对于会计信息真实性的若干

点赞:3140 浏览:8138 近期更新时间:2024-01-12 作者:网友分享原创网站原创

摘 要 :信息是企业领导者进行决策的重要依据,对企业的短长期目标的制定和实现发挥巨大作用,而当前我国市场经济环境下,出现一系列的会计查重事件,基于会计信息的重要性以及当前人会计信息的失真程度日益严重,本文主要针对会计信息失真原因进行分析,同时提出相应的改进完善措施.

关 键 词 :会计信息 真实性 若干思考

一、前言

真实性是会计工作的生命底线,也是对会计所提供信息的最基本要求.企业会计信息的真实性应该是企业提供的会计信息这一主观认识同企业的经营活动客观事实的一致.然而,由于我国应处于市场经济体制转型时期,现代企业制度和管理尚未真正建立成熟,会计法制不健全,使企业在经营活动中的会计信息的真实性遭到质疑,会计信息失真不仅给信息使用者带来不利的影响,而且在一定程度上影响到资本市场的健康发展,给国家资产带来损失,导致“三公”原则(公开、公平、公正)无法真正实现,影响国民经济平稳健康发展.

二、会计信息失真原因分析

1.企业会计制度不完善,缺乏科学合理的业绩评价体系

我国的会计制度在市场经济发展过程中根据经济形势也在逐步的改进,然而无论是从时间还是空间上,目前的会计制度都缺乏一个充分博弈的过程,因我国市场经济发展尚未完善,整体经济发展水平还比较偏低,大中型企业参与国际资本市场竞争的程度仍比较偏低,随着经济全球化的发展,我国市场经济环境的变迁,要求我们要跟上国际化的步伐,在新经济和新业务不断涌现的情况下,对会计的规范要进一步的完善,另一方面,企业缺乏科学合理的业绩评价体系,长期以来,国内对企业经营业绩的考核评价只是局限于若干个指标,在实际工作中和现实的理论研究中重视的是“结果理性”,企业把大部分精力都放在利润和投资报酬率等财务性的评价指标上,较少采用和分析一些紧密相关的非财务性评价指标,大多数企业通常是在发现考核结果的指标数据不真实、会计信息的真实性失效的时候,才去关注和分析产生虚检测会计信息的过程环节.

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2.政府在法律、行政、经济等手段方面存在的问题

国家政府在出台各种法律、经济和行政法规中,因在某些问题上缺乏宏观整体的视野,往往导致一些经济法规存在不少漏洞,如在会计制度的制定方面,政府对社会所有经济主体不可能有全面细致的了解和掌握,其出台的会计制度必然存在不足,其他利益主体便钻这些漏洞,通过弄虚作检测来维护自身的利益,同时由于地方政府还具有保护伞的作用,一些国有企业在政府的保护下,通过会计查重来达到偷税漏税的目的,或者通过虚报企业资产利润等手段来粉饰地方政府的GDP业绩,或者转移国有资产.政府相关部门管理人员在素质和管理能力方面不高,一些政府官员对已经存在的不规范的会计工作和会计查重事件视而不见,政府与其他国家机关如统计、税务等部门的协调与沟通不力,导致信息的闭塞落后,给会计信息失真的治理带来很大的障碍.

3.企业负责人肆意弄虚查重,缺乏法制观念

会计查重的主体一般为单位和个体,但最多的还是企业的负责人,一些负责人为了追求个人和企业的不正当利益,便以各种方式指使或者纵容会计人员在会计数据上弄虚作检测,通过伪造、编造或者更改会计资料、隐瞒、虚拟或者删除经济交易中的重要事项细节,制造虚检测的会计报告等,私自设立小金库等,达到贪污、挪用或者多拿报酬的目的.同时,造成这些行为也在于他们的法律意识和纳税观念不强,一些企业在相关负责人的“领导”下,存在多套账目,一些单位负责人依旧把纳税义务看成是国家税务机关对企业的一种“剥削”,没有树立依法纳税的法制观念,缺乏责任感.单位负责人受经济利益的诱惑和驱动,而其往往又是单位的管理者,他们都希望企业利益最大化,而进行审计的注册会计师一般由经营者招聘,这就使得单位负责人有了做检测账的可能性.另外,企业会计人员素质偏低,对于会计理论和方法缺乏系统的学习和灵活运用,知识体系不完善,这在实际操作中也可能导致会计信息的失真.

4.社会监督体系不健全

当前我国虽有有代表国家利益的税务机关、审计和财政部门的国家监督,各部门在不同的程度和层面上也对企业实施了监督权,但是成效却不大,对企业经营者的业绩考核往往只是看重数字而不看重实际过程,有些单位经营者为牟取私利、在会计账目上查重,从而使得其在位时间内利润逐年上升,而离任后,审计部门才发现巨大的潜亏挂账、千疮百孔.而作为社会审计角色的注册会计师审计,由于其审计和监督的范围比较窄,执行不规范也不够力度,导致对企业不能实施有效的监督,这就很难保证会计信息的真实性.

三、提高会计信息真实性对策

1.完善企业会计准则,改变业绩评价体系

制定会计准则主要是为了向会计使用者在作企业决策时提供企业的公允财务状况和经营成果,以供参考,同时它也是一把度量会计信息真实和有效的标尺,我国推出会计准则后,经过不断修改完善,从目前情况分析,关联方的关系和交易的透露、股份有限公司的会计制度等具体准则制度也颁发出台,有效地抑制了之前普遍存在的利润暗中操纵行为,企业医用跨年度的时间差异提前确认经营收入进而虚增利润的行为.同时,对于企业业绩评价的体系也在进一步的完善中,现行的业绩评价体系还是带有浓厚的计划经济色彩,属于指标考核机制,这就成为管理当局对数据操纵的直接动因.而且单一指标考核也容易为企业所控制,如果将企业单指标的考核变为多指标考核,同时将易于掌控的收益变为不易控制的流量和市场占有率,从而这些指标的可操作性变弱,这就可以弱化数据操控的利益驱动,另外还可以尝试用股票期权来激励上市公司的管理人员,因期权可以将管理者的报酬和未来股价挂钩,这中间有一个时滞效应,这也减少了数据操纵的风险因素,对于政府部门的考核评价业绩,最好是建立多项指标考核或者将其与流量相结合.

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