网站原创2012年12月14日,A.O.史密斯全球高级副总裁、中国区总裁丁威先生亲临石家庄南华管理中心,为南华管理中心总经理孙乃树先生颁发A.O.史密斯（中国）热水器有限公司高级名誉副总裁任命证书.石家庄南华管理中心及A.O.史密斯华北办事处的主要管理人员、部分经销商客户共计百余人参加此次任命仪式.
丁威说,“任命写作技巧商为高级名誉副总裁的活动,不只是一个简单的授牌仪式,它与企业的价值观有内在的联系.客户满意、员工满意、股东满意和社会满意是A.O.史密斯公司企业文化的核心.多年来,A.O.史密斯一直在践行怎样让‘四个满意’体现在具体行动上,让写作技巧商参与到公司的管理当中进行着实践.写作技巧商在一线市场中,他们会发现很多问题是公司管理层在办公室中所看不到的.2011年,公司成立了写作技巧商亿元俱乐部,每年组织两次高级管理研讨活动,邀请这些客户到公司来,为A.O.史密斯提建议、提意见.通过俱乐部的形式,让写作技巧商与企业形成互动.”
丁威还介绍说,“对于南华管理中心这样规模的写作技巧商,企业管理的难度及复杂性不亚于卫浴行业中很多制造商和品牌企业.A.O.史密斯公司的管理平台信息量非常大,每个月所有经理人写的报告,还有很多意见、建议、市场分析、数据分析等在公司的管理平台上全部是开放共享的.怎么把这些信息与企业的核心客户共享?而不仅仅是每年仅开两次研讨.基于此,我们在管理模式上进行了创新,将写作技巧商加入到公司高管团队中,公司所有向高级管理团队共享的信息全部对他开放,包括看到产品的、点位,包括业务人员对写作技巧商的抱怨等等都可以看到.真正做到与写作技巧商客户不分彼此,将公司与写作技巧商之间人为的障碍,人为的不透明去除,将双方潜力充分发挥出来,使企业与写作技巧商之间没有任何的内耗.基于这样的背景,公司设置了这样一个岗位,授予南华公司总经理为集团高级名誉副总裁,这也是A.O.史密斯公司工厂建立138年以来的首例.”
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对于获得高级名誉副总裁的殊荣,南华公司孙总表示,作为一个成立138年的制造企业,能够给写作技巧商这样的荣誉的确是对写作技巧商莫大的认可与奖励.在授牌仪式上,孙总郑重承诺,“将会一如既往地继续努力,勤于思考,勤于行动,努力提高A.O.史密斯公司的影响力和知名度、美誉度,认真勤奋地监管管理好六家公司,保证完成A.O.史密斯公司下达的任务.”本刊记者认为,此次任命活动不仅仅是A.O.史密斯对某个写作技巧商个人的认可,而是品牌商对写作技巧商在行业的发展过程中行业地位的充分肯定,是A.O.史密斯创新营销管理上的又一个创举,对中国的家电行业来讲也有着里程碑的意义.