关于改进我国事业单位会计制度的

摘 要 ：事业单位是国家为了社会公益目的而成立的社会怎么写作组织,是政府管理的有机组成部分.伴随着社会经济的发展,我国的事业单位在数量、种类、功能方面得到了很大程度的增加和改变,并且已经渗透到社会经济的各个领域当中.事业单位的会计制度在事业单位的发展中承担着重要的角色,对事业单位的工作和发展产生着不容忽视的作用.但是,当前我国的事业单位会计制度中却存在很多严重的缺陷和不足,制约事业单位的发展.基于此,本文将对我国事业单位的会计制度进行简要的探讨.

关 键 词 ：事业单位；会计制度；思考

近些年来,我国的社会经济发展速度是相当之快的,不断促进我国的事业单位进行全面的深化改革.然而,伴随着事业单位制度的改革速度不断加快,改革的程度不断加深,这就使当前的会计制度难以适应现行的事业单位发展,与事业单位的发展水平不相适应,这也是当前我国事业单位发展中受到的最大限制.由此可见,实现事业单位会计制度的改革是具有其必然性和必要性的.

一、事业单位会计制度概述

我国的事业单位涵盖的范围非常广,社会经济中的各个领域都有所涉及.医院、学校、测绘、科学等多种事业单位的会计制度共同构成了我国事业单位的会计制度体系.新时期我国的事业单位会计制度中增添了许多新的内容和规定,进一步统一了记账的方式,并且建立了资产、负债、收入和支出等方面的制度.但是,新会计制度中还是存在很多缺陷和不足亟待解决,以更好的完善我国事业单位的会计制度.

二、我国事业单位会计制度中存在的缺陷和不足

(一)缺乏健全的事业单位会计制度

事业单位的会计体系是国家总体会计体系中重要的组成部分,国家在进行整体的财务预算、财务支出和会计结算中必须对事业单位中所涉及到的资金进行有效的规划和控制.但是,当前我国还缺乏健全的事业单位会计制度来对事业单位的会计工作进行全面的规范和约束,即使近年来,我国多次进行了事业单位会计体系的改革,但是事业单位的会计制度始终没有取得实质上的进展,会计制度的水平还是比较落后.事业单位会计体系的不完善,严重影响国家整体社会经济预算、支出和结算的速度与质量,制约国家经济建设的脚步.因此,完善事业单位的会计体系是势在必行的,也是我国事业单位会计制度改进的当务之急.

(二)会计工作的质量和效率不高

伴随着第三次科技革命的到来,计算机信息技术应运而生.近年来,计算机信息技术已经成为社会生活中各个方面必不可少的通讯和信息处理工具.计算机信息技术也已经成为事业单位的会计工作中必不可少的工具.但是,我国的事业单位会计工作中计算机信息技术的应用水平是比较低的,计算机信息处理技术没有得到充分的发挥,在对事业单位中产生的会计信息进行收集、处理方面还存在很大的缺陷,经常会出现信息流失、信息处理不准确的现象,不仅影响事业单位进行会计预算,在支出和结算方面也显得力不从心.造成会计人员的工作量大,并且经常会出现失误的现象,给事业单位带来严重的经济损失.

(三)事业单位会计人员的素质不高

会计人员的素质不高,是当前我国事业单位会计工作中最普遍的现象.会计人员的素质不高,就难以全面的对事业单位的资金活动进行预算、支出和结算,因为这些工作都是由会计人员来完成的,他们素质的高低将会直接影响事业单位的会计工作水平.由于事业单位对会计工作的不重视,导致在进行会计人员的选用时随意性比较大,对会计人员的业务素质和技能水平要求也不高,采用很多低水平的会计人员来进行事业单位的会计工作,他们的业务素质和技能水平难以适应新时期事业单位发展的需要,影响事业单位会计工作的有效性.

三、改进我国事业单位会计制度的几点思考

(一)建立健全的事业单位会计制度

由于缺乏健全的事业单位会计制度为事业单位会计人员的工作进行规范和约束,会计人员在工作中没有正确的方向和指导,工作具有很大的盲目性,无法对事业单位的资金活动进行预算、支出和结算,不仅影响着国家整体的资金活动,还制约着事业单位的发展.因此,国家应该建立健全的事业单位会计制度,对会计工作进行约束和规范,并提供一定的方向和指导.这是我国的事业单位实现会计工作的有效性的基础和保障,也是国家开展会计工作的前提之一.

(二)扩大计算机信息技术的应用范围

将计算机信息技术全面的应用到事业单位的会计工作中,能够有效的提高会计工作的效率,减少会计人员的工作量和工作时间,尤其重要的是能够很大程度上避免人工预算、支出和结算环节中的误差,确保信息的准确性和全面性,使事业单位的会计工作更加精准、全面和彻底,进而为国家的资金活动提供有效的依据.

(三)提高事业单位会计人员的业务素质和技能水平

提高事业单位会计人员的业务素质和技能水平,是提高事业单位会计工作效率和水平的重要途径,也是新时期我国事业单位对会计人员的硬性要求.事业单位在进行会计人员的选用方面务必要保证持证上岗,要对会计人员进行全面的综合素质考察,并且经常开展会计业务素质和技能水平的培训工作,不断提高会计人员的综合素质和能力.

(四)会计制度改进应该实事求是

事业单位在进行会计制度的改进工作中,应该严格秉承着实事求是的原则,综合评定事业单位自身的实际情况和国家的会计制度,以及国家总体的会计工作方向,根据各方面的影响因素综合制定出与事业单位发展相适应的会计制度,并且在长期的考察中,对会计制度的缺陷和不足进行补充和完善,经过不断的探索找到最佳的会计制度.

(五)实现收付实现制向权责发生制的转化

当前我国事业单位的会计制度中,仍旧采取收付实现制来作为核算的基础,这种收付实现制在效率和程度上远远不如权责发生制更加彻底和高效.这就需要事业单位逐步实现由收付实现制向权责发生制的转化,对应该收到却没有收到的收入、应该拨入实际上却没有拨入的收入,以及应该付却没有付的费用全部详细的呈现在财务信息明细中.使事业单位能够对会计工作和财务的收支情况进行全面的把握,在出现问题时能够及时的找到应负责任的部门和人员,明确权责方,使事业单位的会计工作更加透明.

(六)建立完整的报告体系

当前我国的事业单位会计报告体系还不够完善,主要是以资产负债表和收入支出表为主,而这种报告体系已经难以适应事业单位会计制度发展的需要,因此应该对事业单位的报告体系进行完善和改进,增加报表的种类和详细的程度,例如业务活动表、国有资产情况表、预算收支总表等等.

四、小结

事业单位的会计制度已经无法适应新时期事业单位发展水平的需要,因此,应该对事业单位的会计制度进行全面的改进,以更好的实现事业单位会计制度的完善,为国家的财务工作提供依据.