会计信息的失真其治理

摘 要 :会计信息失真,是指“由于主观因素或客观因素的影响,直接使得会计信息的形成和提供违背了客观的真实性原则,不能够正确地反映会计主体的各项经济活动,进而不能够准确地揭示各项经济活动所包含的经济内容.”会计信息基是对客观经济活动的反映,其失真将导致极大的经济效应与社会效应.笔者结合自己的所学知识以及实践经验,对会计信息失真及其治理进行了相应的探讨.

关 键 词 :会计 信息失真 治理

一、会计信息失真的内涵

对于会计信息失真的内涵,不同的人群由于工作经验以及生活背景的影响,会得到不同理解.笔者通过参阅相关书籍以及文献,认为“会计信息失真”是指“由于主观因素或客观因素的影响,直接使得会计信息的形成和提供违背了客观的真实性原则,不能够正确地反映会计主体的各项经济活动,进而不能够准确地揭示各项经济活动所包含的经济内容” .会计信息基是对客观经济活动的反映,对于会计信息而言,其真实性是对会计信息质量最基本的要求,是社会经济能有效运行的重要基础与生命.由于诸多因素影响导致的会计信息失真,则会传递错误信息,误导经济行为,直接会对于社会以及广大公众造成利益损害,甚至会造成经济领域的“蝴蝶效应”,扰乱正常的经济秩序,进而造成较严重的后果.对会计信息失真现象进行综合归纳则可以看出,如果从会计信息失真的具体表现来看,其主要包括事项不实、数据不真、虚亏实盈、虚盈实亏、虚检测审计报告、制查重账、制查重报表,等等.如果从其信息失真的影响因素来看,则可以分为由于制度、技术、主观态度造成的信息失真,等等.

二、会计信息失真溯因

由上所述可知,会计信息是对于客观经济活动反映,是社会经济有效运行的重要基础.会计信息失真无论是对于民众的经济活动,抑或者是社会整体经济发展而言都会造成重要的影响.笔者通过学习、研究并结合实践经验认为会计信息失真的原因主要可以归纳为以下几个重要方面：

(一)法制不全,执法不严

虽然目前《会计法》已经颁布实施,对于违反财务会计制度造成严重后果的有着明确的规定.但是,笔者认为《会计法》在实施过程之中,有着一些不健全和缺乏可操作性的地方,从而影响了其效果.同时,由于对违反财务会计制度造成了较为严重后果的单位和个人的惩罚力度不够,助长了违反财务会计制度现象的发生.例如,部分企业随意更改凭证,而监督检查部门则往往以较少的经济处罚“一罚了事”,这使得虽然有《会计法》可依,但执法不严,直接导致了法律的失效,造成了会计信息失真.

(二)会计人员自身素质问题

目前,从我国会计从业人员的整体素质来看,整体较低.有的会计从业人员甚至对于会计准则、企业会计法规都不是很了解,法制观念较为淡薄.部分会计人员由于受到利益的诱惑甚至不惜故意造成会计信息扭曲而达到其不可告人的目的.同时,加之某些经济活动自身具有的繁杂性等,这使得会计信息失真情况实有发生.会计人员自身素质的提升,笔者认为是解决目前我国会计信息失真的重要方面.

(三)监督与激励机制不完善

从会计从业人员角度来说,由于制度或观念以及与部分领导人员关系密切等诸多因素的影响,使得我国会计控制制度松懈,会计行业监督与激励机制不完善.由于经济利益的驱使,企业领导人常常会对会计工作进行直接的干预,这会影响到会计从业人员的独立性.许多优秀的会计从业人员为企业的发展作出了巨大的贡献,但是,由于其自身其他方面的因素,例如,人际交往能力较差,拒绝粉饰经营业绩等等,而直接影响到其回报,而有的会计人员则依靠违规途径而获得了较高的报酬,这必定会促使会计从业人员心理上的不平衡和物质上的不满足,从而产生违规的动机,进而造成了会计信息失真.

三、会计信息失真的治理策略

基于上述对于会计信息失真重要性以及其影响因素的分析,笔者认为解决目前我国会计信息失真问题应当从以下几个方面进行努力.

(一)加强立法与执法相统一

笔者认为采用立法与执法相统一的形式是对于会计信息失真现象的治理的主要措施之一.在会计法规的制定过程中,必须充分考虑与会计信息有一定利益关系的人员对会计信息的影响,制定相应的措施对其行为加以限制.同时加大执法力度,只有加大会计法规的执法力度,才能有效地发挥会计法规在治理会计信息失真中的监管作用,减少会计信息查重行为的发生.

(二)加强会计规范建设

众所周知,会计信息失真的重要影响因素之一即是会计规范建设上存在的诸多缺陷.应当加强会计规范的建设工作,尽快健全和完善我国的会计规范体系.政府机构要维护制定准则的权威性,违反准则要依法受到严肃处罚, 使违反准则提供失真会计信息者得不偿失.

(三)构建新理念、高素质的会计队伍

会计人员应具备丰富的会计专业知识,并熟悉会计处理程序,精通会计法规和会计制度,能及时为会计信息使用者提供真实有用的会计信息,明确会计职责与权限,真正做到“诚信为本,操守为重,遵循准则,不作检测账”. 企业应采取切实有效的措施改善会计工作环境,充实会计岗位,为会计人员提供广泛的接受再培训、再教育的机会,不断地招纳贤士,培养壮大人才队伍,调整从业会计人员的知识和年龄结构.