势和较高的经济利益.企业对知识产权进行科学、合理的评估,并建立企业的专利、商标等无形资产数据库,既有利于企业的发展,又可提高职工保护知识产权的责任感和自豪感,增强企业的凝聚力.第四,建立有效的激励机制:通过激励机制,完善知识和技术作为生产要素参与分配的制度,对为企业知识产权建设做出贡献的人员,企业要从物质上和精神上给予奖励,特别是对于为企业的发展做出突出贡献的科技人员和管理人员给予重奖,真正做到多劳、多贡献多得,从而提高创造者的积极性,使他们自觉保护本单位的知识产权,维护企业的合法权益.