思想的引领哲学的管理

哲学,是理论化、系统化的世界观,是自然知识、社会知识、思维知识的概括和总结.管理哲学,就是对一般管理的世界观与方法论的总称,是管理学与哲学的结合和交叉.所谓中国管理哲学,就是中国传统智慧与西方科学精神融会贯通,集科学、文化、艺术三位于一体,用中国传统管理文化性来统帅西方管理制度和工具,所形成的行之有效、生生不息的管理哲学.立足中国传统文化,激活中国管理代码,让中国文化中的哲学思辨发挥其应有价值是哲学管理突出的特征.现代管理,从思想上来说应是哲学的,从理论上来说应是科学的,从操作上来说应是艺术的,她既是科学与艺术的结合,也是文化与哲学的融合,管理者既需要有领导力,更需要具备管理智慧、文化底蕴及人格魅力.百年基业成就的是一种文化、一种哲学、一种智慧.

2002年创建的山东金榜苑文化传媒有限责任公司,历经10多年发展,从无到有,从小到大,逐步发展到目前的规模,发展成为全国民营书业中举足轻重的企业,梳理归纳金榜苑的企业管理,体现着朴素的哲学思想,体现着中国管理哲学的精髓.这个公司用传统文化元素对管理工具进行再造,运用文化管理指导、统帅管理工具,让中国文化管理触及战略、运营、治理多个方面,形成既符合现代化管理,又具备本土特色,既具备行业属性,又具备自身特点的管理模式.

一、以人为本.《论语》：“厩焚.子退朝,曰：伤人乎?不问马”；《尚书》：“民为邦本”；《诗经》：“宜民宜本”；《孟子》：“民为贵,社稷次之,君为轻”；《管子·霸言》：“夫霸王之所始也,以人为本.本理则国固,本乱则国危”；汉·刘向《说苑·杂言》：“天地万物,唯人为贵”；《出师表》：“亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也；亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也.”这都是说人在事业在国家中的重要性.金榜苑公司很好地传承和运用了古人以人为本的传统,在企业发展、企业管理、人才管理诸方面处处彰显以人为本的思想.一是人本管理.金榜苑公司的一系列管理,一系列制度、一系列流程,包括日常工作,日常生活,都坚持以人为本,把员工的因素、员工的利益放在第一位,把理解员工,快乐员工,幸福员工放在第一位.金榜苑有句话,公司的事情员工负责,员工的事情公司负责.公司是一个大家庭,每一位员工都是家庭成员.员工为公司做出了付出和奉献,公司有义务和责任为员工提供工作、生活、家庭等多方面的怎么写作,让每一位员工分享公司的成果和快乐,分享家庭的温暖和幸福.二是人本机制.金榜苑强调“人人是人才,不相马”,人才的训练和培养永远是中识别好马.公司摸索了一套选聘、培养、晋升的用人机制,特别是注重在实践中锻炼、发现、培养人才,不拘一格选拔使用人才,做到专业型人才、高端型人才、创新型人才和复合型人才互相匹配,优势互补,基本形成了阶梯式、链状式人才队伍结构,形成了生动活泼的人才机制.在选人用人上,金榜苑有个资质标准,正如明代思想家吕新吾语：深沉厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辩是第三等资质.人格第一、勇气第二、能力第三.这个顺序不能颠倒,选聘人才,第一位是品德素养,第二位是磊落豪雄,第三才是知识能力.金榜苑海纳百川,有容乃大,聚集了一大批优秀的编辑、优秀的营销和优秀的管理人才,培养了一大批品行、智慧、能力俱佳的人才队伍,储备了生生不息的发展动力.三是人本环境.金榜苑尽力创造一种舒适幸福的工作环境,公司在追求企业发展的同时,执着追求企业的“快乐指数”和“幸福指数”,着力营造一种绿色环保、丰富多彩、心情舒畅的工作氛围,建立一个“事业、责任、分享、共赢”的和谐公司.金榜苑不仅仅要让员工在承担使命中获得成就、被社会认同和尊重,更要使员工能从每一天的工作和付出中获得快乐,得到幸福.在金榜苑工作,知识能够充分发挥,能力能够充分释放,水平能够充分认可,身心能够健康成长.

二、以德为先.《诗经》曰“民之秉彝,好是懿德”.《老子》曰“上善若水,厚德载物”.孔子曰“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之.”《资治通鉴》“才者,德之资也；德者,才之帅也”.《礼记·大学》则有修身齐家治国平天下之说.身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平.自古以来,“管理”有两种方法,一种霸权主义,或称“霸道”,另一种“德治”的方法,叫做“王道”.金榜苑坚持以德立人,以德为企.德治的表现首先是诚实做人,诚信为企,金榜苑从上到下倡导做人做企的品行、品质和品位,倡导先做人,后做企,树立正确的人生观和价值观,彰显美德和正气,倡导爱国爱企、坚强勇敢、诚实守信、担当责任.其次是产品诚信.金榜苑投放市场的产品,认真研发,精雕细刻,精益求精,货真价实,体现一种灵魂和思想,经得起实践的检验.三是市场诚信,先卖信誉,后卖产品,快速反应,恪守承诺,是金榜苑的市场原则,在推广产品的同时,推广怎么写作,推广教学和应试考试体验,推广教育理念和解决方案,追求师生价值最大化,所以,金榜苑无论品牌产品还是公司形象,在市场在行业广有口碑.

三、博大与包容.《史记.李斯列传》：“泰山不让土壤,故能成其大；河海不择细流,故能就其深”.《礼记.中庸》说：“中也者,天下之大本也；和也者,天下之达道也.致中和,天地位焉,万物育焉”.《论语》曰“礼之用,和为贵,先王之道,斯为美”.孟子曰：“天时不如地利,地利不如人和”,“天地和则万物生,君臣和则国家平”,这都强调了包容和谐的重要性.公司的商业理念是“商者无域,相容共生”.金榜苑倡导博大和包容,人与人之间既互相包容优点,又互相包容缺点；既互相包容长处,又互相包容短处,形成一种和睦和谐,团结友爱,互帮互助,共同成长,共同进步的氛围.在策略和格局上,站在社会看企业,站在行业做企业.在商业关系上,追求以和为贵,追求竞争中合作和合作中竞争,金榜苑没有竞争的敌人,只有竞争的队友,任何一家企业进步,任何一家企业发展,金榜苑都认为是行业的进步和发展,都为之鼓舞和高兴.凭借包容的情怀,金榜苑与合作伙伴、千万师生和同行企业和睦相处,和谐发展,共享共赢；凭借包容的情怀,金榜苑有了昔日的进步,同样会有明天的发展.大家相互依存、互惠互利,走出孤立交易的圈子,进入相互联合的王国,这是金榜苑的愿望.