企业会计核算中的问题与改善建议

摘 要 :随着我国社会主义市场经济的不断发展,各种各样的企业层出不穷,成为社会经济生活中重要的组成部分.企业不仅能够促进市场的商业竞争,还能在很大程度上减少人们的失业问题,增加较多的就业机会.分门别类的企业越来越多,群众的各种需求也被满足,方便了群众的日常生活.不仅如此,由于企业间竞争激烈,各个企业不断创新,推动了科学技术的进步.企业的发展推动了我国国民经济的发展,同时,在保持社会的稳定方面也起着不可忽视的重大作用.企业的发展,离不开会计核算.一旦企业会计核算中出现问题,那么整个企业的资金都可能出现问题.本文将重点探讨企业会计核算中出现的问题,出现问题的原因以及提出解决问题的改善建议.

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会计核算是企业会计工作中非常重要的一项基本职能,同时也是会计工作中的基础工作.会计核算对于企业的作用非常大,它能够让企业在各项经济活动中的财政收支的情况作为信息资料较好的归纳出来.这样企业就形成了比较规范的财务系统.会计核算的结果能够作为信息资源,使企业更好的经营管理和作出正确的决策.企业的范围比较笼统,应该具体的分为两个比较大范畴,即中小型企业和大中型企业.小中型企业会计核算中存在着这样的一些问题.如：基础工作不到位、监督制度不严等.但是,大中型企业则不会出现类似的问题.下面,本文将详细分析会计核算中存在的上述这些问题以及探讨问题出现的原因,并且重点探讨中小型企业会计核算中出现的问题.同时,本文还将提出一系列的改善建议,主要从国家管理制度的规范、企业的会计制度的完善以及外部对于企业核算的监督等方面展开讨论.

一、企业会计核算中容易存在的问题

大中型企业的会计核算制度越来越规范,但仍存在一些比较隐性的问题.综合现在的企业机制来看,中小型企业会计核算中存在比较多的问题,下面将重点探讨.

(一)会计的基础工作不到位

首先,企业的会计机构与会计核算的工作人员不符合会计规范.一般企业的会计核算人员没有达到会计核算的标准,而且有少部分企业不设置会计机构.有的企业虽然设置了会计机构,但是这些机构的基础工作紊乱,工作人员分工不明确,出现问题难以找到问题根源.大部分企业并没有专门的会计机构,而是找一些会计作为人员定期进行企业会计核算.这样就出现了很多的问题,如会计人员基础工作不扎实、责任意识不够等.其次,会计人员不按要求建账,有些甚至是违规操作.很多企业没有严格的会计制度,所以有些会计工作人员在建账的时候并不按要求严格执行,而是违规操作,走捷径,导致会计核算异常混乱.有的企业工作人员任务分工不明确,容易出现一个企业多套账的现象.

(二)会计核算的财产界限不明确

企业在会计核算中,容易出现财产界限不明确的问题.有些企业的投资者将个人私有财产和企业的财产混为一谈,出现占企业便宜的现象.实际上这样不仅不利于企业的长远发展,这种制度不规范的企业资金将存在很大的问题.同时,企业的经营权与所有权分离的界限不明显.有些企业的投资者就是企业的经营者,很容易出现他们的个人财产与企业的财产难以分清的情况.正是因为这样,企业的会计人员很难进行科学合理的核算.有些企业由于没有设置专门的会计机构,所以在销售人员销售完商品后,又必须记账.企业会计工作人员分工的不明确,导致财产的界限混乱.企业对会计核算工作的不重视,非常不利于企业的长远发展.

(三)企业内部的管理方式不规范

企业会计核算出现问题,很大程度上是因为企业内部的管理不够规范.大部分企业的管理人员自身没有规范管理的意识,管理水平低下.有些企业的管理人员对于会计人才的选用并不规范,由于管理观念的陈旧,他们一般会选用自己比较相信的员工担任会计一职.这样的上任方式导致会计核算人员专业知识不够,整体才能也不够.而且企业内部的管理集权化,管理人员不注重公平竞争,在很大程度上打消了会计人员的工作热情和工作的积极性.企业的管理制度不规范,导致员工工作的随意性.同时,企业内部的监督力度不够.会计核算人员的工作十分重要,一旦会计核算人员工作上出现漏洞,整个企业的资金都会出现困难.但是,由于企业不重视会计核算的工作,所以没有加强监督的力度.

大中型企业会计核算中出现较多的问题是,信息失真和权利竞争.会计核算信息的失真是大中型企业出现较严重的问题,而因为权利的竞争,还产生了一系列不利于大中型企业会计核算的现象发生.

二、企业会计核算出现问题的原因

首先,企业没有设置专门的会计核算机构导致工作混乱,是企业会计核算出现问题的主要原因.因为企业没有设置专门的会计核算机构,所以工作人员分工不明确,出现问题也不能及时解决.同时,企业的会计核算人员没能进行正规的会计培训,不了解会计的专业基础知识,对于会计核算的工作也不大了解.这中情况的出现非常不利于企业的资金管理与核算.除此之外,企业也没有设置会计核算的管理部门对其进行工作的合理分配和监督.由于没有专门的管理部门对会计核算的工作人员进行管理和监督,所以当会计核算出现问题时,很难找到问题的根源,也没有管理人员对问题进行正确的分析.同时,也没有人对会计核算工作人员的工作给予肯定或否定,这样不能够提高工作的效率,难以提高工作人员的工作积极性.

其次,企业会计核算工作人员的不固定,导致企业会计的核算不够系统化,出现问题难以找到问题根源.有些企业的会计核算工作人员只是找专业的会计师定期的对企业的财务进行统计,但是出现的问题便是,会计人员并不了解企业的运营模式.在会计核算的过程中,会出现一系列的问题.而且由于不是专职工作人员,责任意识不够,常常出现问题却不知问题根源,这样不利于公司财务的梳理.另外,由于企业会计核算人员的流动性较强,所以工作人员不会主动的进行会计专业知识的学习和钻研.这样就不利于会计工作人员的工作积极性和主动性.

最后,会计核算的控制制度不够完善,不能够适应社会主义市场经济发展的需求.企业会计核算的制度不够完善,完全跟不上经济发展的潮流.企业的所有权和经营权往往相统一,界限不明,不利于企业财产的核算.有些企业有比较规范的管理制度,但由于监督不力,在实际工作中根本很少实行,形同虚设.没有严格管理制度导致企业的资产流失严重,同时还出现经营管理混乱的情况.由于控制和管理制度的不完善,出现的问题源源不断,也导致企业内部的工作困难重重.

三、企业会计核算工作的改善建议

(一)加强政府对于企业法律法规的建设和执行

企业的会计核算工作如果脱离了法律法规,便很容易走出正轨.加强政府对于企业法律法规的建设和执行,有利于企业会计核算的规范管理.政府颁布的《中小企业促进法》,在很大程度上能够从资金、政策、管理等方面为企业的全面发展提供了非常好的发展机会,同时也创造了良好的企业发展环境.政府颁布的一系列法律法规不仅能从技术的创新上,还是对于市场的开拓上、社会怎么写作的完善上都能改善企业的发展环境,有利于企业的健康快速发展,也有利于企业在社会主义市场经济中发挥良好的作用.政府法律法规的颁布,还能够在一定程度上解决企业资金管理的混乱问题以及企业工作人员积极性不够的问题,让企业工作人员进行适当的创新.同时,还能解决企业整体管理水平不高的问题.通过政府对于企业的宏观调控,有利于企业的长远发展和全面发展.

(二)加快提高企业会计核算人员的整体素质

企业会计核算对于工作人员的要求较高,提高企业会计核算人员的整体素质是非常重要的.企业必须要落实和贯彻企业内部的会计制度,企业会计核算人员在工作后仍然需要做定期培训,不断加强企业的专业知识,并且提高综合能力.企业会计核算人员的专业知识和思想道德的提高,可以通过企业不定期的请高级人才会计师进行培训,以及企业内部大力宣传会计政策、制度、法规等,让企业会计核算人员时刻将道德和专业知识你牢记在心.这样非常有利于提高企业会计核算人员的整体素质.有利于企业会计核算人员认识到自己工作的职责以及工作的重要性,使他们真正做到有事业心、有责任感.而且随着时代的不断发展,各个行业对于人才的综合素质均非常看重,只有不断学习,努力提升会计专业知识和自己的综合能力,才能在激烈的竞争中处于不败的地位.

四、总结

企业要想在社会主义市场经济竞争如此激烈的情况下求得发展,必须要使企业内部有良好的制度和机制,脚踏实地、稳扎稳打,不断提高自身的综合实力.企业的会计核算一直是企业的重点工作,但是仍然不可避免的出现了一系列的问题.上文对问题及问题出现的原因进行了简单的分析和探讨,同时也提出了几点改善意见.企业只有更加重视会计核算工作,才能使会计核算更加规范化,从而促进企业的全面发展.