[摘 要]本文简单回顾了当代管理科学人性检测设理论的历史发展,指出因为社会经济的变化,“经济人”、“社会人”、“X-Y理论”、“资源人”等人性检测设理论,越来越难以适应时代的要求,特别是知识经济社会的来临,企业界需要有一种新的人性检测设理论来构建管理理论,阐述管理方式的变化.笔者因此提出“自律人”的人性检测设理论.
[关 键 词]人性检测设;自律人;内涵
[中图分类号]F270.7[文献标识码]A[文章编号]1006―5024(2005)03―0049―02
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