会计企业文化建设

【摘 要】企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持,因而在企业管理实践中引起广大管理者重视.文章从分析会计文化的内涵出发,对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况,分析了其中存在的突出问题.在此基础上,就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策.

【关 键 词】企业会计；会计文化；建设

会计文化的定义,是在社会主义的经济发展时,会计从业人员随之而不断地进步,在这个过程中,所有元素要加在一起,相互作用,相些制约,这些元素包含社会的环境、会计业务体系、人生观价值观、管理方法和教学传授.建设会计文化,是将会计人作为核心力量,以人来引导市场；建设会计文化的过程,要以人为本,市场只是辅助工具,起到一个衡量的载体作用；同时也是一个短时期内的指南针.人引导市场,在会计文化建设中去发展和进步.

会计是在社会经济进步到某个阶段应运而生,受社会状况、经济情势以及文化所作用,同时也被环境、文化、思潮、人生观的变化而左右.会计文化作为会计的一个分支,同时又是文化的一个重要组成部分,它发挥人的主导作用,在社会文化中的作用是举足轻重的.同时它又是一种地位相对于次要的文化.它在分析解决事件本身的时候,把人作为基准,以文化的方法增加团队精神,从而表现出会计本身的功能.建设会计文化的研究课题,在我国具有深远而重大的意义.

一、我国企业会计文化的现状

企业文化在发展到某种程度,就产生了企业会计文化.企业会计文化以企业文化为基础,并有着独特的性质.会计文化的特点是它作为企业文化的附属运用在会计的管理中,而且它深刻地表现如何研究会计文化.从管理的范畴讲：首先,会计文化应用于统治阶级.主要思想是对人本方面、管理方面有机地联结在一起,在会计的管理和怎么写作活动中去融入现代先进的文化价值观念和思想道德精神,使会计从业人员心中所想、思维方式、人生观、道德观与相应而产生的行为作用在生理中,使心理与会计组织上的各种行为和谐地成为一体,这就是集体的意识、集体的哲学行为,也将成为一种新的思维方式和构想,这就是创新会计工作的一种原始的动力.另外,会计文化是管理方法的一种,力争做到以人为本.会计的组织机构最重要的是着重发挥会计从业人员的思想观、价值观,引导他们的性格发展,把会计的目标、思维方式、思想价值观、职业道德等各种文化,在引导的方式下,潜移默化地让会计从业人员去领悟,不去等待会计的体制、管理办法去采取什么经济处罚,政治处分.也不在管理机构上强迫执行,同时,更不需要流程给予程式化,这样便会形成了一种习惯,使上行下效,观念正确、行为规矩、作风正派,并能够为实现某种目标,而不惜牺牲自我.最后一点,会计文化同时也是会计最高级别的管理方式.以会计从业人员的思维、品质等情态为基本点,调动感情方面的细胞、意念产生的力量,加以指导或批评会计从业人员的行动,完好地来发扬个体会计从业人员的自觉性和主观能动性,让会计从业人员很自觉地有基本相同的行为,同时构建出一个整体来,四射、真诚合作,以实现会计机构的目标.

二、我国企业会计文化建设中存在的问题

(一)现行会计管理体制与市场经济还不协调

会计作为一种职业,是社会经济环境的产物,同时受经济的发展所影响.会计人员要不断地提高自己的道德水平及修养,否则将在经济大潮的洗礼之下,沉溺于泥沼之中.在资产阶级自由化的影响之下,相应的产生了拜金享乐主义,也滋生了极端个人主义,这些“主义”存在很多负面影响,作用于企业从业人员的的人生观,同时作用于社会的企业会计文化之中的负面影响.

各种“主义”对企业会计文化具有很大的负面影响,在企业的运营中,会计为管理者怎么写作,所以他们的地位是附庸在管理者的权位之下,同时对行业、企业均有依赖,所以会计从业人员在工作过程中,有时会计研究“关系”,“做老好人”,内部消耗较大,工作中也讲究“中庸”,只希望没有过失的思想.在团队中组建自己的小团体.小集团的拉帮结派,使之重于整体,对长辈谦让、尊重,对朋友忠义思想作怪,使之超越了会计从业人员的思想取向、自身的人生观,在行为方面有叛逆,思想屈从于权力,而忽略了法律制度,随意违背原则,领导指哪,我打哪,具有主观上的随意性.会计文化虽然属于意识形态领域范畴,但它毕竟建立在物质的基础之上.在会计活动中存在,反作用于会计活动中,起到潜移默化的作用.有时候,领导者、会计内部的组织人员缺乏认识,拔苗助长,没有发挥好会计的主观能动性.

(二)现行企业内部监督机制不完善

在制度层面上,没有运用法律指导人员工作,也没有在思想意识上正确地加以引导,在制度运作上,缺乏足够的约束,不能做到完好的内控；也不能很好地落实职业道德规范,会计行为没有受到很好的监管；继续教育管理的制度不健全,教育效果不明显,搞形式主义.

(三)对以人本为中心的会计文化建设重视不够

很多年来,会计人员只是偏听偏从,对管理者只是臣服的地位.会计从业人员没有独立自主的意识,有偏重于物物交换的中庸思想存在.会计人员有一定的从众性、随波逐流的心理,社会的经济政治处分均失去了同等的效力.会计从业人员具有“事不关己、高高挂起”的意识,这些意识和思想,使会计从业人员诚信思想淡漠、在从业中对企业不够谨小慎微、对企业的发展不做精准的判断,是非观念不明.而且有些会计并不是科班毕业,只是依照企业的各种模式进行会计行为,所以认知能力低,业务水平低,举一反三的能力差.

对企业会计从业人员进行思想道德方面的建设,来构建和谐社会,这是基础同时也是重要的组成部分,会计文化在会计实践过程中以培养现代会计人为基础与中心.现实社会中,拜金、享乐、个人主义在各个领域中形成思想攻势,很多人由于虚荣心强,过于贪图享乐恪守不住道德底线,不惜金融犯罪而给国家带来重大的损失.要通过建设企业会计文化来提高会计从业人员的道德品质,从而树立正确的价值观,给会计行业的发展提供了基本方向和行动指南.中国会计文化建设是改变会计环境发展的必要组成部分,促进了会计改革与发展,加强了会计从业人员的思想道德建设,从而构建了和谐社会文化环境.所以,建设会计文化要吸取传统会计文化的精髓,还要不断借鉴国外会计文化的可取之处,对于创新我国的企业会计文,建立具有中国特色的会计理论和方法体制都具有至关重要的作用.三、建设优秀企业会计文化的措施

建立与市场经济相协调的会计管理体制,要突出会计文化建设的重要性,用一些措施去促进会计文化的健康发展,满足会计文化建设的要求.会计物质文化包含了所有会计文化的物质形态.物质是会计存在和发展的前提,会计物质文化也是会计文化的基础,地位很重要.如何加强会计物质文化建设,这就要求要采取有力的措施,来建设完善的会计基础设施,在物质上保证优质、高效地开展会计工作；二是要努力提升会计新科技方面运营程度,优化会计的水平；三是关心会计人员的生活状况,有困难的帮助他们加以改良,关怀会计的工作条件,加强培训,并且提高福利待遇,营造良好的会计组织环境.

文化要在不同角度上认识,同时企业文化也要从不同角度上去认识,会计文化更应当在不同角度上认识.会计文化从一个层面上讲,它就是人类社会在会计这一职业的领域里已经形成的或正在形成的,被很多人都能接受的并且能共享的会计在思想领域上并且能够对应上的制度和对它加以实施.会计在意识形态领域中,要以会计价值观念为中心,并且围绕着这个中心产生了与其对应的一系列,如制度、思维、心理或知识体系等等.这就包括了政府和国务院、各类组织所制定的会计方面的法律制度与规章.由当地政府的会计机构或者民间所建立的一些组织,院校开设的一些学科、会计专业、还有如会计师事务所,会计学会的各种会计组织,通过各类组织相应的制造出来的各种从事会计工作的手段等等.

会计文化从它广阔的层面上讲,指的是人类社会创造出来的关于会计方面的物质财富加上精神财富的总和.会计的物质财富具有与会计意识形态相适应的制度以及实施,其中还包括社会已培养和造就出来的、做着各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,还由有会计管理本身所创造出来的经济、社会效益.另外,会计的精神财富包涵了广泛的会计意识形态的东西,例如会计的信念观、人生观、道德观、法制观等等.综上所述,会计文化的内容包含非常广泛.

首先加强基本职业道德方面的教育.诚信是会计人员最基本的职业道德,同时也是会计人员从业的基本准绳.物化的会计文化会扭曲会计人员的职业品格,要主动加强会计精神文化建设,积极推行诚信教育,构造科学完备的职业道德教育体系.加强会计职业道德建设,应从学校抓起,在会计学历教育中设置“会计职业道德”一课,灌输优良的会计职业品质和诚信理念,为其在今后的职业活动中自觉遵守职业道德规范奠定基础.

作为会计文化的创造者,会计人员的专业知识和业务能力,直接影响着创造活动的质量和进程,进一步影响会计文化的构建和延伸.会计培训是提高会计人员素质的有效途经之一.会计培训必须提供高质量的培训资源,安排合理的培训内容,在安排专业技能和专业知识培训内容的同时,还要安排相关政策、法律法规的培训内容,保证培训质量.其次,单位负责人要有长远的战略思想,理解支持会计人员参加培训.

会计人员应珍惜每一次培训机会,认真学习,使培训达到提高自身素质的目的.在会计文化建设中,要营造一种尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围,使会计人员的理论水平和业务技能得到提升.应强化会计人员的工作责任心和事业开拓感,提高业务素质,促进会计行业全面发展.要从加强组织的内聚力和外引力入手,发挥会计人员的主动性、创造性,增强其独立性,从而提高会计职业化水平,培养出具有开拓精神和创新意识的会计专业人才,优化群体知识结构.

总之,建设我国会计文化应根植于中国传统文化精华的基础之上.以新中国四十余年来会计文化的优秀成果为起点,紧密结合企业文化和企业经营管理实际,适当吸收西方会计文化有益的因素,加以综合塑造.