与对外贸易相关的法学教育与企业要求调查报告

为了做好河北省哲学社会科学规划研究项目：“WTO环境下我国违约金制度问题研究”,课题组成员重点对河北神威药业、河北圣地牧歌进出口有限公司、石家庄中清进出口贸易有限公司等对外贸易企业进行了调查,历时六个月多,运用问卷调查、实地调查、重点调查、案例调查和访问面谈等形式,现将调查结果总结如下.

一、与国际贸易相关的法律问题调查分析

1.调查问卷反映的问题

(1)企业对法学教育的要求

企业对涉外法律知识迫切需要.我们的调查目的是了解企业的法律需求,从中找出法律教育与企业的关系,为此向企业发放了调查问卷.从回收的问卷情况看,调查对象主要是中小民营企业,这些企业在问卷中表现出对法律知识的迫切需求.

我们发放调查问卷发放调查问卷320份,获得有效问卷280份.统计结果显示,在“贵企业需要涉外法律知识吗吗?”一题中,有78.38%选择“需要”,21.62%选择“不需要”.对此,我们根据其填写的企业名称和性质及人员规模分析,选择“需要”的大多是中小型民营企业,选择“不需要”者大都是国营企业和人数很少、不太正规的超小私营企业.国营企业在用人方面有着得天独厚的优势,是一般大学毕业生包括研究生的首选,对于培训涉外法律知识的需求不大.

(2)企业很难招聘到所需法学人才

当问及“贵企业在招聘法学人才方面是否很满意”,有70%选择“一般”,20%“不满意”,10%“满意”.分析这些招聘较满意得企业亦是国营大型企业和超小私营企业,原因同上.认为一般或不满意的企业原因主要有以下几类：有65.3%的企业填写：具有既懂对外贸易,又懂法律的双料人才太少.这些回答让我们吃惊：法学毕业生就业困难,找不到工作单位,而与此同时企业却在大喊：“人才缺乏、人才难求、人才断层”!这反映了法学专业教学脱离实际.12.2%的企业填写：毕业生经验不足,缺少贸易实践,眼高手低等；还有2.03%提出“证书多,但外语口语能力不够”.4.05%人为要求工资高；看来,法学教育与外贸需求的“供需不一致”,从而造成企业很难招聘到所需人才,而院校毕业生“就业难”的双方都困难的局面.

2.重点调查反映的问题

重点调查我们主要运用访问面谈的形式及问卷调查,接受访问的是石家庄民营企业神威药业的某负责人.对我们的问题提出了他的真知灼见,而且很有代表性：

3.重点调查反映的问题

重点调查我们主要运用访问面谈的形式及问卷调查,接受访问的是石家庄民营企业神威药业的某负责人.对我们的问题提出了他的真知灼见,而且很有代表性：

(1)法律环境与企业的关系

负责人: 新浪财经曾全程报道过第三届中国留学人员回国创业发展与交流大会情况.关于中国竞争力在瑞士世界经济论坛上的排行榜, 2005年中国排列第45名,2006则排在第54名.阎兰认为中国的宏观经济的发展令人看好,十几年以来GDP一直是以两位数在增长,我国的竞争力下降的原因其中之一很重要的就是法制的问题.

(2)企业所需的法学专业人才

负责人：企业更欢迎复合型的法律人才.不仅要懂法律,还应当也懂业务,尤其是涉外贸易这一块,外语还要好.

这个问题在调查问卷中也有反映,只因为问卷中没有把“复合型人才”单列出来,企业有的自己写上了,有的就选择了“获得报关员资格证”,这是我们问卷设计的失误.综合该负责任的谈话可得出结论：企业需要人才, 需要的是复合型人才.

(3)企业需要相关法律知识培训迫切

负责人：我们已取得了澳大利亚GMP认证证书,出口贸易会进一步加大.违约金条款的签订至关重要.经你们的介绍,两大法系关于违约金制度存在较大差异,对于企业来说,及时掌握这种差异可以规避风险,与法学院校的合作是非常重要的.

关于企业是否需要相关法律知识培训的问题,我们也做了问卷调查,答案是一致的,答“需要”的100%.

(4)企业对法学科学研究充满期望

对此,该负责人打了一个新颖而形象的比喻：企业是运动员,法学研究是运动员的保健医生,企业能否跑在国际贸易的前面,保健医至关重要.

二、总结

通过上述调查研究,我们发现一些企业在对外贸易与他人签订、履行合同过程中存在大量未经专业人士审核的合同和常识性的错误.在调查走访的过程中,不仅使企业认识到法学课题研究的必要性,也对企业进行了一次与贸易相关的法律知识的培训.更重要的是,对外贸易企业对法学复合型人才的要求,深深震撼了课题组成员:高等教育理念的更新已迫在眉睫.应当认识到,法学教育也是就业教育,树立此教育目的,法学院校自然就会首先调查市场、了解企业需求,寻求与企业合作,按企业要求培养学生.而全国部分大学的法学院已经开始考虑与商学院合作,甚至有的直接与国外商学院和法学院合作,培养复合型法律人才.这进一步迫使省属高等院校思考通向未来的教育之路.

好的法律环境对民营企业的发展极其重要.随着民营企业对外贸易的蓬勃发展,企业对法律环境与企业关系的认识准确而深刻.民营企业的命运仍然是跟企业家个人的命运紧密联系在一起的.企业家兴,则民企兴；企业家亡,则民企亡.好的法律环境对民营企业的发展极其重要,遵循法律,也是企业惟一的选择.