关于深化企业廉洁文化建设的

【摘 要】文章对企业廉洁文化建设的目标与意义、企业廉洁文化建设的基础进行了阐述,指明了企业廉洁文化建设的主要内容,同时结合企业实际,提出了关于企业廉洁文化建设的思路和方向.

【关 键 词】企业；廉洁文化；建设

一、企业廉洁文化建设的目标与意义

企业廉洁文化建设的目标是为了让企业自觉地把廉洁文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中,使企业党员领导干部进一步提高拒腐防变能力,筑牢思想道德防线,从而促进企业发展,增强企业和员工的社会公德意识和诚信意识,把员工的社会责任感转化为企业发展的动力.企业廉洁文化建设,是工作深入开展的现实需要,也是企业自身发展壮大的需要,对于提高企业从业人员的思想觉悟和道德水平,促进企业精神文明建设,构建企业优秀文化,发挥企业党员的先锋模范作用,将产生深远的影响.

二、企业廉洁文化建设的基础

廉洁文化建设必须具有较好的企业文化氛围.廉洁文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,企业开展廉洁文化建设必须要具备较坚实的企业文化基础,要重视企业文化的培育和发展.企业可以创办内部期刊,以积极向上的内容,精心创作的版面,丰富多采的形式向广大员工展示企业文化的魅力,及时把企业动态、员工心得等传达给企业员工.把企业报建设成为一个宣传、实践廉洁文化的平台.经常性开展关于企业廉政文化建设的征文活动,在企业内部期刊上开辟专栏讨论,同时通过党务企务公开栏、墙报、专栏、网络等多种形式,对党员干部进行宣传教育.

三、廉洁文化建设的主要内容

廉洁文化建设对于建立健全惩治和预防腐败体系,深入推进工作具有深远的影响.

1.廉洁文化进班子

企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标,因此企业文化建设必须进入领导班子.要从自身做起,从现在做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做.要管好自己,以身作则,言行一致,带头执行有关规定,而且要坚持党性,敢抓敢管,带头同腐败现象作斗争.要对作风教育、日常监督、整治不良作风实行常态化管理.还要经常学习,通过自省发现不足和缺点,便于调整、提升和完善自我.时刻认清自己的身份,珍惜自己的名誉,努力做思想纯洁、品行端正的示范者,岗敬业、行动务实、敢于负责的力行者,以良好的工作作风,真正赢得职工群众的信任和拥护.

同时,党员领导干部要引导广大党员干部做到“知足,摒弃贪欲之害；知惧,常思言行之度；知交,严防为情所误；知责,共筑廉洁之墙”,坚守党性原则防线、思想道德防线和党纪企规防线.

2.廉洁文化进岗位

要认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪企规,学习和业务相关的法律法规和廉政建设制度规定,努力做到依法经营,照章办事.将教育纳入党员干部的培训内容,采取参观廉洁教育基地、观看警示教育片、学习违法违纪典型案例、廉洁文化作品征集、廉洁作品演讲、党务企务公开栏、墙报、专栏、刊物、网络、集体承诺大会等多种形式,对党员干部进行警示教育.以案为鉴,警钟常鸣,让党员干部对照案例,明确什么事情能做,什么事情不能做,在什么情况、什么问题上容易犯错误、栽跟头,进一步认清腐败问题的严重危害和思想根源,认识到遵守制度的重要性和不严格执行制度的危害性,始终绷紧这根弦,引导党员干部切实吸取教训,引以为戒,提高廉洁自律意识和执行制度自觉性,做到自重、自省、自警、自励,自觉用党章要求自己,用党纪国法企规约束自己,使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中,筑牢拒腐防变的堤坝.

3.廉洁文化进家庭

家庭廉洁文化是廉洁文化体系的基础性工程.要以廉为荣、以贪为耻,引导家庭成员以德治家、以廉养家；要遵纪守法,廉洁自律,自觉抵制各种腐败的诱惑；要从严治家,防微杜渐,常吹家庭“廉政风”,管好家庭“廉政账”,做到洁身自好；要勤俭持家,不慕奢华,厉行节约,杜绝浪费,树立健康的家庭生活方式,不让腐败有可乘之机；要通过家长自己的言传身教,为子女树立清正廉洁的榜样,教育子女诚信做事,诚实做人,使他们从小养成良好的思想品质和道德观念.通过家庭助廉活动,推动廉洁文化进家庭,使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发和教育,营造“家庭设纪委,常敲廉政钟”的良好氛围.

四、联系企业实际进行廉洁文化建设

1、廉洁文化建设要做到“三个结合”

与企业文化建设相结合.廉洁文化建设要纳入企业文化建设的总体规划,在企业文化建设的总体框架下展开,要将廉洁文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中,将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨等企业文化理念相融合,做到既统一规划、统筹考虑,又各有侧重、突出特点.

与思想政治工作相结合.充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的积极作用,用文化的方式拓宽思想政治工作的途径,用文化的特性扩大教育的覆盖面,用文化的力量传播廉洁的要求和规范,增强思想政治工作的针对性和说服力.

与企业经营管理工作相结合.廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求,也是提升企业管理水平、提高经济效益的重要保证,要积极培育与公司发展相适应、具有公司特色的廉洁理念,并使之渗透到每个职工的思想中,渗透到生产经营管理的每一个环节,融入每一个工作岗位.

廉洁文化与其他文化建设一样,应在形式的多样性上求突破,在充分发挥传统形式的基础上,公司两级党政组织、群众团体都要积极探索廉洁文化建设的有效方法和途径,使廉洁文化建设从形式和载体上更加灵活多样,富有活力和特色.

拓展领域,扩大覆盖面.廉洁文化建设不只要面向企业领导人员,更要面向全公司职工家属.因此,在具体工作中,要注重廉洁文化建设的广泛性,通过协调各单位、机关部室各负其责,齐抓共管,实现从点到面、从终点突破到全面推进,从重要部门、关键岗位到生产经营管理的全程延伸.

把握内涵、增强渗透性.廉洁文化建设要解决的是人生观、价值观、荣辱观和是非观等问题.因此,要精选内容,把握内涵,既要有从业的道德理念、准则,又要有人生哲理方面的深刻启迪.要根据职工队伍不同群体的行为习惯和思维特点,把握廉洁文化建设的重点,做到因势利导,对证施教.要充分吸收中华民族传统廉洁文化的精髓和党风建设的科学理论,大胆借鉴国内外先进的廉洁思想,引发职工群众对从业做人的理性思考,做到知荣辱、明是非.

作者简介：

康雪（1980-）,女,中铁二十二局集团四公司,政工师.