干部如何加强自身建设

摘 要建设作为党的建设的重要组成部分,在十七大报告中被明确提出,这也是对广大党员干部进一步加强自身建设提出了新的更高要求.本文结合作者自己的工作感悟,从政治敏锐性、正视不足、发挥主体作用、提高认识、接受监督等五个方面就干部如何加强自身建设进行了阐述.

关 键 词干部主体作用监督

作者简介：汤继春,四川省攀枝花电业局.

中图分类号：D630.9文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）02-160-02

干部在企业中扮演着承上启下,既要管理又讲执行的角色,在管理工作中发挥着极其重要的作用.而敢于真抓实干、锐意进取、具有竞争意识和责任意识的干部,则是企业高效运营,科学发展所不可或缺的力量.然而张春江、刘志军等腐败案例却真实而深刻的告诉我们,一名干部如果仅仅是能力出众,却不能克己奉公、严格自我要求,势必会深陷腐败泥潭,危害党和国家的伟大事业.因此,作为干部应该具备信念坚定、德才兼备、实绩突出、廉洁自律等群众公认的综合素质,而公道正派、清正廉洁,政治素质高,能经受各种考验的干部更能获得群众的支持和认可.

在新形势下,干部应如何提高自身政治素质,尤其是抓好自身建设,把好德行关,确保个人从业安全呢?个人认为,应努力做到以下几点：

一、干部应具有良好的政治敏锐性,对当前的工作形势要有清醒认识

目前我国败工作总体上成绩突出,但形势仍然严峻,任务也很艰巨.在国际上,我国与巴西、印度、墨西哥等国同属于腐败比较严重的国家,腐败已经严重影响到党和政府的对外形象；有学者撰文指出,民航、铁路、交通、石油、电信、电力、房地产等特殊行业已进入腐败高爆期.电力名列其中,这其实就是给我们敲响了警钟,我们要正视这个问题.由于电力行业的特殊性,我们的干部手中又有一定的权力和资源,在社会上,我们的干部容易成为被腐败侵蚀的对象.

在这样的社会背景下,电力企业当前又正处于电网建设的高峰期.工程不断上马,资金大量投入,人员力量分散,要全面保证项目的资金安全、生产安全、工程质量安全和干部员工政治安全是我们必须思考的问题.我们需要找到廉政建设工作的有力抓手,切实增强与现实工作的结合度,扎实抓好问题的排查治理和廉政风险的防范,坚决防止“铁塔架起来,干部却倒下”的悲剧上演.因此,加强党风和建设工作会是我们一项长期而艰巨的任务.

二、干部员工要正视自身存在的短板,以“四种意识”和“四种精神”抓好工作

客观说,我们的干部队伍能吃苦,能战斗,经得起急难险重任务的检验和锤炼,但是我们也要看到自身存在的不足,比如在责任意识上,在抓贯彻落实的执行力上,我们都还有不断努力的空间,这也就使得我们的一些干部在落实党风廉政建设责任制,在抓建设工作时还存在“软肋”,在工程建设、物资采购、营销怎么写作等重点领域、重要环节上的干部还是被“潜规则”的重要对象,面临的廉政风险仍较高.干部队伍面临的风险和存在的问题,如果不及时解决,势必影响到我们具体工作的成效,影响企业的健康发展,势必阻碍我们加强“三个建设”,推进“两个转变”,实现“一强三优”的战略进程.因此,我们要结合当前深入开展的干部作风建设活动,切实增强“四种意识”（大局意识、规则意识、责任意识、怎么写作意识）,提升“四种精神”（协作精神、“亮剑”精神、求实精神、学习精神）,进一步加强自身建设,做好分管范围的党风廉政工作.全体党员干部应具备必需的危机感和紧迫感,切实提高政治敏锐性,同心同德,真抓实干,以对组织、对企业、对员工高度负责的态度,全面领悟上级的决策部署,紧紧围绕企业中心工作,把建设放到单位全局工作中来谋划思考,科学把握发展规律,积极应对各类问题,有效化解各种矛盾,以工作的实际成效扎实推动企业各项事业的创新发展.

三、干部要在建设工作中切实发挥主体作用

发挥主体作用,就是党员干部无论是抓业务工作还是抓工作都应带头做,并且要做深做细,抓准抓实.在建设工作中,我们结合单位实际采取了不少举措,例如高度重视企业廉洁文化建设和教育,在省公司系统内较早建立了警示教育室；建立了一批制度,逐步建立了协同监督机制和廉政风险防控机制；在全局范围持续开展了岗位廉洁从业风险辨识防控工作.而这些工作要取得好的成效,绝大部分都依赖于我们的党员干部要充分发挥主体作用,带头真抓实干,真正做到抓贯彻、抓落实、抓执行,否则教育就变成了走形式,制度也挂在了墙上,我们面临的风险也不会自动减少和消失.因此,干部在抓党风廉政建设与工作时,要切实履行好“一岗双责”,落实“三个管好”,要充分利用廉政风险防范和排查化解机制,在保证自己不出问题的同时还要保证自己分管范围不出问题.

四、端正认识,认真思考,全面加强自身建设

当前,社会上还存在这样的现象：部分人对腐败现象熟视无睹,认为是“正常”,对以权谋私、贪污受贿获得的财富不是鄙视而是羡慕；对挥霍公款、奢侈浪费,不认为是可耻,反认为是本事；对查处的腐败分子不是痛恨,而认为是运气不好.这种现象和风气如果不加以遏制,任其蔓延,那么,腐败行为和现象势必占有一定市场,我们的工作成效也势必大打折扣.因此,要抓好工作,我们的党员干部要主动并带头加强自身建设,树新风正气,坚决抵制歪风邪气.

一是党员干部要自觉加强学习改造,端正思想认识.无数腐败分子在忏悔中总结教训时无不是痛恨放松了自身的学习改造,法纪意识淡薄,贪欲滋生,私欲膨胀,才最终走上犯罪道路.这说明党员干部应时刻注重加强自身的学习改造,坚定理想信念,否则一旦信念动摇,意志衰退,思想道德滑坡,极易导致出现违纪违法问题.因此,干部要自觉加强政治学习,坚持用正确的思想武装头脑,用先进的理论指导自己的行动；要加强对党纪国法和法规制度的学习,时刻保持清醒头脑,要清楚那些事情可以做,那些事不能作,这既是对干部自身能力素质的要求,也是一种自我保护.二是要警钟长鸣,常思贪腐危害性.中国有句古话“要想人不知,除非己莫为”、“莫伸手,伸手必被捉”,群众眼睛是雪亮的,时刻都在监督着我们,廉洁上出了问题,迟早是要被发现,任何侥幸都是徒劳.在我们这种企业,一名员工从走上工作岗位到成长为单位的业务技术骨干,至少需要三五年时间,所付出的成本也是很高的,而要把一名职工从新兵培养成干部,时间更漫长,花费的各种成本更高,如果我们的干部因为腐败而导致犯罪,不仅自身代价高昂,对家庭,对单位,对组织,对国家也会造成很大损失.为了对得起自己、家人、组织和国家,在各种诱惑面前,我们必须始终站稳脚跟,把握好自己.

三是养成廉洁自律的好习惯.将廉洁作为一种常态、一种习惯,是必要的,也是必须的.这就需要有坚定的信念,坚强的毅力,努力做到自重、自省、自警、自励.同时,要努力营造廉洁环境,净化自己的工作圈、生活圈和社交圈,养成良好习惯,培养高尚情操,特别要从小事着眼,从点滴入手净化自己的生活圈.要清楚“千里之堤,溃于蚁穴”、“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的道理,洁身自好,遵纪守法,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀.同时干部家属也有义务履行监督职责.家庭成员的思想变化、行为变化,父母、妻子能够最先察觉、最先发现,只有防微杜渐,加强监督,尽好责任,及时吹好“家庭廉政风”,在关键时候能够提个醒,帮助家人拒腐蚀、永不沾,而不是妇唱夫随,助纣为虐,才能真正筑牢的“家庭防线”,也才能有效发挥8小时外的监督作用,帮助干部养成洁身自好习惯.

五、干部要主动接受监督制约,确保权力运用规范透明

绝对的权力,必然会导致腐败,失去监督的干部,难免会滑入泥潭.监督是防范腐败的关键,同时,监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护,是干部健康成长的必要条件.作为国营企业的干部员工,手中或大或小都有一些权力或资源,因此,干部不仅不能离开监督,更应热情欢迎监督,自觉接受监督,主动开展监督.

一是增强接受监督的意识.党员干部要树立自觉接受监督的意识,应该明白履行岗位职能、行使权力的过程也是接受监督的过程,逐步养成在监督之下工作生活的习惯,主动接受来自各方面的监督.一些领导干部走上违法违纪的道路,缺乏监督和不主动接受监督就是他们走向堕落的一个极其重要原因.原江西省副省长胡长清在总结自己教训是说过“自从当上省级领导干部,那真是猫关牛栏——进出自由,想干什么就干什么.”因此,每一名干部都必须主动接受组织和群众的监督,这既是对干部的约束,更是对干部的廉政保证.

二是端正接受监督的态度.作为干部,应该端正态度,主动并真心实意的接受来自各方面的监督.目前,我们的干部当中还有人对监督的作用和意义认识不深刻,领悟不到位,甚至把监督看成是对自己的不信任、不尊重.这种态度和心理是极端错误和有害的.干部的健康成长需要自律,也需要他律.如果不能正确对待监督,不及时发现和改正自己的问题,捂着疮疤不让揭,最终难免会“小”问题“捂”出“大”毛病.

三是努力营造良好的监督环境.营造一种干部敢于主动接受监督,职工群众敢于大胆进行监督的良好氛围.这就要求我们面对赞誉时,要谦虚谨慎,认清自我；做事光明磊落,敢于接受监督；做人心怀坦荡,不怕被人评述.同时还应诚心诚意的深入到职工队伍中去,敢于面对职工的仗义执言,能虚心听取他们直言不讳的批评,善于包容不同声音,采纳不同意见,并鼓励他们积极为企业发展建言献策,充分调动和保护职工群众监督的积极性,努力营造一种敢于监督、善于监督的良好氛围.只有这样才能听到真话,看到实情,才能时刻保持清醒头脑,提高“免疫力”,也才能对自身的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正.

当前我国经济正处于改革发展的转型期,我们的企业也正处在爬坡上行,跳起摸高的关键时期,企业的党风廉政建设工作也面临新的任务和要求.作为干部,我们应该站在一个新的历史起点上,主动顺应当前形势发展需要,高标准,严要求,切实自身建设,提高品德修养,以有力措施和扎实工作,全力推动企业科学发展,安全发展,和谐发展.