医学生就业现状的指导

摘 要随着国家及人民对医疗卫生事业的关注度与日俱增,对从事医疗行业人员需求进一步增大,作为未来的医疗卫生事业从业人员的医学生来说既是机遇也是挑战.一方面医学生就业岗位增多,但多存在于基层岗位,另一方面社会对医学生自身专业素质和综合素质要求也日益提高.对医学生就业现状的正确分析及科学指导医学生进行就业是当前医学院校面临的一个重要问题.

关 键 词医疗行业医疗卫生事业医学院

中图分类号:G456文献标识码:A文章编号:1009-0592(2010)11-205-01

从1999年开始,我国进一步加大了对教育的投入,全国范围内连续扩大招生,每年从医学院校毕业的医学生人数远远大于从医院退休的医生人数,尽管新医改能刺激消费,产生更多的就业岗位,可这远远不能满足日益增长的医学毕业生人数,同时国际金融危机引发失业潮,医学生就业难这个问题更加现实地被摆在我们面前.

医学生在求职应聘的过程中,面对激烈的就业竞争,面对陌生的社会,面对人生中极为重要的角色转换,曾经在大学校园里的天之骄子、娇女们来到人才济济的就业行列,很多人往往会感到无所适从,束手无策,产生种种心理阴影,给他们的工作选择和事业发展带来严重的负面影响.

一、医学生就业现状及成因

(一)就业人数增加,医生岗位远不能满足求职需要

就业人数的增加导致人才市场上挤满了求职的大学毕业生,医学生的就业情况同样不容乐观.很多医院的岗位已经呈现饱和状态,若有需要,也是硕士、博士或者有一定工作经验的人.

(二)中小医院缺乏吸引力,供求关系不平衡

很多县级医院和乡村医院急需专业知识丰富的医学毕业生,可由于条件相对于市级医院较差,很多医学毕业生都不愿意去.这样就出现了城市医院被求职者挤破门槛,县医院、乡村医院少有人问津.而私营医院,为办出特色,尽快实现效益,多采取人才租赁形式.愿意聘用大批离退休专家或向大医院租借,不愿培养刚走出校门求职的大学生.同时受体制的限制,一些毕业生也对民营医院持观望态度.

(三)城市医疗岗位呈饱和状态

城市的医疗人才在近几年扩招和培养、补充下,已经趋于饱和状态.很多医疗机构进行人事制度改革,难以再大量接受毕业生,除了一些辅助科室、个别岗位还有部分特殊人才,基本都要求具有硕士或者博士以上学历的人才.很多医院的现状就是:博士享受人才引进待遇,硕士研究生享受的是“计划内指标”,而本科生实行的是“聘用制”.还有一部分医学生在找不到满意的岗位以后,就开始准备考研,做边工边读的两手准备.当然这也不失为一个逃避残酷就业压力的好办法.

二、医学生就业途径及方法

(一)给自己一个清晰的定位、树立正确的就业观

随着社会的不断进步,竞争加剧,人才之间,就业岗位之间的竞争也日趋激烈.所以在求职过程中,给自己一个清晰的定位是很必要的.医学毕业生面对的是救死扶伤的神圣使命,在选择工作岗位的时候,更应该考虑从自身职责出发,适当调整对就业的期望值,以实现自我的人生价值为准则.

(二)提早拟定职业生涯规划,积极参加求职心理辅导

毕业以前就要初步拟定好自身的职业生涯规划,对从业方向和类别有一个总体思路,树立“先就业后择业再创业”的新型就业观,让自己在第一份工作中能积累经验、增强竞争能力,进而选择更理想的职业.

在求职过程中,往往会出现一些不良情绪.及时进行心理咨询,改变自己的消极认知,调整就业的心态,做好心理准备,提高耐挫折的心理承受能力,不断改进自身的不足,以更好的心态培养自己的多方面能力来促进就业.

提高医学生学生自身素质是解决就业问题的根本途径,因为毕业生的个人素质是影响就业竞争力的根本因素.就业竞争是专业知识、沟通水平、应变能力等综合素质的竞争,医学毕业生要想在激烈的就业市场中站稳脚,就必须从提高自身素质出发,主动适应当前的市场需求和社会需求.在选择医学类学科的时候,就应该注重医生的职业素养学习和自身的思想道德修养,在校的时候重视对专业知识的掌握,也要注重在丰富的校园文化生活中锻炼自己的语言表达力、组织协调能力、沟通应变能力,在医学见习和实习的时候要注重培养工作能力,熟练各种临床技能,在课余的时候也要丰富自己的英语和计算机知识,并熟练地应用到日常生活和学习中.医学院校最为核心的任务就是培养医学生的工作能力,为提高求职的最基本能力提供条件.医学生要明确社会对自身的期望和要求,并且按照社会的需要去充实、完善及提高自己,积极参加各种培训,包括参加学校,社会举办的各项实践、辅导活动,以提高自身的就业能力,正确指引自己走上工作岗位.

(四)拓宽就业思路,增强自信心

现在高等教育已经进入了“大众化”时代,医学生要降低就业层次,拓宽就业地域,抢先到那些目前经济虽然欠发达,但发展后劲足、有广阔发展空间的城市去施展才华.要拓展就业领域,不必拘泥于专业对口,敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作,如保健、康复、美容、医药、家庭护理、计划生育、临终关怀、养老院等,要敢于从事相关职业,一些交叉学科的专业人才如保险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、专门处理医疗事故的律师,要敢于到那些新办的外资或私营的医院去.