国内化纤行业社会责任披露

摘 要：文章基于利益相关者理论的视角,以国内34家化纤企业为样本,通过环境信息、安全生产信息、社会公益信息和人力资源信息四个方面对国内化纤企业社会责任披露现状进行分析,研究表明化纤行业社会责任整体披露水平较低,其中上市公司披露水平高于非上市公司披露水平.

关 键 词 ：企业社会责任；利益相关者；化纤

一、企业社会责任的概念

当今全球范围内的企业社会责任热潮方兴未艾,许多学者开始对企业社会责任展开研究,然而其定义仍然没有清晰的界定,国内外学者各抒己见.企业社会责任发展初期,被称为“企业社会责任之父”的鲍恩（1953）指出企业社会责任是“商人具有按照社会期望的目标和价值观,来制定政策、进行决策或采取行动”.史蒂芬P.罗宾斯认为,企业社会责任“是一种工商企业追求有利于社会的长远目标的义务,而不是法律和经济所要求的义务”.在他之后,众多学者将企业社会责任视为企业责任下的子概念,以Brummer（1991）的认识为代表的学者通过对各种社会责任的比较,认为企业社会责任：企业社会经济责任、企业社会法律责任、企业社会道德责任和企业社会责任.社会责任国际所确立对其概念的表述是：企业社会责任区别与商业责任,它是指除了对股东负责外,即创造财富之外,还必须对全体社会承担责任,一般包括遵守商业道德、保护劳工权利、保护环境、发展慈善事业、捐赠公益事业、保护弱势群体等.我国学者也对企业社会责任的定义展开了大量思考,如王齐、庄志毅（1990）认为,“企业对有关各种社会集团所承担的特定的责任,就成为企业的社会责任.这种责任,既包含了经济性的责任,又包含了非经济性的责任；既有法律上的责任,又有道义上的责任.”李洪彦（2006）指出,企业社会责任是一个企业将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式.

利益相关者理论是我国学者对企业社会责任比较认同的一种观点,该观点认为企业社会责任是企业对股东以外的其他利益相关者的责任.企业的社会责任取决于和企业关系密切的利益相关者,这些利益相关者主要有消费者、政府部门、企业内部员工、商业合作伙伴、民间社团、社区、环境等.本文将从利益相关者角度出发,选择与化纤行业联系最紧密的若干个利益相关方,对企业社会责任信息披露状况进行分析.

二、化纤企业社会责任披露现状

(一)行业整体现状分析

随着全球化纤生产进一步向中国转移,中国已经成为世界最大的化纤生产国,化纤产量约占全球总量的60%,在世界化纤业中,中国有着足轻重的地位.面临激烈的竞争,中国化纤行业必须加强各方面的竞争力,以战略的眼观看待企业的发展.在当今经济全球化的背景下,企业间的竞争不再局限于成本、质量、利润的传统竞争,而是上升到企业社会责任、企业商誉等层面.中国化纤企业要想在世界化纤行业中保持自己的一席之位并不断做大做强,必须加强对企业社会责任的重视,关注利益相关者.

近年来,在欧美地区企业社会责任日益受到重视,越来越多的企业加入到公示企业社会责任报告的行列,通过披露与利益相关者有关的作为强化企业社会效益、优化企业形象,并且为企业权益筹资等方面打下良好基础.相比之下,目前我国企业对社会责任的重视远不如国外企业,其中,化纤行业对企业社会责任的重视远远不如其他行业,如电子消费、高科技、汽车等行业.从《财富》发布的“2012中国企业社会责任100强排行榜”来看,上榜的100家企业主要集中在电子消费、高科技、汽车、工业产品和怎么写作、石油与天然气、原材料以及零售等行业,且多为该行业中的龙头企业,其中没有一家是化纤企业.可见,化纤行业的众多龙头企业并没有起到重视企业社会责任的带头作用.

(二)样本企业社会责任信息披露现状分析

（1）样本企业介绍.根据中商情报网发布的2012年化纤行业20强企业名单,以及目前国内上市的27家化纤企业,剔除重复企业和信息披露极少的企业,选取其中34家作为研究对象,通过收集、整理该34家企业2012年年度财务报告、2012年社会责任报告以及其他途径披露的社会责任信息（非上市公公司信息主要来源于主要是企业网站、新闻公告等）,对我国化纤企业社会责任信息披露近况进行分析.决策有用论认为,企业社会责任披露的主要目标在于向企业利益相关者公示企业社会责任履行情况信息,并辅助其做出理性决策.一般来说,目前与我国化纤行业关系最为密切的利益相关者主要有股东、债权人、消费者、供应商、员工、社会、环境等.与此对应,企业社会责任披露的内容主要包括企业对股东、对债权人、对消费者、对供应商、对员工、对社会公众、对生态环境等社会责任的履行情况信息.鉴于化纤行业的特征,本文将化纤企业社会责任披露内容分为：环境信息、安全生产、社会公益、人力资源信息.其中环境信息是指化纤企业保护环境、环境治理、低碳环保策略等信息；安全生产信息是指化纤企业安全生产运行情况、安全生产措施实施状况信息、安全生产教育开展情况等信息；社会公益是指企业资助贫困、社区建设、慈善捐赠、吸收就业等回报社会的情况；人力资源信息是指企业员工培训与发展、保障职工身心发展、社会福利等方面的信息.

（2）样本企业整体分析.从34家企业社会责任披露的实际情况（表1）来看,半数以上的企业都对以上四种信息进行了披露.其中,从披露的数量来看,对人力资源信息进行披露的企业最多,其次是环境信息；安全生产方面的信息披露最少.从披露的内容来看,企业披露的有关四个方面的信息都倾向于积极方面的信息,多以宣传企业为主,几乎没有主动披露负面信息的企业.从企业网站传递信息的渠道来看,只有14家企业专门设置了“企业责任”栏目,其中有些企业尽管设置了相关信息窗口但大部分有名无实,信息更新不及时.此外,仅有4家企业正式发布“2012年企业社会责任报告”.由此可见,企业披露的信息缺乏完整性和系统性.

第一,人力资源信息披露分析.样本企业对人力资源信息的披露次数最多,从其披露内容来看,多集中于企业员工集体活动、文艺会演等,很少有员工最关注的信息披露,如薪酬、福利水平、奖励制度等,另外,也很少见类似职业教育、职业技能培训等信息.唯一一家对此做出披露的企业是春晖股份有限公司,该公司在其网站上建立了“学习园地”板块,向员工普及法律知识.可见,虽然样本企业对人力资源信息披露最多,但披露的范围和程度有限.

第二,环境信息披露分析.化纤行业属于化工类行业,对环境有着严重的污染.因此,履行环保义务是化纤企业不可推卸的责任.从样本企业的披露情况来看,环境信息主要集中在对企业环保方面的成绩的宣传,如获得“低碳环保企业”荣誉称号、通过IS014001国际环境管理体系认证等,部分企业发布《2012年度环境信息披露》,如尤夫股份.披露信息中几乎没有负面信息.可见企业主要把这部分信息的披露作为自我宣传的一种手段,而很少将此作为自我监督、自我反思的途径.

第三,安全生产信息披露分析.数据显示,披露安全生产信息的企业占样本企业的52.94%,说明只有略大于半数的企业履行了这项信息的披露.从披露的内容来看,主要有开展安全生产会议、组织火灾演习、制定安全生