英国更新陆军转型报告,寻求能力最大化

英国国防部网站2013年10月发布了一份题为《英国陆军转型2013年更新》报告.该报告是对2012年7月5日发布的《英国陆军2020》报告的更新,主要是为了响应“战略防御与安全审查”以及英国国防部的“三个月演习”,确定未来的陆军将有8.2万人的常规部队和3万人的后备役部队组成.

报告全文32页,主要章节包括：前言、陆军2020背景、陆军2020设计、部队基地部署和名称、反应部队、适应部队、力量部队司令部、新的编制转型、训练、人员、军事交流、巩固基地、支持国土安全、装备、后备役、陆军战略沟通等.

报告论述了文件更新的必要性,定义了陆军核心目标,并阐述了转型下新的陆军部队结构、能力整合.

英国陆军三个核心目标

英国重新定义陆军目标,陆军需要保证三个核心目标：执行威慑和防御应急任务的能力；海外作战和能力建设；国土安全的全民参与和军队贡献.

英国陆军新结构

“陆军2020”研究小组当时设计了一种新的一体化部队编成结构.该编成结构由反应部队、适应部队和力量部队组成,相互间有明确的职责分工,以此满足三个核心目标的广泛要求.

（1）反应部队（Reaction Force）.反应部队是一支战备能力很强的力量,将承担临时通知的应急任务,提供陆军的常规国防威慑能力.反应部队将承担全面干预任务,为未来持久战提供初始基础.考虑到更高的战备性,反应部队将由常规部队和小部分预备役部队组成.

（2）适应部队（Adaptable Force）.适应部队将由常规部队和预备役部队组成,包括7个步兵旅和1个后勤旅.适应部队承担的任务范围广泛,包括为总部和作战单元提供持久作战能力、为军事交流和国土安全作出重大贡献.

（3）力量部队（Force Troops）.力量部队是支持反应部队和适应部队的专业化力量,由力量部队司令部指挥,提供火炮、后勤、军事情报和信号等能力.

英国陆军的能力整合

《陆军2020》计划要求充分整合常规部队和预备役部队、文职人员和合同雇员,使英国陆军能力最大化.预备役将作为常规兵力使用,而不是只在极端情况下使用,以执行各种指派的任务,包括为持久维稳行动和海外军事交流提供兵力.