加强会计人员职业道德的建设

[摘 要 ]近年来由于社会经济发展迅速,不少人在物质财富中失去方向,贪污舞弊,滥用职权等行为大行其道以及其它的种种原因,在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑,迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验,对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快的使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地.笔者以“诚信”为根本,立足于社会实践,对加强会计人员职业道德的建设,提出了一些看法.

[关 键 词 ]诚信；会计人员职业道德

一、会计人员职业道德的概念

1.会计人员职业道德的含义.

职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合.会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范.《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质.”这是对会计人员职业道德教育问题的规定,也是修订后的《会计法》在原《会计法》第二十三条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容.

2.会计人员职业道德的基本内容.

（1）爱岗敬业.

爱岗就是会计人员热爱本职工作,安心本职岗位,并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责.敬业是指会计人员对其所从事的会计职业的正确认识和恭敬态度,并用这种严肃恭敬的态度,认真地对待本职工作,将身心与本职工作融为一体.

（2）诚实守信.

诚实守信要求会计人员谨慎,信誉至上,不为利益所诱惑,不伪造账目,不弄虚作检测,如实反映单位经济业务事项.同时,还应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不得私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息.

（3）廉洁自律.

廉洁自律要求会计人员必须树立正确的人生观和价值观,严格划分公私界限,做到不贪不占,遵纪守法,清正廉洁.要正确处理会计职业权利与职业义务的关系,增强抵制行业不正之风的能力.

（4）客观公正.

客观是指会计人员开展会计工作时,要端正态度,依法办事,实事求是,以客观事实为依据,如实地记录和反映实际经济业务事项,会计核算要准确,记录要可靠,凭证要合法.公正是指会计人员在履行会计职能时,要做到公平公正,不偏不倚,保持应有的独立性,以维护会计主体和社会公众的利益.

（5）坚持准则.

坚持准则要求会计人员熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,在处理经济业务过程中,不为主观或他人意志左右,始终坚持按照会计法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督,确保所提供的会计信息真实、完整、维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序.

（6）提高技能.

提高技能要求会计人员通过学习、培训和实践等途径,不断提高会计理论水平、会计实务能力、职业判断能力、自动更新知识的能力、提高会计信息能力、沟通交流能力以及职业经验.运用所掌握的知道、技能和经验,开展会计工作,履行会计职责,以适应深化会计改革和会计国际化的需要.

（7）参与管理.

参与管理要求会计人员在做好本职工作的同时,树立参与管理的意识,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动向领导反映经营管理活动中的情况和存在的问题,主动提出合理化建议,协助领导决策,参与经营管理活动,做好领导的参谋.

（8）强化怎么写作.

强化怎么写作要求会计人员具有强烈的怎么写作意识、文明的怎么写作态度和优良的怎么写作质量.会计人员必须端正怎么写作态度,做到讲文明、讲礼貌、讲信誉、讲诚实,坚持准则,真实、客观地核算单位的经济业务,努力维护和提升会计职业的良好社会形象.

二、诚信的内涵

“诚”,是儒家为人之道的中心思想,我们立身处世,当以诚信为本.宋写作技巧学家朱熹认为：“诚者,真实无妄之谓.”肯定“诚”是一种真实不欺的美德.要求人们修德做事,必须效法天道,做到真实可信.说真话,做实事,反对欺诈、虚伪.

《说文解字》认为“人言为信”,程颐认为：“以实之谓信.”可见,“信”不仅要求人们说话诚实可靠,切忌大话、空话、检测话,而且要求做事也要诚实可靠.而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺.

“诚”主要是从天道而言,“信”主要是从人道而言.故孟子曰：“诚者,天之道也；思诚者,人之道也.”

“诚”本是自然固有之,效法天道、追求诚信,这是做人的道理、规律.二者在哲学上虽有区别,但从道德角度看,“诚”与“信”则是同义等值的概念,所以许慎在《说文解字》中说：“诚,信也.”“信,诚也.”基本涵义都是诚实无欺,信守诺言,言行相符,表里如一,这是做人的基本要求.

在一般意义上,“诚”即诚实诚恳,主要指主体真诚的内在道德品质；“信”即信用信任,主要指主体“内诚”的外化.“诚”更多地指“内诚于心”,“信”则侧重于“外信于人”.“诚”与“信”一组合,就形成了一个内外兼备,具有丰富内涵的词汇,其基本含义是指诚实无欺,讲求信用.千百年来,诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养,在基本字义的基础上形成了其独具特色并具有丰富内涵的诚信观.

“诚”与“信”作为规范和道德标准,在起初是分开使用的.孟子说“诚者,天之道也,诚之者,人之道也.”《中庸》中也说：“诚者天之道,诚之者人之道.”信的基本含义是指遵守承诺,言行一致,真实可信.最先将“诚”与“信”连在一起使用的是在《逸周书》中：“成年不尝,信诚匡助,以辅殖财.”“父子之间观其孝慈,兄弟之间观其友和,君臣之间观其忠愚,乡党之间观其信诚.”这里的“信诚”实际上表达的是“诚信”的意思.就是说,从一般意义上,诚信是指诚实不欺,讲求信用,强调人与人之间应该真诚相待. 三、诚信对会计人员的作用与影响

前国务院总理朱镕基2001年4月为上海国家会计学院题写了“不做检测账”的校训；时隔半年,在出席北京国家会计学院的成立大会上,对会计人员再次提出了“诚信为本,操守为重,坚持原则,不做检测账”的要求.充分表明了国家对会计人员的重视和要求,明确昭示着当前加强会计人员职业道德建设的重要性和紧迫性.新时期、新形势下我们要不断加强会计人员职业道德建设,推进我国政治经济的改革、发展与稳定.

1.加强会计职业道德建设,能有效地提高会计人员的职业道德水平.

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度,这是强制的、无条件的,同时得自觉履行会计职业道德原则.会计人员要培养高尚的品德,不仅需要努力认真地学习专业文化知识,提高对现代会计的认识,而且要自觉反省自己,以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念.一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式,也就形成了良好的会计职业道德品质.

2.加强会计职业道德建设,是培养高素质人才的重要措施.

会计人员俗称“账房先生”,这只是表面现象,一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质.一方面,要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策,严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度,强化法律意识,提高自身修养.另一方面,还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识.高素质的会计人员应当具有实事求是的作风,严肃认真、一丝不苟的作风,行为端庄、生活严谨的作风,讲求实效、雷厉风行的作风,艰苦朴素、大公无私的作风,平易近人、以诚待人的作风.

3.加强会计职业道德建设,有利于进而有助于形成社会廉政之风.

现实生活中,诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费,都要经过会计人之手.当然,这些现象的主要责任人可能不在会计人员,但与我们的会计人员屈从压力,不坚持原则大有关系.消除腐败,有赖于各种制度的健全和完善.会计人员必须坚持原则,用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会计权力,忠实地履行自己的会计义务.

四、会计人员失信表现在几个方面

1.屈从领导的压力,被动做检测 .

这主要是受单位负责人的不良道德影响.在目前的经济社会中,会计人员与单位负责人在地位上属从属关系,也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权.有了这种天然的从属关系,会计人员的职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用,和发挥作用的大小,关系在于单位负责人的从属关系.而这种从属性又与所在单位的文化层次,及其单位负责人的道德水准密切相关.单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作检测.因而会计人员在领导的指使,强令下被动的做检测帐,否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗,所以,要恪守职业道德,不少会计人员是很难做到的.虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而查重,但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的.如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等,都是企业负责人直接指使和策划下查重的.这些曾号称是中国绩优股的企业,竟然统统是查重大王.这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现,其实是单位负责人意志的体现,是单位负责人不良道德的直接结果,而会计工作人员是处于被动的位置.

2.政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位.

一些地方政府为了出政绩,搞花架子,盲目地下达经济增长指标,或者国有企业扭亏任务,或其他任务,逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚检测的会计报表.

3.会计人员缺乏职业道德,法律意识不强.

因为会计人员整天跟“钱”打交道,首先必须清正廉洁,不为金钱所动,然而少数会计人员因为道德素质比较低,对法的意识比较淡薄,为了谋取个人的经济利益,从而做出了一些触犯法律的事情,比如挪用公款等等.

有的会计人员默守陈规,不求上进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,缺乏职业理想和敬业精神.他们业务知识贫乏或知识老化,专业技术水平低,无法按照新规定开展工作,同时,他们不学法,不懂法,对会计准则、会计制度也知之甚少.他们既谈不上遵纪守法,更不能依法办事了.

4.法律监督机制不完备,会计规范体系不完善.

（1）、在日常工作中,经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力.当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督.况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一,各部们在管理上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用.虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持,进而难以形成有效的再监督机制.内部审计作为国家监督体系的组成部分之一,代表着国家利益,通过企业经济活动的监督和控制,保证国家财经法规的贯彻执行.单位领导迫于各种压力,不得不设立内部审计部门.其实这种内部审计机构,往往不能被企业真正所接纳,基本上起不到监督的作用.

（2）、同时,满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成,会计规范体系也不完善,而企业又是社会各方利益的联结点,即投资者从中获取投资报酬,管理人员从中获取薪金,政府从中获取税金.在许多情况下,各方利益经常发生冲突.投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益,政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益.微观利益与宏观利益的差异,在很大程度上诱发了会计查重的产生.而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大,使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益,一定程度上助涨了查重的气焰.由于社会审计监督和会计咨询、怎么写作体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用,员常使得会计人常是“人在江湖,身不由己”.然而我们应该怎样使会计人员脱离这两难的境地和尴尬的局面呢,因此,必须加强会计职业道德建设. 五、加强会计人员职业道德建设

建立一个以诚信为基础的市场经济,要加强会计人员职业道德建设,笔者个人认为应考虑以下几个方面：

1.加大职业道德建设力度,营造良好的社会环境.

（1）、首先,要对会计从业人员进行有效的职业道德教育,采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式,寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中,这样可以增加从业人员对职业道德规范的感性认识,增强教育的效果.

（2）、其次,要加快建立企业、单位、相似度检测机构和会计从业人员的信用档案,鼓励守信守法者,惩罚失信违法者,促进会计职业道德的遵守.

（3）、最后,要发挥社会舆论的监督教育作用,加强媒体宣传教育力度,广泛宣传诚信思想,披露失信违法典型,使全社会认识到诚信的重要性,树立“诚信光荣、失信可耻”的观念,营造尊崇诚信的良好社会环境.

2.建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 .

（1）、需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式,避免一人做多个岗位的工作,还有减少会计因领导操纵而查重的可能性,优化会计环境.

（2）、建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度.内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范,一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法.因此,治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度,在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》,使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这样就能减少的可能信.

（3）、健全相关法律法规,强化法制监管.要结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定.我们还可以借鉴发达国家的经验,在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,对因有关人员查重而产生的损失,由其按照责任大小进行承担,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,这样会计信息使用者一旦受到虚检测信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿.民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任,以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的,遏制失信行为.

（4）、加大惩处力度,严格财经纪律.一是从法律规范上加大对查重失信者的处罚力度,使其查重的预期成本大于其查重的收益；二是管理部门以及执法部门要做到“执法必严,违法必究”,对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处,杜绝讲人情和执法、司法腐败现象.在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时,应进一步加大社会相似度检测机构的整治和规范,强化行业自律性监督体系,加强执业质量的监督检查,对其出具不真实、违背审计准则的审计报告,要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿.

六、展望

当今会计人员职业道德是不容忽视的,所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的,如果领导能够把好财务收支关口,公正明确地反映方方面面的利益关系,不偏私,不滥用职权.并且会计人员能树立强烈的法律意识,提高自身素质,不存私心,不怕打击报复,能自觉、大胆地同各种违规违纪行为,作坚决斗争.用适当的方法保护自己的利益,那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地,会计人员的诚信度也会渐渐的提高.因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员,而是需要企业领导、负责人,等等多方面的来共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念,达到更高的会计职业道德境界,造就出高尚的会计职业道德品质.