莱州市编办紧抓“三点一线”做好编制工作

一是抓好工作重点.把机构编制核查及电子政务建设、事业单位清理规范、乡镇政府机构改革等工作作为今年的重点工作,积极与上级部门沟通协调,把工作任务科学分工给各科室,自查自纠,发现问题及时请示汇报,限期整改.对全市事业单位名称、规格、隶属、职责、经费、编制、内设机构等事项进行梳理和规范,重点规范科级事业单位内部机构和中层职数设置,促进机构编制管理规范化、精细化.抓好乡镇政府机构改革工作落实,指导各镇街优化机构和岗位设置,进一步查找解决体制机制问题,巩固改革成果.综合运用工作台账、烟台市机构编制实名制系统、历年编制核定文件等材料,明确责任分工,确保重点工作按时保质保量完成.

二是把握工作热点.严格按照机构编制管理的有关规定,对于各单位请示成立新机构、增加编制、升格挂牌、增加内设机构等热点问题,遵循“控制总量、盘活存量、优化结构、撤一设一”的原则,严格把关,认真审核,坚持按照机构编制管理的规定程序,不能的坚决不予,对于需要缓办的做好政策解释工作.指导和组织各镇街、各部门及全市事业单位按时完成机构编制核查工作,摸清机关事业单位人员编制底数.做好中小学、公办幼儿园、公立医院编制核定工作.核减职责弱化单位编制,及时解决涉及经济发展、改善民生、维护社会稳定等重点领域的机构编制问题,优化机构编制资源合理配置.

三是解决工作难点.面对当前推进事业单位分类改革、党政机关超编超职数人员调整、事业单位超编人员分流等机构编制难点工作,严格按照省和烟台市的有关规定,结合我市实际,调研拟定我市事业单位改革实施意见,扎实做好事业单位分类工作.参照省和烟台市事业单位分类目录和分类方案,进一步细化我市的分类目录,制定具体分类方案,力争年底前完成分类工作.研究完善文化管理体制,配合推进医药卫生、教育、科技等领域的改革,做好体制调整等相关工作.

四是以提升部门执行力为主线.大力推行怎么写作承诺制、首问首接责任制、AB角工作制度的怎么写作模式,为基层提供即时周到的优质怎么写作,努力打造效能型机关.实施工作创新奖评选活动,鼓励科室及干部职工围绕提高行政效能和怎么写作质量,创造性地开展工作.制定岗位目标责任制考核办法和信息调研考核办法,充分调动干部职工的积极性和创造性.□作者单位：莱州市编办 E：ZLH