金融危机阴霾下的行业动态

在华“四大”被传裁员减薪

金融危机的影响遍及到我国经济各个领域,与此同时,位于中国的普华永道、毕马威、德勤和安永四大会计师事务所也传出减薪、裁员、无薪休检测的种种传闻与担忧.

这些传闻源于受金融危机波及“四大”在华业务减少.审计业务是会计事务所生存和发展的基础,金融危机席卷全球之际.正是这一业务受到了较大的冲击.“因为金融危机影响,很多事务所的企业客户在财务、销售和营运等方面都开始出现问题,尤其是证券类资产损失严重.”一名事务所首席合伙人分析道,“这些使得事务所原有业务的审计风险加大.面对更大的审计风险,事务所势必要追加相关的审计程序,这就增加了成本.”

他进一步分析认为,事务所成本增加的同时,其企业客户在审计方面的费用预算却有所下调.因此,会计事务所目前面临的“审计成本上升、审计费用下调”的压力较大,一贯收费较高的外资事务所尤甚.

冲击之下,外资会计事务所已有客户流失现象出现.“我们部门客户流失现象严重,且都是比较大的客户,这样的客户流失一两个都会造成很严重的损失.”一位工作近四年的“四大”员工说.据国内大型会计事务所立信会计事务所透露,该所已接手原本由普华永道完成的上海国际机场股份有限公司审工作.

美国：近半数财会人员新年拟跳槽

美国人力资源招聘网站的一项最新的调查发现,近半数的财会人员认为,为了能在职务上得到提升,他们必须跳槽.超过五分之四的受访者表示他们希望能得到晋升,仅有三分之一的受访者对目前受雇的公司表示满意.

接受调查的财会人员认为,通过更换雇主能够实现更好的职业前景,发起这项调查的该网站董事Max Williamson则指出,他们往往回避了实质问题,即他们正准备离开的公司是否具备行之有效的内部晋升机制.

稍显意外的是,82％的受访者坚信随着经济的繁荣,他们的薪金在随后的12个月内将得到增长,50％的受访者预计薪金的增幅将超过10％.逾半数的财会人员预计2009年的工作量不会减少,其中三分之二的受访者认为他们的工作量会有所增加.

此外,该调查还发现,有三分之一的受访者认为银行和金融怎么写作公司是最具吸引力的雇主,虽然与此同时有相同比例的受访者认为银行和金融怎么写作公司也是最不稳定的行业.

英国：半数会计师对福利待遇感到不满

英国52％的会计师对雇主提供的福利待遇并不满意.同时,超过50％的财会人员希望拥有更多的额外津贴.据英国的《会计师》杂志报道,与上述观点形成鲜明对比的是,83％的雇主认为他们的员工对自身的福利是满意的.而68％的会计师表示,新东家所提供的福利待遇将会对他们是否接受新工作产生影响.

最受关注的福利待遇的前三名分别为：至少为期25天的检测期(14％)、病检测工资(12％)和更为灵活的工作时间(8％).同时,许多会计师对其所在公司的培训计划也不满意,56％的人认为不够充分.

人力资源招聘公司Reed Accountancy公司的营运主管BrendaMcManus表示,英国会计师事务所的雇主和雇员之间对于何为令人满意的员工福利的争辩非常激烈.对于雇主而言,如果他们想要提高对于会计师人才的吸引力,提升总体员工保有率,那么他们就需要更为仔细地倾听员工的心声.

新加坡：看淡前景

新加坡会计师协会的商业信心调查显示,专业会计师对经济前景缺乏信心.95％的受访者认为新加坡目前的经济情况较半年前来得差.

86％受访者预期经济情况会进一步恶化,而75％预料它们的业务在接下来半年会变得更差.这项调查于今年1月2日至15日进行.共有601名会计师及会计专业人员参与调查.

受访者中,多达44％表示销售额是最令他们担忧的问题.另外,30％的受访者表示担心账款方面的问题,28％则表示高成本是他们担忧的问题.而吸引人才和留住员工是他们最不担心的.尽管对经济展望持有消极态度,58％的受访者表示他们的公司将增加或维持投资水平.仅四分之一的受访者预期公司将裁员,70％表示公司计划维持原有员工人数.

新加坡会计师协会副会长简耀强博士表示：“维持投资与目前的员工人数说明公司正在努力对抗经济危机.尽管伤痕累累,它们依然具顽抗力.这是个乐观的迹象.我们已做好准备.”

全球会计和财务人才持续短缺

虽然在目前低迷的经济形势下,裁员降薪是职场的主旋律,但是对于某些“身怀绝技”的专业技术人才来说,市场的需求依旧强劲.《全球财务人员就业观察》报告显示,有经验的会计和财务专业人才短缺继续影响着全球雇主.全球一半多(56％)接受调查的财务和人力资源经理表示很难找到富有经验的岗位应征者.这已经是连续第二年出现这种情况.

这些被市场看重的“绝技”包括在会计实务中具有财务核对、信用控制和应收账款方面的经验.据全球最负盛名的人力资源咨询公司――罗伯特,哈夫国际的《2009年招聘展望：财务会计业》中指出,公司们最感兴趣的专业人员是那些可以帮助他们提高效率和公司收益的高端专业人员,而通晓国际财务报告准则(IFRS)的财会从业者也同样会受到雇主的青睐.

这份报告还列举出,2009年三类最有市场需求的财务会计业工作岗位：其一,会计师和高级会计师是每个公司都需要招募来完成核心的财务职责,包括维护总账、进行账户分析和对账、修正日记账错误以及完成月度结账工作.因此,市场对拥有3年左右经验的CPA需求相当强劲.其二,公共会计师,公共会计行业的公司对拥有高度专业技能的财会人才的需求量达,这些人才可向客户提供各种重要的会计、审计和税务怎么写作.其三,信用控制和应收账款专员,时下艰难的信贷情势,机构认识到信用控制和应收账款处置工作,对在管理信用风险和收回过期应收账款的重要作用.

(编辑 陈乐忧)