网站原创摘 要：贯彻学习十八大精神,在实践“三个代表”为全面建设小康社会而努力的新时期,深刻领会企业开展思想政治工作的重要性和深远意义,不断加强和改进企业思想政治工作是国有企业改革和发展的重要任务.只有以加强和改进思想政治工作的重点为抓手,在继承中创新,在开拓中前进,想政治工作才能为国有企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证.
关 键 词：国有企业；思想政治；转移
中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1009-8631（2012）08-0016-01目前,随着国家西部大开发战略的实施和改革开放的逐步深入,企业的运行机制和员工队伍的状况都发生了变化,企业的政工机构和政工队伍在企业内部机构改革和人员调整中普遍被精减.在此情况下,思想政治工作如何与时俱进呢?笔者认为,国有企业思想政治工作从工作对象到工作方式,从主要任务到具体内容,都应当进行全方位的凋整.
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一、思想政治工作对象应转向以领导干部为重点
长期以来,思想政治工作一直习惯于把企业领导干部作为教育者,把员工当作受教育者,把青年员工当作受教育者的重点.但实际上,这种确定并不科学,也不被广大员工尤其是青年员工认可.从许多国有企业暴露出来的问题来看,企业的许多问题并不是出在青年员工身上,而是出在干部尤其是掌握实权的领导干部身上.因此,当前思想政治工作的重点不是教育企业的青年员工,而是教育企业的领导干部.思想政治工作只有把领导干部作为重点,提高企业领导班子和中层以上干部队伍的思想政治素质,才能为搞好企业工作、提高经济效益提供坚实的基础.
二、思想政治工作方式应转向组织有意义的活动为主
过去,一提思想政治工作,大家自然就把它与开大会作报告联系在一起,如企业员工大会、党员大会、干部大会等,布置任务要作动员报告,工作结束后要做总结报告,还有形势报告、辅导报告等等.这种传统的思想政治工作方式,今后虽然还需要有,但按照“以人为本”的原则,笔者认为,应逐步转向利用业余时间组织开展有意义的活动为主,这样更容易被大多数员工所接受.如经常性地组织员工开展读书活动、知识竞赛、征文比赛、演讲、文化节、艺术节活动和各种体育比赛活动,做到大型活动制度化、小型活动经常化、特殊活动兴趣化,既能满足员工精神生活的需求和表现,也能使企业的凝聚力得到大力增强.
三、思想政治工作的关注点应转向关注企业的生产经营活动过去
员工进入企业后,从结婚生育、家庭矛盾到邻里纠纷、抚养老人等,企业思想政治工作都要管.如员工离婚必须先由工会或基层党支部组织调解,反复调解不成,出具调解无效证明后,管理部门才给离婚手续.随着《婚姻法》和相关条例的颁布实行,随着社区管理和怎么写作的完善,上述问题,员工可以不经过企业就可以解决,因而企业思想政治工作就可以相应少介入或不介入.在这种情况下,企业思想政治工作理所当然地应把关注点更多地转移到企业生产经营活动上,要更加密切地关注生产经营动态,千方百计帮助企业和员工解决在生产经营中遇到的各种问题,尤其是思想认识方面的问题.
四、思想政治工作的主要任务应转向化解矛盾、维护稳定上来
计划经济时代,企业普遍存在着平均主义、“大锅饭”的现象,员工干多干少一个样,干好干坏一个样.在这种情况下,企业思想政治工作的主要任务,是通过启发员工的主人翁责任感,调动员工的生产和工作的积极