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数据库类论文范文素材,与图书资料室科学管理方法的相关毕业论文提纲范文

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当今社会是一个信息化的社会,图书资料仍是获取信息的一个主要来源.图书资料室是文献情报中心,是为教学和科研服务的学术性机构.它履行搜集、加工、存贮和传播知识信息的职能,承担为教学和科研提供文献情报资料保障的任务.图书资料管理作为社会科技教育文化领域管理的重要组成部分,必须与社会协调共进,以适应时代对图书资料室的管理要求.下面我从三个方面和大家一起探讨其科学的管理方法.

一、图书资料室的管理现状

(一)滞后的服务手段 目前图书资料人员主要精力都用在了应付借借还还打扫卫生上,管理不规范,一些人借书太多,长期不归还,使图书资料难以深层次管理与开发,客观上制约了图书资料室管理工作的创新和发展.并且他们只能从事简单的编目、借阅、流通登记和图书资料整理等一般性的服务工作,而对充分开展利用文献资料,编写教学科研需要的二、 文献、专题资料和咨询服务、跟踪服务等高层次服务工作心有余而力不足,体现不出图书资料室的学术性质,也使文献资料的功能无法充分发挥出来.

(二)严重短缺的经费 资金短缺影响相关设备购置,制约着图书资料室实现自动化管理的进程,影响着图书信息服务质量和工作效率的提高.经费是保证图书资料室各项工作目标实现的重要手段之一.长期以来,由于认识上的偏差,特别是近年来图书资料大幅度涨价,学校所拨经费更显短缺,严重影响图书资料的数量和质量,图书资料入藏量的逐年递减和图书资料陈旧率与日俱增,满足读者的需要越来越困难.

图书资料室科学管理方法的参考属性评定
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(三)萎缩的整理功能 由于长期以来对图书资料人员队伍建设不够重视,缺乏必要的素质和技能培训,以至于图书资料室仅具有流通、阅览功能,处于“借借还还”的被动服务状态,业务的单一使图书资料室的职能萎缩,整体功能也在不断下降.

二、时代的发展对图书资料室的科学管理的要求

信息时代的迅猛发展,对图书资料室提出了可持续发展的战略.可持续发展是当今社会广泛认同的一种全新发展模式,其模式应该由传统的依靠自然资源的开发而转向依靠自然、经济、教育、文化的整合.其宗旨是保证人类社会具有长远的持续发展能力.持续发展观是一种全面发展观,主张以持续最佳发展取代单纯追求眼前利益的短视发展,谋求社会的全面进步,强调社会发展的整体性和综合性.同时,持续发展是人类发展观由传统的工业文明向现代的生态文明的一次历史性跨越,它不仅要求人们的经济意识和环境意识发生根本的转变,还要求人类的发展观发生转变,不仅需要经济及生态环境的优化,还需要社会图书资料室的可持续发展可以理解为能够达到与社会协调发展,始终保持自身与社会的同步,保持并促进社会发展优势的发展战略与模式,真正实现与社会的协调、和谐与共进.?图书资料室的信息中心地位说明社会的持续发展不能失去图书资料室的支持,图书资料室自身也要与社会紧密结合,根据社会需求的持续变化,不断地改变服务方式和管理机制,以适应时代对图书资料室的要求.


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三、图书资料室科学管理方法

(一)从建立具有专业特色的数据库进行科学管理

图书资料室在开展信息服务时,要把搜集来的大量资料进行研究、综合、分析、归纳、提取、加工,分门别类地把有价值的资料集中并加以推广或储存备用,建立具有专业特色的数据库.这样既可以提高信息检索的速度,又便于与其他数据库资源共享,实现文献的自动化管理.

(二)从藏书建设进行科学管理 学校拨给有限的购书经费以外,还应在本单位的创收基金、科研经费中拨给资料室一定的经费作为藏书基金.要改革图书资料的采集模式,多听取教学科研人员的建议,确定购买图书资料的重点和方向,提高资料采集的针对性和工作效率.

(三)从加强对图书资料室管理员的继续教育进行科学管理 资料显示:任何形式的教育所提供的最多知识只占一个人一生所需知识的10%,剩下90%有赖于个人通过继续教育来获取.为了提高图书资料室的服务质量,要加强对资料员的培训,图书资料室的管理员也能够有机会不断学习,不断提高业务水平.关于图书资料室管理员的培训应该做到:1.面向数字网络.数字化、网络化与智能化是未来社会也是图书资料室的发展趋势,进行计算机的采编流通、进行数据库的建设以及为用户提供网上信息服务是当代图书馆员必须掌握的本领; 2.面向知识更新.继续教育、终身教育已经成为社会发展的一种趋势;3. 具备创新能力.图书资料室要向现代化信息化发展,必须通过培养一批具有创新意识和创新才干的

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人才来实现,而人才的培养必须要贯穿于人才培养的始终.时代的发展已证明,只有创新社会才能进步,图书资料室才能不断地满足读者用户的需求.使其真正成为学校的信息中心,社会教育中心及科研的重要基地.图书资料管理员要具有创新思维、创新技能、创新知识、进行创新服务的素质.以自身的优势,给创新素质的培养创造理想环境.

(四)从规范借阅制度进行科学管理 图书资料室要想更好地为师生服务,没有健全的借阅制度是不可能顺利开展的.比如借阅数量、借阅时间、超期或丢失损坏图书的罚款规定等都必须有章可循、有法可依,通过建立规范的借阅制度,来提高期刊、图书的利用效率.

图书资料室管理工作要与社会协调共进,图书资料管理员要做好服务工作,真正把图书室的科学管理方法做好,满足借阅者的需要,提高图书管理工作效率,使图书发挥最大效用.

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