“爬格子”九年

点赞:2309 浏览:6840 近期更新时间:2024-01-03 作者:网友分享原创网站原创

投身华夏银行9年,我与文字秘书岗位结下了不解之缘.这9年,是我风华正茂、书生意气的9年,是我步入秘书人生、品味酸甜苦辣的9年,也是我为今后成长进步奠定基础的9年.

写材料是大家公认的苦差事,我深解其中之味.文字秘书素有“三苦”(工作辛苦、生活清苦、感情痛苦),“四难”(应付难、偷闲难、充电难、转岗难),被戏称为“默默无闻做着轰轰烈烈的事,辛辛苦苦当着风风光光的人”.难怪有同行说,材料好了不行,会搞得你脱不了身,一味强调“笔杆子”自我努力,致使“笔杆子”光“输血”不“造血”,在领导和群众心目中成了只会写个稿子的“写作教程”;写得不好也不行,会搞出不良的印象,产生“费力不讨好”的失落感和“与其辛苦不如改行”的厌烦心理.


这项工作之所以难,难就难在其使用频率高、时限要求强、素材采集难、推陈出新不容易.究竟如何才能当好文字秘书?宋代诗人陆游说得好:“汝果欲学诗,功夫在诗外.”当文字秘书亦是如此.我仔细梳理了一下,写材料的过程感到比较辛苦和为难的,主要是以下三个方面:

一是长年累月“熬”材料.熟悉办公室工作的人都知道,写材料是“年年马拉松,天天短平快”的事,而且多半是“急活”,经常出现“上午给题目,下午交文稿;头天授意图,翌日要项目”的情况.一旦接到文稿起草任务,就必须只争朝夕,全身心地投入,清灯冷凳,当“夜猫子”,打“疲劳战”,是常有的事.写材料是件十分劳心费神、耗时耗力的事,要使所写的材料既有思想内容,又有观点主张,还可实际操作,达到以理服人、以情感人、以法示人的目的,就需付出许多辛苦努力,勤做“幕后”工作,练足“台下”功夫.

二是三天两头“憋”材料.写材料的人不可能在所有方面都样样精通.有些工作因为过去不熟悉,手头又没有现成的材料供参考,纵使绞尽脑汁,枯坐半夜,也还是难着一字,那种“千呼万唤”也“憋”不出来的惨状,真是苦不堪言.我把它称做是对一个人意志品格的无情考验.

三是不胜其烦“过”材料.辛辛苦苦把材料给赶出来了,还得面临一个能不能获得认可和通过的问题,还要随时等待修改的命令.特别令人“难过”的是,有时候材料已经审过了,可临到会议快要召开时,突然情况发生了新的变化,这样一来,就得根据新的变化情况对材料进行修改,甚至重来,而此时必须争分夺秒地抢时间、赶进度,抢在会议开始前把材料赶出来.至于起草重大文字材料时的那种“过五关斩六将”式的反复征求意见、补充修改、送审校核等繁杂过程更是令人感到辛苦和“难过”的事.

写材料是一项实践性极强的脑力劳动,要有十年磨一剑的耐力和静气,经过一次次起草、修改、重来的折磨,才能体会其中的真谛.一份精品,是积累的沉淀、思想的升华,没有坚定的追求,不经过千百次的磨砺是学不到这种真功夫,达不到真境界的.

我承认写材料确实很苦,但也觉得写材料不是只有苦.回想这9年的工作,收获就不少.

比如起草分行学习实践科学发展观总结报告,虽然只有短短的几千字,但它的分量很重.为了写好这篇文章,分行领导亲自挂帅,不仅设计思路,还白天晚上和我们一起讨论,一字一句反复审读,一字一句反复推敲.大家说,领导不仅逼着我们干,还带着我们干,教着我们干.起草总结报告的一个星期,尽管比较磨人,但大家心里非常舒畅.人的一生,能遇到几位良师益友,实为幸事.这也应该算一得吧.

事实上,在办公室工作,“爬格子”也好,做后勤保障工作也罢,体现的不仅是一种学识修养和能力素质,更多的则是一种勇担责任的精神、敬业务实的态度及吃苦耐劳的品格.“爬格子”过程中真正意义上的苦,是该做的事没有做完,好似有千斤重担压在肩头;真正意义上的乐,自然是任务完成,如释重负,那种轻松愉快,真是不可以言语形容.人生需知道有负责任的苦处,才能知道有尽责任的乐处.这种苦乐循环,便是这有活力的人间的一种趣味.

艰难困苦,玉汝于成.在长期的“笔耕”中,我和华夏银行许许多多普通文秘一样,主笔起草了众多文字材料,虽然不是每篇都“字字珠玑”和“漂漂亮亮”,但毕竟都是“爬格子”者们辛勤劳动付出的结果、昼夜伏案而作换取的产物,凝聚了我们兢兢业业的汗水和心血.从这点上说,把“爬格子”工作喻为是充满艰辛、快乐和奉献的岗位,我觉得丝毫不为过.(作者单位:华夏银行武汉分行) ,□

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