企业经济管理的措施

点赞:17484 浏览:80335 近期更新时间:2024-01-21 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要 】随着社会经济的飞速发展,各个行业中的诸多企业都在迅速进行发展,经济管理工作在企业中也逐渐占据了重要的地位,企业的经济管理如何在跟上社会的发展速度成了企业立足于社会所面临的重要问题,首先需要适应现今社会的各项制度,逐渐将企业中的管理漏洞和不足进行完善,企业的经济管理也是基于此条件逐渐显示出了自身的重要地位.本文重点分析了企业经济管理中遇到的问题,并提出了具体的措施.

【关 键 词 】经济管理 企业发展 管理措施

一、法律是企业中经济管理的基础

无疑,在企业中法律占据了重要的位置,企业生产经济生产以及各项活动都受到了法律的制约,同时企业在发展过程中也能够以法律作为重要的保障.逐渐引导市场进入正常的经营,在经营过程中不触及法律便是法律存在的根本原因,同时企业也受到了法律的很大程度影响.

现在企业中的冲突现象逐渐增多是因为纠缠不清的利益,因此会使企业不能够进行正常的经营,企业损失也经常因此而形成,企业在发展过程中会受到很严重的影响.一些不法的管理者为了获取高额的经济利益,不顾企业的安危,不顾法律的约束,因此逐渐将企业推到了风口浪尖,甚至导致整个企业毁灭,企业中很多无辜受害者也备受牵连,人们正常的生活也得不到基本的保障.对于法律,每个企业都需要从客观的角度去认识,并逐渐深入了解,对企业而言法律是在任何情况下都必须遵守的,企业中能力突出的管理者可企业经济管理的分析及措施


赵国营

(河南省尉氏县供电局,河南 开封 475500)

【摘 要 】随着社会经济的飞速发展,各个行业中的诸多企业都在迅速进行发展,经济管理工作在企业中也逐渐占据了重要的地位,企业的经济管理如何在跟上社会的发展速度成了企业立足于社会所面临的重要问题,首先需要适应现今社会的各项制度,逐渐将企业中的管理漏洞和不足进行完善,企业的经济管理也是基于此条件逐渐显示出了自身的重要地位.本文重点分析了企业经济管理中遇到的问题,并提出了具体的措施.

【关 键 词 】经济管理 企业发展 管理措施以将规律进行有效的预测,从而使企业抓住重要的发展机遇,同时管理者自身的思想理念也能够因准确的预测而更容易被员工所理解,对于企业的业绩而言,也能够有很大程度的提升.而法律对企业也必须有严格的要求,而国企、私企、股份企业等都是根据法律来对企业划分之后的分类.每个企业自身的资产都应该由专门的监督部门进行监督,而管理员在管理过程中也应该按照相应的管理准备规范自身的管理,以此企业享有的法律权益也能够得到切实的维护.

二、企业中的经济管理的价值分析

企业中经济管理的地位十分重要,企业自身存在的价值高低也取决于企业中经济管理力度的大小.在当今经济社会飞速发展的时代,信息技术和互联网技术也加速了在自身领域的发展速度,同时管理的方式也发生了根本的变化,企业内部中各个组织的详细信息在互联网中都集成了一个整体,管理的方式也有了多样性的变化,同时管理工作也较先前变得更加复杂.现今企业管理的重要任务便是简化企业的内部,将管理效率迅速进行提高,落实管理体制的制定,制定过程中必须结合企业自身的运行情况,将经济利益最大化确立成管理的根本目标,因此价值管理也逐渐在经济管理中确立起了自身的重要地位.企业在经营过程中只能在不触及法律的合法经营的情况下才能够将企业利益在安全情况下最大化,对于企业中财务的管理也应该使用最符合企业现状最科学的政策进行管理,将企业投资资金的价值和投资效益都应进行充分的考虑,企业在保证稳定的情况下逐渐向前发展,发展的过程中要保证企业运营经济能够有最大化的收益.也是将可持续发展的战略实行到企业发展中的重要体现,对企业发展过程中企业运行的价值进行着重强调,首先要确保能够满足各方面的经济利益发展.

三、现今企业经济管理工作中的难题

现今诸多的企业在管理中都存在很多漏洞,各种各样的问题在每个管理环节中都存在,如下几点是本文从企业管理中审核管理和生产安全管理以及企业内部人力资源管理中的分析.

第一,陈旧的管理始终约束着现今企业管理工作的深入研究,使得现今的企业管理逐渐脱离了时怎么发表展的步伐.随着现今飞速发展的信息网络,企业在对内部审核工作的管理中仍然脱离了现代社会发展的趋势,而先前的企业管理模式也在现今的新兴企业中无法继续沿用,即使能够沿用也起不到关键作用,管理工作在发展过程中严重后置.

第二,现今大多企业中都存在人员配置不合理的问题,在对人员进行培训的过程中也因为配置不合理而起不到培训的作用,同时企业中还存在人员频繁流动的现象,企业在运营和开展一系列活动的过程中也会因此大受影响.企业的可持续发展战略在实施的过程中也会因为人员的不合理配置受到阻碍,工作人员的培训也因此不能够及时落实,及时落实了也会因为人员的配比不合理而得不到培训的效果,因此在对企业内部员工能力进行提升的过程中难度越来越大,出现了重要员工大量流失的现象.

四、企业经济管理的具体措施

第一,首先应该制定出科学先进的管理措施,将更高的管理要求在企业财务管理中确立.以此,企业在管理工作中必然会使用到现今的信息技术,将风险尽可能准确的预测出来,采取科学有效的措施对风险进行规避,要提高经济管理水平首先应该具备科学的管理系统和管理措施.

第二,企业内部的审核工作必须加强,在对财务人员进行配置的过程中也需要结合员工自身的能力进行配置,将配置方案尽可能的优化,使人员在配备之后更符合科财务管理方案,对于资金使用的权利要明确进行划分,并且保证每一笔资金使用都有相应的记录,以此来保证企业资金的安全性,尽可能提高资金的使用效率.

第三,是企业经济财务管理的基本单位,企业在短期的运行要必须要具备短期运行的基本保障,也就是必须要有足够的流动资金,而短期的运行要求与企业经营过程中是否盈利没有直接的关系,要保证的流量,及时进行编制和预算,一旦在预算过程中发现问题就应该及时通知企业领导,方便企业及时预备计划和方案.避免因为时间过紧导致企业面对突如其来的风险,而编制预算的过程中必须要尽量保证预算的准确性,因此企业也必须将目标进行汇总,以此方便编制预算的进行,也可以将滚动式的预算方式快速建立起进行编制.

第四,迅速将财务分析的指标体系进行确立,将能够对财务进行长期预警的系统建立在企业编制预算部门中.对于整个企业来说,不仅需要短期的财务预警系统来为企业预测风险,还要将长期的预警系统建立在企业预算部门中对风险进行长期的防范.其中一些有代表性的指标,例如,债务偿还能力、经营的经济效率、企业的发展潜力等都必须要进行准确的预算,而经济效率在一定程度上来讲直接决定了管理水平的高低.企业中的经济管理在现今飞速发展的社会中还需要从更多方面进行考虑,企业中的管理工作也要结合企业自身的运营情况全方位进行,使企业在运营过程中的经济效益能够因为合理的经济管理达到最大化.

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五、结束语

随着现今企业中的管理问题导致企业运营出现严重后果的现象越来越多,企业中经济管理的方案和措施因为仍在沿用先前时期的陈旧方式,达不到管理的目的,对于多发的问题也不能够从根本上解决.本文以此为基础重点分析了企业中经济管理的内容,并提出了经济管理的具体措施.希望对相关研究和管理工作者有所帮助.