社会责任与企业绩效

一、引言

关于企业社会责任的内涵,目前为止并未有一个统一的定义,但最广为接受的观点是卡罗尔（Archie B.Carroll,1979）的“四维模型”定义：他认为,对于企业而言所承担的社会责任包括经济责任,法律责任,责任,和慈善责任.国内外关于社会责任与企业绩效关系的理论研究为本文的实证研究提供了理论基础和进一步研究的方向和值得借鉴的研究方法,将企业社会责任进一步细分为企业对国家、职工、投资者和社会公益这四个方面,分析我国上市公司社会责任与企业绩效之间的关系.

二、实证研究

(一)研究检测设

本文在理论分析的基础上结合我国实际情况,从利益相关者的角度提出如下检测设：检测设1：企业对国家的责任贡献与企业绩效显著正相关；检测设2：企业对员工的责任贡献与企业绩效二者成显著正相关；检测设3：企业对投资者的责任贡献与企业绩效二者成正相关；检测设4：企业对社会公益事业的责任贡献与企业绩效正相关.

(二)研究设计

本研究是以2011年12月31日以前在深、沪证券交易所上市的A股公司为研究样本,剔除金融类公司、ST公司、PT公司、财务数据异常的公司以数据不完整的企业,最后取得有效样本1152家,共分布12个行业.本文研究所用数据来源于CAR数据库,相关数据处理及检验均采用SPSS 19.0统计软件进行.

1.变量设计

被解释变量

目前,计量企业绩效的指标大致分为两类,分别是企业财务绩效指标和市场绩效指标.总资产收益率（ROA）和净资产收益率（ROE）是评价企业财务绩效的主要指标.因为总资产收益率（ROA）能够全面反映一个企业资金运作的整体效果,所以本文选择使用总资产收益率（ROA）来衡量企业绩效水平.

解释变量

根据卡罗尔对企业社会责任的四个层次的划分以及对企业社会责任内涵的剖析,再兼顾变量指标的可量化性和数据的可获得性,从企业的微观层面来衡量社会绩效,设计了企业对国家贡献率（CRGC）、企业对员工贡献率（CREC）、企业对投资者贡献率（CRIC）和企业公益贡献率（CRSC）来评价企业的社会责任.

控制变量考虑到不同行业企业的规模大小不同,本文使用代表企业规模的企业总资产和企业的资产负债率（AD）来为控制变量,用虚拟变量0-1来代表行业变量,INDUSTRYI1-11分别代表农林牧渔业、采掘业等12 个行业.

2.研究方法与模型

本文运用以下多元线性回归模型来检验本文提出的研究检测设：

ROA 等于 β0 + β1 CRGC + β2 CREC + β3 CRIC + β4 CRSC + β5 AD + β6 SIZE + β7 INDUSTRYI1-11 + ε其中,β为待估参数,ε为随机扰动项.

(三)实证研究

1.描述性统计

从表看出,企业对国家贡献率最小值为-02658,最大值为08793,这是由部分企业享受到出口退税的优惠政策而导致；企业对投资者贡献率波动非常大,说明不同的公司对于投资者所履行的责任差异十分严重；资产收益率则比较稳定.在所有指标的最大值中,企业对社会公益贡献率最低,表明我国上市公司总体上对于利益相关者责任履行情况不佳,部分企业甚至没有在这方面的贡献.

2.相关性分析

对变量进行相关性分析得出变量间pearson相关系数（见表4）.得出资产收益率与企业对国家贡献率和企业对投资者贡献率的相关性在1%水平上显著,与企业对员工贡献率的相关性在5%水平上显著,与企业对社会公益贡献率的相关性并不显著.在控制变量中,资产负债率除了与企业对社会公益贡献率的相关性不太显著外,与其他变量相关性都较为

显著；代表公司规模的总资产自然对数与企业对员工贡献率的相关性较为显著,而与企业对社会公益贡献率则成不显著的负相关.

注：样本数量为N等于1152；双尾检验,**表示在1%水平上显著；*表示在5%水平上显著.

3.回归分析

运用SPSS 19.0经济计量软件进行了多元线性回归分析和检验,得出如下结果.

注：表示在1%的显著性水平下统计显著.

三、结语

(一)结论

企业对国家贡献率与资产收益率之间成显著正相关关系；企业对员工贡献率与资产收益率之间成显著负相关；企业对投资者贡献率与资产收益率之间成显著负相关；企业对社会公益贡献率与资产收益率之间之间并不存在显著的正相关关系.实证研究结论与本文之前所做的四个检测设即均与资产收益率成正相关关系并不完全相符,主要是由于我国自身经济环境的特殊情况所致.

(二)政策建议

结合上文的实证研究结论,提出了相应的政策建议及分析：

（1）企业应当重视并加强对国家的社会责任贡献.

（2）企业应进一步完善内部激励机制.（3）企业重视投资者的同时,国家应进一步推进股权分置改革和金融体制改革.企业重视“投资者”,可以保证企业能够获得源源不断的资本供给,为企业可持续发展提供动力和支持.同时,国家也应当进一步完善资本市场,促进资本市场的发展.

（4）完善对企业履行社会公益贡献的激励机制,加大宣传力度.企业对社会公益事业的贡献能够提升其在各利益相关者心目中的形象,提高企业的社会声誉,对企业的绩效有积极的作用.（作者单位：天津财经大学）