高职院校学生毕业设计环节的教学改革实践与

【摘 要】通过分析毕业设计环节对高职院校毕业生综合素质提高的重要性,以机电一体化专业为例,结合学院及用人单位的现况,提出一套切实可行的毕业设计教学环节改革措施.

【关 键 词 】高职；毕业设计；改革；研究

0.前言

高职院校以培养技术型和技能型人才为主要培养目标.毕业设计作为学生走上工作岗位前重要的综合实践教学环节,要求学生综合应用所学技能与知识,通过资料收集与扩充进行独立的工作或团队协作完成设计任务.通过毕业设计,不仅使学生分析与解决问题的能力得到提高,而且促使学生在文字表达、计算机应用、创造性思维及动手操作方面得到锻炼.在培养学生实践能力的同时也能激发学生的创新能力和创业精神,为学生顺利走上工作岗位奠定基础.

但是,由于近年来高职院校招生规模不断扩大,高职院校教学资源与实验设施相对紧缺,毕业设计的组织越来越困难；同时,因扩招带来就业压力变大,学风日益浮躁,很多学生乃至教师对毕业设计不够重视；随着我国经济的快速发展,用人单位对人才的需求逐年变化,要求高职不断改变人才培养模式.因此,高职院校必须对毕业设计环节进行改革,使学生能够真正从中受益,提高学生的就业能力.

1.毕业设计环节的现状

因我国高职教育的发展仍不够成熟,再加上近年来扩招带来的一系列影响,使得高职院校的毕业设计教学环节出现不同程度的松散现象,甚至有些毕业设计教学只是流于形式.究其原因笔者认为主要有以下几个方面：

1.1扩招带来的影响

扩招使得高等教育向规模化转变,学生的整体素质逐年降低,一些指导教师对学生的要求也降低,导致学生对毕业设计环节不够重视.同时扩招使高职院校师资力量紧缺,教师教学任务较重,没有太多精力投入到毕业设计指导环节.

1.2毕业设计时间的影响

目前,高职院校毕业设计均设置在第五学期.学生在做毕业设计的同时奔波于各类招聘会,尤其近几年就业形势越来越严峻,各学校为了完成就业率指标,只能降低对毕业设计的要求,学生在严峻的就业形势下也无心踏实做设计,设计成果质量大打折扣.

1.3导教师的影响

因指导教师的能力与精力因素,使得指导教师对毕业设计环节存在诸多影响.

部分指导教师选题陈旧或不得当,不能适应当前社会对高职学生的要求,无法提高学生设计的积极性；有些选题为往年旧题,使得部分学生投机取巧,不能真正通过毕业设计环节得到锻炼.

因教师对毕业答辩要求不严,使得部分学生不重视答辩,答辩前没有充分的准备,答辩只是走过场.

一些指导教师在编制任务书时忽略一些细节,使得学生成果格式不统一；部分指导教师任务书编制太过详细,束缚了学生的设计思路,学生只是按照老师任务书模式设计,不能得到真正的锻炼,学生解决问题的能力无法得到进一步的提高.

2.毕业设计环节的教学改革措施

针对毕业设计环节目前存在的问题,结合我院实际校情,以机电一体化专业为例我们做了如下改革措施,经过两年的实践,从学生设计成果及用人单位反馈的信息来看,这些措施在提高毕业设计教学质量,提高学生综合素质及创业精神方面取得了一定的效果.

2.1调整毕业设计开始时间

我们改变以往第五学年中期开始毕业设计的做法,在第四学期末即让学生做开题准备,使得学生能够在检测期收集资料,认真思考自己课题的方向.在第五学期初即开始毕业设计准备工作,调整后毕业设计不再仓促,学生和指导老师都有较大的时间空间做准备.

2.2改变以往导师的选择模式

我们改变以往导师选择模式,让学生和老师双向选择,教师在第四学期末即给出自己所擅长的课题方向,让学生做充足的思考后在第五学期初选择适合自己的指导教师.教师也可以根据学生的情况选择合适的学生.改革后不仅提高了学生的设计积极性与主动性,同时,因学生准备工作充分,指导教师在设计实施过程中只做必要的引导,避免了以往一些不必要的精力消耗,大大提高学生毕业设计成果的质量.

2.3改变选题方式

高职院校主要培养应用型与技术型人才,因此毕业设计的选题应具有实用性与可行性,同时应兼顾学生将来的就业方向与当前用人单位对人才的需要状况,我们改变了以往毕业设计课题都由教师拟定的模式,采用多元化选题模式.毕业设计选题采用以下几种方式：

2.3.1与学生就业岗位相结合的课题

采用与就业岗位相关的课题,实用性强,能充分调动学生的积极性,学生能够通过毕业设计环节基本熟悉并掌握将来就业岗位所需的技能,对学生顶岗实习及顺利就业奠定了良好的基础.

对用人单位来说,该类学生就业后在短时间内即可适应岗位要求,大大降低其培训的成本与时间,使用人单位愿意与学院建立长期的合作,对学生的就业形成良性的循环体系.

2.3.2综合实践性课题

采用多学科结合的综合实践性课题,如机电一体化专业中数控加工课题,课题内容包括产品分析与设计,图纸绘制,产品建模,工艺设计,数控编程,数控加工与产品试制等环节,课题涉及整个生产流程,学生综合能力可以得到较大的提高.

2.3.3来自用人单位的课题

我们鼓励学生到单位进行毕业设计,采用与单位生产相关的课题,不仅缓解了目前学院教学资源相对紧缺的状况,而且学生也能积极主动地安心设计,同时,在工作岗位实践可以激发该类学生的创新意识.

2.3.4学生自己申报课题

我们鼓励学生根据自身情况申报课题,鼓励学生自主创业与自主择业.

2.4加强毕业设计实施阶段的规范管理

毕业设计实施开始,要求指导教师对各类课题编制合适的设计任务书,任务书不仅要包括课题内容及要求,同时包括设计进度,日程安排,主要任务和技术要求,以及课题结题材料及格式等.

毕业设计过程中,建立良好的师生沟通体制,使学生能真正为导师所导,同时,教师也能及时了解学生的进度与设计情况,以便学生顺利完成设计任务.设计分阶段进行进度检查,督促学生按时按质完成设计任务.

毕业设计后期,对毕业答辩严格要求,答辩委员会由指导老师与相关专家及企事业单位代表组成,学生答辩的同时可以向用人单位展示自己和设计成果,增加用人单位对学生与学院毕业设计教学的了解,提高学生就业率.

3.结语

高职院校的发展取决于所培养学生的综合素质,毕业设计对学生综合素质的提高起着极其重要的作用.通过对毕业设计教学环节的改革,使学生把所学知识整合成完整的实际应用体系,在完成设计任务的同时,提高分析与解决问题的能力；毕业设计教学质量的提高对毕业生整体质量的提高非常重要,是其他教学环节不可比拟的,高职院校毕业设计环节需不断改革与创新以适应社会对高职学生日新月异的需求.

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